用友:"布道"人力资源软件市场

随着ERP．CRM等企业信息化软件在国内应用的逐步成熟。人力资源管理问题日趋成为企业关注的焦点，什么样的软件才能真正适合企业日趋复杂的人力资源管理？如何才能更加深化企业的信息化进程？作为中国最大的软件厂商．用友针对企业信息化市场“布道”e-HR，使全国50万人力资源主管亲身体验人力资源信息化的浪潮。[编者按]     

用友软件与复星集团签署战略合作协议

用友软件股份有限公司近日在上海与复星高科技（集团）有限公司签署战略合作协议，成为复星集团整体管理信息化建设的战略合作伙伴。这是用友软件集团行业解决方案及NC产品进驻中国2000多家大型集团企业的又一个重要里程碑。据悉，上海复星高科技（集团）有限公司是中国最大的综合类民营企业集团之一，     

百矿集团人力资源信息化管控系统研究与建设

随着企业集团化发展,加之所属行业特点所决定的下属机构地域分散的这一客观因素,给企业实行人力资源的集中管理并发挥整体规模效益带来了一定的影响。本研究针对百矿集团人力资源信息化管控进行了相关综述,包括了企业信息化管控系统概述、百矿公司组建集团后的人力资源管理现状、百矿集团人力资源管控信息化建设分析等内容。     

合肥公交启动数字信息化项目

6月10日上午．合肥公交集团与中国最大管理软件厂商用友软件公司集团管理信息化项目正式签约．据悉．合肥公交集团是我市第一家实现资金实时管控的公用事业企业。     

企业人力资源信息化模型构建及实施

我国企业进行人力资源管理信息化建设的关键是构建符合企业需求的人力资源管理信息系统。通过理论与实践经验的总结,作者认为企业构建人力资源管理信息系统的模型包括需求分析、方案设计、项目实施、效果评价四大环节。下文将结合这四大环节,详细分析模型的每个环节,形成企业人力资源管理信息化建设的完整解决方案。     

企业人力资源管理的主要对象资源

企业人力资源管理的专业人员所管理的主要对象资源应该是些什么资源?企业人力资源管理的主管或经理如果不能准确定位或识别主要的对象资源,他们将无法为企业实施有效的、有价值的人力资源管理、作者在企业竞争力应该在不断改善与提升的前提下,提出企业人力资源管理主要对象资源的构成,为从事人力资源管理工作的人员能够以更少的投入资源为企业创造更高的价值提供借鉴?     

信息化环境下人力资源管理探究

在信息化飞速发展的现代社会,人力资源管理的信息量正在快速增加。如何解放思想,利用信息化的管理方式来创新人力资源的管理工作,是企业经营管理人员和人力资源管理人员需要重点思考的问题。研究开发人力资源的信息化管理流程,是企业增强核心竞争能力的基础。本篇文章对于在崭新的信息化的环境下,在企业中人力资源的信息化管理的重要作用,以及企业如何进行人力资源的管理工作,进行了简单的分析与阐述,希望对企业提升人力资源管理能力提供参考。     

浅析人力资源管理信息系统的应用

随着信息化时代的来临，企业的人力资源管理逐渐有传统的方式向信息化方式转变，人力资源管理信息系统也因此成为了各个企业重视的焦点。本文首先阐述了人力资源管理信息系统的优点，接着介绍了人力资源管理信息系统的实施流程，然后描述了企业人力资源管理信息系统存在的问题，最后提出了企业如何建立优秀的人力资源管理信息系统。     

试论企业人力资源管理的信息化建设

随着时代的发展变迁,信息时代悄然来袭,在这个大数据时代,任何企业和部门都不能落后。在这样的大环境下,作为企业管理的重要一环,人力资源管理也被赋予了新的生命力。人力资源管理的改革势在必行,改革的首要任务当属人力资源管理的信息化建设。本文对人力资源管理进行分析后,研究了企业人力资源管理的信息化概念,明确信息化建设的必要性和重要性,并对企业人力资源管理信息化的发展前景和趋势进行了简要阐述,研究分析了企业人力资源管理信息化建设中存在的问题,并且提出提高信息化水平的相应对策。     

中国管理咨询机构5O强审定发布办法

第一章总则第一条为推动和促进中国管理咨询行业的发展，打造中国优秀的管理咨询机构，使企业更好地选择管理咨询机构，制定本办法。第二条本办法所称的管理咨询，是指战略咨询、组织咨询、人力资源管理咨询、财务管理咨询、市场营销咨询、生产运营管理咨询、企业文化咨询、风险管理咨询、集团管控咨询和管理信息化咨询等。     

人力资源管理中的资源管理

企业人力资源管理的专业人员所管理的主要对象资源应该是些什么资源?企业人力资源管理的主管或经理如果不能准确定位或识别主要的对象资源,他们将无法为企业实施有效的。有价值的人力资源管理。作者在企业竞争力应该在不断改善与提升的前提下,提出企业人力资源管理主要对象资源的构成,为从事人力资源管理工作的人员能够以更少的投入资源为企业创造更高的价值提供借鉴。     

“全国两化融合深度行”走进上海科学会堂

由工信部信息化推进司、上海市经济和信息化委员会主办，科技部高新技术司、财政部经济建设司、商务部信息化司、国资委办公厅支持，工信部电子科技情报所承办，工信部电子科技情报所信息化研究与促进中心、用友软件股份有限公司等共同协办的“全国两化融合深度行（上海站）”亮相上海科学会堂。大会不仅探讨全球化集团管控变革与发展的新趋势，还展示了上海管理创新与信息化深度融合的时间成果和应用成就。     

浅析信息化环境下的人力资源管理

在信息技术高速发展的今天,信息化管理已渗入企业管理的每一个角落。人力资源管理的信息化也成为企业信息化管理中重要项目。人力资源管理是一项繁杂的事务,实现企业人力资源信息化,不仅可以使管理人员摆脱那些繁琐重复的劳动,还可以使企业获得更及时更有效的信息,进而促进人力资源信息的共享。     

用友在上海成立先进应用研究中心

为促进中国及亚洲企业管理方法与ERP应用技术的领先发展，亚洲第二、中国第一的ERP软件供应商用友软件隆重宣布并挂牌成立用友上海先进应用研究中心。该研究中心将进行深度的、多层面的国际先进管理技术、应用模式和模型的研究，并创新和提炼中国及亚洲企业的最佳企业管理实践。该中心的成立不仅标志着用友软件成为中国管理软件领域首家拥有完整的管理方法与模型研究、应用技术研究以及领先的产品研发体系的厂商，同时也为用友客户依靠领先的应用技术构建核心企业竞争力形成新的的支撑。     

成功实施e-HR时需要处理好的几个关系

人力资源管理实现信息化正在成为企业管理信息化的一个热点，面对管理信息化过程中所遇到的一些问题与理念，本文通过对企业人力资源管理实现信息化的必要性以及现实存在的问题的分析，提出了成功实施e—HR时需要处理好的几个必要关系和具体的措施。     

中科大建成安徽最新信息化体验中心

目前我省境内功能最全的信息化体验中心于6月19日在中国科技大学MBA中心隆重揭幕，从而搭建了我省含金量最高的政府、产业、大学强强联合的数字平台。据了解，此项省内最大的信息化体验中心和培训基地（中国科技大学管理学院ERP实验室）是由中国科技大学管理学院、用友软件、安徽省国资委等单位为建设“数字安徽”而共同投入建设的。     

上海市企业信息化促进中心隆重揭牌成立

由上海交大、复旦大学、同济大学，社科院和上海市信息委等单位发起，相关企业集团共同参与组建的上海市企业信息化促进中心隆重揭牌成立。上海市副市长杨雄、市政府副秘书长范希平出席仪式，揭牌仪式由市信息委主任傅文彪主持。与此同时，上海企业信息化培训体验中心（惠普动成长企业培训体验中心）正式启用。由上海电信牵头组织的上海市中小企业信息化服务联盟也宣市成立。     

浅谈ERP系统在企业人力资源管理方面的应用

人力资源信息化系统是企业信息化的重要组成部分。ERP人力资源系统可以通过规范、整合、集成各项人事数据，实现信息的及时、准确，管理的规范、高效，支持对人力资源的优化配置。     

信息技术在煤矿企业人力资源管理中的应用

本文针对企业现状,提出人力资源管理要与信息技术相结合,建立现代人力资源信息化管理系统,阐述了信息技术对人力资源管理的影响和目的,该矿在企业今后人力资源信息化管理中要不断完善,提升管理效率,提高企业竞争力。     

浅析企业人力资源管理信息化的必要性

就企业实现人力资源管理信息化需要,从树立全新的观念、有效对接人力资源管理与信息化的关系、组织健全稳定的人力资源管理体系和拥有素质较高的人才队伍等方面,阐述了企业实现人力资源管理信息化,不仅可以提升组织效率、节省开支,还可以增加企业利润、提高员工的满意度。