从二元劳动力市场分割理论看大学生自愿性失业

自愿性失业是一种不满足于或放弃已有的工作机会而继续寻找工作的失业现象。本文运用二元劳动力市场分割理论,对我国当前大学生就业中的自愿性失业现象进行了深入分析。本文认为,大学生自愿性失业是我国劳动力市场分割情况下大学生理性选择的结果,而解决自愿性失业问题,应更多地发挥市场机制的作用,打破由于不合理的制度等原因导致的劳动力市场的分割,建立完善的信息传递机,充分发挥市场机制的调节作用,从而使大学生自觉主动地调整就业期望值。     

浅论大学毕业生失业保险

伴随着高校扩招,我国大学毕业生人数激增,相继出现大学生就业形势严峻,失业现象普遍的社会问题,因此大学生失业保险制度的建立具有一定的必要性,而且也是对我国社会保障体制进的一步完善。但是,建立大学生失业保险制度还存在一定的问题,有待于进一步的研究探讨。     

知识失业凸显大学生实践能力的缺失

随着我国高校毕业生人数显著增加，知识失业也日趋大众化。文章从知识失业这一现象反映出当代大学生实践能力的缺失：实践操作能力不强、实践经验缺乏；适应社会的能力比较弱；搜寻工作的努力程度不高；大学毕业生创业能力普遍很弱。     

大学生“知识失业”现象探究

"知识失业"已成为困扰我国经济和社会发展的重大难题,探究大学生知识失业产生的原因并寻求积极对策,促进大学生合理、及时而充分的就业,具有重要的理论和现实意义。     

从劳动力市场分割理论谈大学生就业定位

劳动力市场分割理论强调劳动力市场的分割属性,我国劳动力市场也存在二元分割。高校毕业生的就业定位多数聚集于主要劳动力市场和内部劳动力市场,形成了职位的供不应求,造成大学生毕业即失业的现象。为此应从制度倾斜、学校指引和学生自身认识上扭转这一不良现象。     

西部地区知识失业的特点分析

知识失业这些年在我国大力扩招的背景下悄然发生。它是指有工作能力和工作意愿的劳动者找不到工作或从事职业低要求的工作的一种状态。它的主体是指高级技术工作者,文艺工作者,还有刚刚从大学毕业的大学生。我国西部地区的自然、基础设施、文化因素使得西部知识失业呈现出与西部社会知识存量低、当地科技更新能力差等特点。     

基于供求关系的现阶段我国大学生失业问题分析

从大学毕业生供给、需求等角度分析现阶段我国大学生失业问题的原因,在此基础上从供给、需求、大学生就业市场三方面来探讨缓解我国现阶段大学生失业的对策,涉及到政府、高校、用人单位、大学生和市场中介机构几方面的共同努力。     

论大学毕业生就业与起薪间的博弈——如何利用工资利、偿机制推动大学生就业

目前我国劳动力市场上出现大学生低薪就业、自愿失业等现象,本文通过对劳动力市场供求不平衡现状的分析,以价格补偿理论为基础,通过对影响就业与起薪的各因素进行全面的分析,提出了利用工资补偿机制来改善大学毕业生就业难与起薪低的建议。     

大学生科技创业环境研究

鼓励大学生开展科技创业是在全球经济衰退、我国经济发展面临巨大挑战的时代背景下,缓解日益紧张的大学生就业压力、改善＂毕业意味着失业＂现象、推动全民族创新、实现＂青年创业中国强＂伟大目标的关键。然而,由于大学生科技创业与其所处的科技创业环境存在密切的相互关系,因此,为了提高大学生科技创业的成功率,就必须深入研究大学生科技创业环境的各种因素,进而为大学生创业创造真正符合其需求的创业环境,这正是本文的研究宗旨。     

论大学毕业生就业与起薪间的博弈——如何利用工资补偿机制推动大学生就业

目前我国劳动力市场上出现大学生低薪就业、自愿失业等现象,本文通过对劳动力市场供求不平衡现状的分析,以价格补偿理论为基础,通过对影响就业与起薪的各因素进行全面的分析,提出了利用工资补偿机制来改善大学毕业生就业难与起薪低的建议.