关注教职工健康 构建和谐校园

提高教职工健康素质和提高教职工思想素质、科学文化素质同等重要，是建设和谐校园重要任务之一。教育事业发展，教职工工作节奏加快，工作压力增大，生活方式改变，体育锻炼减少，教职工健康状况堪忧。学校组织，尤其是工会组织，会同学校党政组织，对教职工健康工作齐抓共管，制订教职工健康工作计划，帮助教职工树立正确的健康理念，开展丰富多彩的教职工健康活动，对教职工进行健康测试，建立教职工健康档案，督促教职工进行体育锻炼，是建设和谐校园，全面提升学校教育教学工作水平，胜任学校教育职能，发挥育人作用之必须。     

安徽省高校工会开展教职工体育活动组织管理模式的研究--以安徽理工大学为例

通过文献资料和调查访谈、逻辑分析等方法，对安徽理工大学工会开展教职工体育活动组织管理现状进行调查研究，针对安徽理工大学工会开展教职工体育管理模式，提出创建新型教职工体育组织管理模式设想，为高校组织管理教职工体育活动提供参考。     

关于做好高校女教职工工作的思考

高等学校的女教职工是高等教育战线上的一支重要力量。高等学校要从思想上提高做好女教职工工作意义的认识，努力为实现女教职工的“自尊、自信、自立、自强”提供保证。同时，高校工会组织应充分发挥教育、服务、参与、维权的职能，不断探索新形势下女教职工工作的新途径。     

高校教职工住房实施物业管理的探讨

高校教职工住房要实施物业管理，必须解放思想，加大宣传力度，树立两种意识，以便为广大教职工创造安全、舒适、便利的生活和工作环境。     

浅谈对高校工会“维护”与“教育”职能的认识

浅谈对高校工会“维护”与“教育”职能的认识颜永厚高校工会，是高校教职工群众在党的领导下自愿结合的群众组织，是教职工的代表，是教职工利益的维护者。它的存在和活动的过程，都必须反映、代表和维护教职工群众的合法权益，它的一切工作都必须围绕加强教育，提高素质...     

浅谈在高校房改中如何稳定教师队伍

高校房改关系到广大教职工的根本利益。高校房改要用足房改政策，可采取教职工购买商品房、学校集资建房、加强公寓管理以及建立高校房产市场等多种方式。解决教职工住房困难，使高校房改工作走上良性循环的轨道，达到稳定教师队伍的目的。     

新时期高校工会维护教职工合法权益的探讨

维护教职工合法权益是高校工会的基本职责。在全面建设小康社会时期，高校工会必须依法建立完善的维护机制，处理好学校整体利益与教职工个人利益的关系，把维护教职工的整体利益、长远利益和根本利益作为维权的重点。     

高校教职工体育活动现状调查及对策研究

1：6是一场高校教职工与学生的足球比赛的比分，由此来看高校教职参加体育活动的现状不容乐观，影响教职工参加体育锻炼的原因多种多样，积极寻找新举措激励教职工参加体育锻炼，从而达到健康工作五十年，幸福生活一辈子的要求。     

关于疾病与死亡的研究—对我校教职工死亡情况的统计与分析

关于疾病与死亡的研究──对我校教职工死亡情况的统计与分析周丽筠，郑田田（校医院）为了进一步探索我校死亡教职工的病因，找出威胁教职工生命的主要病种及其发病规律，以便采取预防措施，降低死亡率。为此，我们对在１９７５～１９９３年间因病死亡的教职工进行了回顾...     

某高校教职工健康普查结果分析

目的：本文通过了解高校教职工的健康状况，探讨了教职工定期健康普查以及预防保健的重要性。方法：对河南工业大学2008年全校40岁以上教职工健康体检结果进行统计分析。结果：脂肪肝、高血糖、高血脂、冠心病、高血压、心肌缺血是中老年教工的高发疾病。且随着年龄的增长患病率增高。结论：高校教职工特别是中年知识分子的身体健康状况不容乐观，加强高校教职工医疗保健工作是刻不容缓的。通过体检发现问题及时治疗。每年一次或两年一次的教工体检是必要的。     

浙江师范大学教职工高血压病认知情况调查

对浙江师范大学教职工进行了一次高血压病认知情况问卷调查，结果表明教职工对高血压病的常见知识掌握较好，对专业性较强的知识掌握得不够。教职工对高血压病是否能够控制、是否能够预防和是否需要治疗持肯定态度的人数较多，答对率分别为85．9％、84．0％和75．3％；而对高血压病是否能够治愈、是否需要终身服药持肯定态度的人数较少，答对率分别为43．1％和58．5％。高学历教职工和年轻教职工对高血压病的相关知识掌握得较好，对高血压病的危害认识程序较好，对高血压病的态度反应正确率较高。     

谈教职工积极性的激励与调动

学校管理的核心是对人的管理，包括管理者对教职工和学生的管理、教师对学生的管理、校长对班子成员的管理、教师之间和学生之间的自我管理等等。其中最主要的是对教职工的管理，因为提高学校教育教学质量和办学效益的关键在于教师，因此如何激励调动教职工的工作积极性与...     

浅谈高职院校工会如何在落实科学发展观中发挥作用

高职院校在落实科学发展观中，存在着重招生就业、教学管理，忽视院校工会组织发挥作用的现象，这是高职院校落实科学发展观方面存在的一个迫切需要解决的问题。如何发挥高职院校工会组织在校党委及行政组织与教职工群众之间的桥梁纽带作用，进一步推进高职院校的科学发展观，是一个值得探讨的问题。笔者认为，高职院校工会在落实科学发展观中要发挥好桥梁和纽带作用，就要切实从服务发展大局、维护学校稳定、提升教职工科学发展观的教育水平、关心教职工利益和丰富教职工业余生活“五个方面”着手，将落实新时期党和国家对工会工作的总要求、总布置落到实处，从而实现促进和谐校园的建设。     

论高校激励机制运行中的公平问题

高校要使丰富的人力资源得以充分地利用，就必须建立和健全公平竞争的激励机制，坚持“人的价值高于一切”，合理配置资源，完善分配制度和绩效考评体系，精神激励与物质激励相结合，区别对待教职工不同的需要，合理对待现有人才和引进人才，引导教职工树立正确的公平观。只有这样才能提高教职工工作的自觉性、主动性、创造性，从而促进高等教育事业的发展。     

新时期高校教职工思想政治工作方法探索与实践

分析了新形势下高校教职工现状，提出了新时期高校教职工思想政治工作的方法。     

论医改后高校医院的发展方向

通过高校教职工健康状况的调查，反映教职工以慢性非传染性疾病高发，教授的健康状况更令人坦忧，亚健康状态占69．18％，论述了开展预防、医疗、保健、康复、健康教育、计划生育六位一体的社区卫生服务模式是医改后高校医院的发展方向。结合其他高校医改后的经验，提出了我校社区卫生服务的具体设想，旨在让教职工享受到低廉的医疗费用，优质的服务，提出了校医院的发展思路。     

退休教职工健身及饮食的调查研究

对河北师范大学258名退休教职工的健身活动及饮食情况进行问卷调查。结果显示：退休教职工参加体育锻炼的意识强，饮食状况较为合理，但健康状况不容乐观，参加体育锻炼缺乏指导，带有一定的盲目性；因此对退休教职工的体育锻炼要加以指导，使老年人逐渐形成良好的生活方式。     

从实际出发加强思想政治工作

面对新形势、新情况，如何以创新的精神切实做好高校教职工的思想政治工作是摆在我们面前的一项重大任务。因此，我们应从实际出发加强教职工思想政治工作。     

高职院校工会如何做好新时期教职工信访工作

做好新时期高职院校教职工信访工作是高职院校改革与发展的基础和内在要求。高职院校工会要提高认识,注重源头参与、维护好教职工的权益,并为教职工信访活动畅通渠道、完善机制,全心全意为教职工服务,做好党和国家的放心人、教职工的娘家人、教职工的贴心人。     

关于体育院校女教职工思想政治工作的思考

当前体育院校女教职工思想政治状况呈现纷繁复杂的状态。如何做好新形势下的体育院校女教职工思想政治工作是一项为大家所关注的问题。本分析了体育院校女教职工思想状况，认为原有的思想政治工作内容和方法已经不能适应时代的要求，对如何做好女教职工思想政治工作提出了笔的观点。