对高校促进贫困大学生就业能力建设探析

在当前严峻的就业形势下,贫困大学生就业问题成为高校就业工作的难点和重要环节,本文在深入分析当前贫困大学生就业难原因的基础上,对高校如何促进贫困大学生就业能力建设进行了探索。     

促进大学生充分就业的对策研究

就当前大学生就业面临的问题,结合高校开展深入学习实践科学发展观活动以及作者多年的工作实际,就高校在树立"以人为本"的教育理念,切实增强为大学生就业服务的意识,全方位拓展就业途径,提高大学生综合素质,增强就业竞争优势,实现大学生充分就业进行论述。     

制约贫困大学生就业的因素分析与对策研究

大学生就业难,贫困大学生就业难上加难。随着高校毕业生就业压力的不断加大,在社会还没有建立起完善的就业机制和公平的竞争环境的今天,与其他大学生相比,贫困大学生在就业过程中明显处于弱势,他们表现出更多的茫然和无奈。通过分析制约贫困大学生就业的内外因素,提出了在现有条件下帮助贫困大学生就业的有效对策,目的是唤起全社会对贫困大学生就业的关注。     

高校贫困大学生就业的SWOT分析

在当前激烈的就业竞争下,高校贫困大学生要想顺利走上"就业之路",就必须对自身的因素和所处的客观环境进行深入地分析,掌握新时期大学生求职的方法和技巧,权衡各种利弊,才能提升自身的就业竞争力。文章采用SWOT理论分析了高校贫困大学生就业的优势、劣势、机遇和挑战,构建了高校贫困大学生就业的SWOT矩阵,并作了策略分析。     

大学生就业问题的几点思考

面对当前毕业生就业存在的问题 ,应积极适应市场经济和教育大众化趋势 ,切实做好大学毕业生就业工作 ,坚持理想教育 ;不断更新大学生就业观念 ;不断增强大学生就业实力 ;加强对大学生职业意识的教育与引导 ;着力培养大学生耐挫折能力和良好的心理素质适应社会变化。     

云南贫困民族地区大学生以创业带动就业探析

大学生的创业实践活动,特别是大学毕业生到贫困民族地区进行的创业实践,不仅有助于落实科学发展观,加快国家创新体系建设,而且有助于缓解严峻的就业形势,推进贫困民族地区的产业结构调整,促进贫困民族地区的经济发展。本文就大学生以创业带动就业的重要意义、云南贫困民族地区经济发展需要高素质创新型人才以及引导云南贫困民族地区大学生实现以创业带动就业的举措和建议进行了分析和探讨。     

强化法制意识,促进大学生和谐就业

大学生就业问题是当前我国需要解决的重点和难点问题之一。我国政府已经采取了一系列的措施来促进大学生的就业,但是在大学生就业问题解决的过程中,受大学生自身法制意识不高,以及不法分子趁机抓住大学生机遇就业的心理对大学生合法权益进行侵害等原因的影响,大学生就业还存在着很多不和谐的因素。因此,让大学生了解求职和就业中存在的法律问题,强化大学生的法制意识,促进大学生和谐就业,无论是对社会、高校,还是对大学生来说,都是十分有必要的。     

试析吉林省贫困大学生就业困难因素及对策

最近10年以来,吉林省的大学生群体人数巨增,在国内高等教育普及率提高的同时也带给了社会保障部门难题。大学生就业问题一直是吉林省社会保障部门头疼的问题,尤其在贫困大学生方面未能取得突出的成绩。本文通过文献研究法、调查分析法与逻辑分析法,对吉林省贫困大学生的就业情况进行分析,调查总结出了其就业困难的因素,并且从政府、高校以及贫困大学生自身提出了对策。     

互联网时代大学生就业能力提升路径研究

在现代社会经济不断发展的影响下,大学生的就业情况受到了人们的广泛关注,这也是当今社会经济发展的重点。面对越来越大的就业竞争压力,大学生提前做好就业准备,具备一定的就业规划意识是否能够提高大学生的就业率,这是现代人们一直在深思的问题。为此,该文对大学生就业规划意识就业准备以及就业竞争压力展开了研究,为有效提高大学生的就业率提供保障。     

高校贫困女大学生就业现状浅析

近年,随着我国高等教育事业的发展和高校持续扩招,在校大学生人数急剧增加,大学生就业尤其是贫困女大学生就业难的问题不断凸显,引起社会各界的广泛关注.该文通过收集资料和访谈的形式,进一步分析总结贫困女大学生在就业过程中存在的问题,并提出若干建议.     

就业困难大学生就业帮扶对策研究

党和国家高度重视就业工作，已经出台了很多的帮扶政策，有一定的收效，但仍存在一些问题。必须从实际出发，对经济困难大学生、学业困难大学生、心理贫困大学生、被就业歧视大学生实施有效帮扶，以期实现大学生的充分就业。     

浅析贫困大学生就业的问题与对策

近年来,贫困大学生的人数逐年上升,他们在就业过程中的种种问题令人关注。本文通过对贫困大学生就业过程中思想现状、价值取向、心理表现、求职消费和还贷状况等方面的观察与分析,从高校角度提出了解决贫困大学生就业问题的若干对策。     

关于贫困大学生就业问题的调查报告

随着高校的不断扩招和高等教育收费制度改革的全面实施,高校贫困大学生的比例逐年上升。调查发现,在就业过程中贫困大学生多存在思想包袱过重、职业取向功利、自卑等问题。究其原因。贫困生就业难与社会制度、高校教育体制及贫困生自身素质有关。     

从大学生就业谈早期职业意识教育

大学生就业困难已众所周知,原因方方面面,学者们从社会用工问题、大学生就业观念问题、高校培养问题提出了不少有用的建议.文章从大学生就业难揭示我国大学生职业意识教育的欠缺,造成了大学生不会就业、不能就业、不肯就业.文章还从职业的角度谈了职业意识、早期职业意识教育的必要性,以及如何开展职业意识教育.     

当代大学生就业能力提升研究

当前大学生就业能力不足的原因是专业能力不足,学习能力不强,实践能力低下,品格养成欠缺,创业意识淡薄,职业目标不明等.要提升大学生就业能力应从构建合理的人才培养模式、注重大学生个性培养、强化大学生社会实践、重视大学生品格养成、加强大学生创业教育以及开展大学生职业生涯规划指导等六个方面,加强培养.     

论提升大学生就业能力的思路与对策

随着社会经济转型和高等教育大众化发展,大学生就业压力不断加大,就业形势日益严峻,因此,在当前的时代背景和资源环境下,提升大学生就业能力是促进其顺利实现就业的核心和关键。本文阐述了适应社会需求的大学生就业能力的内涵和内在结构,并结合工作实际情况,从进行科学合理的课程体系建设、完善就业指导和就业咨询机制、关注学生就业心理调适及多方共同搭建大学生就业能力实践平台和注重提升学生的综合素质等方面探讨提升大学生就业能力的多维途径和对策。     

吉林省贫困大学生就业精准帮扶体系运作现状及建设改革研究

从《吉林省2018年就业扶贫实施方案》文件来看,吉林省目前对就业帮扶是针对全体劳动人口而进行的实施。本文通过文献研究法与调查研究法,对吉林省贫困大学生就业的现状以及该省的贫困群体帮扶体系进行了调查。从调查中发现,该省有针对贫困劳动人口的帮扶体系,但是并没有针对贫困大学生的体系。本文通过调研,积极探索出了帮扶体系建设改革的设想。     

对大学生就业指导课存在问题的思考

随着高校的扩招,大学生就业压力也不断加大,开设大学生就业指导课成为普通高校的重要任务。本文结合高校实际对当前大学生就业指导课存在问题进行了研究,并提出了相应的对策。     

金融危机背景下切实提高辅导员在大学生就业中的指导作用

席卷全球的金融危机给高校毕业生就业增添了新的压力,高校辅导员作为从事大学生日常事务管理以及思想政治教育的专门人员,是大学生就业指导工作的重要力量,本文结合当前大学毕业生就业的现状和当前存在的问题,从辅导员在实际工作中的优势以及如何有效的发挥辅导员在这一过程中的重要作用这三方面进行论述。     

贫困大学生就业困境及解决之道

贫困生是大学毕业生中的弱势群体,在就业过程中出现了种种困境。各级就业工作职能部门应该从"以人为本"的高度,构建政府、学校和社会及贫困大学生自身四个层面解决贫困大学生就业困境的支持系统。