安全文化是矿山和谐发展的基石

安全事故是制约煤炭企业持续健康发展的主要障碍,在煤矿的日常工作当中我们必须充分认识到安全生产责任重于泰山。在任何时候我们都必须坚持＂安全第一、生产第二＂的安全生产工作方针,坚持以安全生产为前提做好其他各项工作。实施安全文化工程,坚持＂以安全塑文化、用文化保安全＂的原则,突出加强观念文化、行为文化、制度文化和物态文化建设,真正用文化铸造安全盾牌,从而保证和推动企业安全生产的稳定发展。安全文化是企业安全工作的灵魂,只有抓好安全文化建设,才能有效地防止事故的发生,确保煤矿的安全生产。     

浅谈煤矿企业安全文化建设的原则和手段

安全生产是制约我国煤炭企业持续健康发展的突出矛盾,始终是煤炭企业头等重要的工作任务。任何时候都必须坚持"安全第一"的方针,坚持以安全生产为前提做好其他各项工作,安全文化是企业安全工作的灵魂,是企业全体员工对安全工作集体形成的一种共识,是实现安全长治久安的强有力的支     

浅析煤炭企业工会在安全文化建设中的作用

安全文化建设以提高劳动者安全素质为主要任务，具有保障安全的重要意义。伴随着煤炭企业发展的不断加快．面对切实维护员工安全健康权益，迫切需要企业工会组织深入研究和努力探索在企业安全文化建设的作用。工会肩负着维护职工利益和组织、教育职工群众的职能，在企业安全生产建设中，以安全文化建设为载体，加强安全生产监管，不断提高职工的安全意识和安全技能，积极营造“人人讲安全、处处保安全”的良好氛围，充分发挥工会在企业安全文化建设中不可代替的作用。     

加强安全意识，降低天津港生产事故率

近年来，各类安全事故频发，党中央、国务院非常重视安全生产工作，党的十六届五中全会明确提出，要坚持节约发展、清洁发展、安全发展，把“安全发展”作为重要理念纳入我国社会主义现代化建设的总体战略。近些年，天津港不断引进和改进装卸工艺，人力为主的生产形式逐渐被机械化生产而取代，安全事故发生率大大降低。     

坚持“五不动摇五个到位” 扎实抓好安全生产管理

电力安全生产既是事关国家财产和人民生命财产安全、事关社会稳定大局的重要问题,也是直接关系企业效益的重要基础。在发电竞争和全面建设小康社会、构建和谐社会的新形势下,湖南资江电力开发有限责任公司作为中国电力投资集团公司下属的电力生产经营企业,坚持以“三个代表”重要思想为指导,认真贯彻“安全第一,预防为主,综合治理”的方针和各级关于安全生产的系列文件、会议、指示要求,牢固树立“任何事故都是可以避免的”、“最可贵的是生命,最可怕的是违章”的安全理念,以业绩评估、制度建设、安全文化建设为主要载体,加强安全生产全过程…     

建设企业安全文化的意义

建设企业安全文化,有利于营造安全生产的舆论氛围,增强职工的安全意识,是提升企业安全管理水平,预防和减少生产安全事故,推动企业安全生产长效机制建设的重要途径。这是一件需要长期坚持、经历时间考验才能显现成效的事情。很多企业一心追求经济效益,忙于赚钱,总觉得建设企业安全文化费时费力,往往只做表面功夫。本刊推出《企业安全文化论坛》专栏,旨在帮助企业管理者提高认识,重视安全文化建设。欢迎企业管理者、安全文化研究者、广大职工等广泛参与。     

浅析煤矿企业安全文化的有效实施

企业安全文化作为企业文化的重要组成部分,主要用于企业生产过程中对安全生产的指导,其根本目的就是确保企业安全生产。文章基于煤炭企业安全文化建设的视角,对煤矿安全文化建设的形成、当前煤炭企业安全文化建设存在的不足进行了分析,并对如何在生产过程中将企业安全文化实施提出一些观点。     

坚持"以人为本"的科学发展观,做好安全生产工作

安全生产工作应在“以人为本”的科学发展观的指导下,坚持政府对安全事故的政治问责制,政府及企业应加大安全投入,同时动员全社会都来关注安全文化教育的发展,不断提高全民安全文化素质。     

树立以人为本思想 推进安全文化建设

安全生产是煤炭企业的生命线,是煤炭企业各项工作的重中之重。推行安全文化建设,必须树立以人为本思想,提高人的安全素质,加强企业安全思想建设,严格政府责任,从而杜绝重特大事故的发生。     

"安全第一"重在提高『一把手』的安全意识

要预防和减少安全事故的发生,贯彻落实“安全第一,预防为主”的基本方针,重在提高各级地方政府、职能部门、生产经营单位“一把手”的安全意识。意识指导行为,没有强烈的安全意识,就没有切实有效防范安全事故的决心和行为。要强化“一把手”的安全意识,一要提高“安全第一”、“责任重于泰山”的思想意识。抓好安全生产,保障人民群众生命财产安全,代表了最广大人民群众的根本利益,反映了先进生产力的发展要求和先进文化的前进方向。做好安全生产工作是全面建设小康社会,统筹     

浅谈安全文化目标管理的实施与考核

<正>安全文化是煤炭企业文化建设的重要内容。建设富有特色的煤炭企业安全文化,已成为衡量煤炭企业是否具有市场竞争力和发展后劲的重要标志。而推行安全文化目标管理,并注重设施与考核,则是建设富有特色的煤炭企业安全文化的重要手段和有效途径。一、实施安全文化目标管理,就必须狠抓目标的制定和落实1、制定和确立安全文化目标,是实施安全文化目标管理的前提。制定和确立目标时,一定要实事求是,从实际出发,充分考虑主、客观条件,以保证目标的实现,同时还应充分体现企业进取精神和职工意志。     

开沃土花——南阳煤业公司安全文化建设纪实

通过多年的市场打拼,白沙煤电集团南阳煤业公司推出了“一个理念、两个一切、三个坚持、四个度、五不推、六必讲”的安全文化理念,为企业的发展注入了新的活力。去年,该公司安全产煤47.5万吨,实现利润2378万元,在岗职工人平年收入2.1万元,各项指标均创历史最佳水平,为构建“安全型”“、高产型”“、效益型”的煤炭企业迈出了坚实的一步。解读“一个理念”是指“安全惟一”。“两个一切”是指“一切为了安全,一切工作要为安全让路”。“三个坚持”是指要坚持正规作业、坚持领导跟班制度、坚持对员工的安全教育培训和安全知识考试。“四个度…     

强化安全监管确保经济发展--永兴县安监工作纪实

永兴县矿藏资源丰富,素有“煤炭之乡”的美誉,2002年9月又被世界白银协会授予“中国银都”称号。煤炭和冶炼作为永兴的传统支柱产业,为永兴率先迈入小康县起到了不可磨灭的作用,煤炭和冶炼同时又是安全生产的重心所在,特别是在以人为本、创建和谐社会的今天,安全生产工作犹为重要。记者近日从永兴县安委办主任、县安全生产监督管理局局长李剑文处得知,该县始终坚持以杜绝特大安全事故、遏制重大安全事故、降低一般事故为工作目标。以落实“两个《条例》”、加强“三个执法”、强化“四个建设”、推行安全“五化管理”为主线,不断完善责任体…     

论建设企业安全文化的重要意义

通过对我国当前安全生产状况和国家安全监管监察体制的分析,结合自身参与多起煤矿安全生产事故调查后的总结和分析,探讨了在现代企业大力推行安全文化建设的必要性和重要意义,以及开展企业安全文化建设的方法和途径。企业要搞好安全生产工作,必须坚持以人为本,而企业安全文化是维护企业安全稳定的基石,要在企业生产中建立安全长效机制,形成企业安全生产的良性发展,必须强调企业安全文化的建立。     

安全文化：隐形的力量——软实力助推硬实力——企业安全文化建设的实践与启示

安全文化是安全生产的灵魂,是一种软实力。《国务院关于坚持科学发展安全发展促进安全生产形势持续稳定好转的意见》明确要求“积极推进安全文化建设”。以往人们对安全文化建设的认识存在狭隘的理解,往往将其限定在行业、企业等生产领域。实际上,人类安全活动参与面的广泛性有了新的扩展,即表现出：从生产领域向生活领域扩展;从产业、工厂、企业向社会、学校、家庭等领域扩展;从工人、在职人员向社会公众、居民、学生等对象扩展。因此,要建设安全文化,不仅仅是某个行业或企业的事情,而是对全员全民全社会的要求。     

加强安全文化建设 打造本质安全型企业 创建具有南阳特色的安全文化

<正>安全是煤炭企业永恒的主题,加强安全文化建设,是保障安全生产的有效途径。近年来,湘煤集团南阳煤业公司以安全文化建设为主线,积极创建具有南阳特色的安全文化,用安全文化来塑     

我国煤炭企业安全生产问题和员工的关系

煤炭行业作为我国的基础行业,直接和间接的为我国的经济腾飞作出了重要的贡献,但是煤炭企业的安全生产问题一直是急需解决的问题,近年来我国的煤炭生产事故频繁发生,因此了社会的热切关注。在煤炭企业的安全生产中,员工可以说是最直接的相关者,但是煤炭企业员工素质普遍低下,再加上企业对于员工的工作制度和薪酬制度的不合理,也加大了事故发生率。文章从员工角度分析了煤炭企业安全事故的深层原因,并且提出了应对的建议。     

浅谈煤矿企业的安全文化建设

企业文化是指企业在一定的社会经济文化环境下,为谋求自身的生存和发展,为达到总体目标,在长期的生产经营活动中逐步形成的,并经过企业员工认同、信守的经营宗旨、价值观念、文化思想和道德行为准则的综合反映。煤炭企业在长期的生产经营活动中,形成了一套具有煤炭企业特色的企业文化,即煤炭企业安全文化。     

强化安全监管 夯实安全基础

要破解安全生产监管工作的难题,为当地经济社会发展营造一个安全发展的环境,必须突出“六个狠抓”:一、狠抓责任落实,强化责任追究实行安全生产责任关口前移,努力形成纵向到底,横向到边的安全生产责任网络。一是抓防范。坚持安全第一、预防为主的方针,严格落实各项安全生产工作制度和工作规程,严格执行好安全生产的有关法律法规,依法严肃查处事故责任,坚持“四不放过”原则和行政责任追究制度,严肃查处各类事故,确保刑事责任和行政责任落实到位。对生产安全事故瞒报、谎报、迟报或弄虚作假的有关人员,对存在失职、渎职行为,或对事故发生负有…     

浅谈建筑工程施工安全生产目标管理

管理不善是造成建筑工程施工安全事故的主要原因之一,本文以工程范例介绍了做好建筑工程施工安全生产目标管理的基本要求和注意事项,并结合自身工作经验谈谈如何杜绝安全生产过程中容易出现“零分项”的评分项目,以提高施工企业安全生产管理水平和安全监督工作效果。