五常法在心血管重症监护室仪器管理中应用的效果研究

探讨五常法在心血管重症监护室仪器设备管理中的应用效果。将武威肿瘤医院心脏血管病专科2017年至2018年重症监护室仪器设备管理分为两组,2017年为对照组,采用常规方法管理,2018年为观察组,采用五常法即5s法管理,对比分析两组仪器设备的完好率、医生、患者对护理工作的满意度。观察组仪器设备的完好率高于对照组,观察组医生、患者对护理工作的满意度均优于对照组,差异具有统计学意义(P0.05)。五常法应用于心血管重症监护室仪器设备管理中,保障了在抢救危重患者时可以及时有效的使用,确保了患者的生命安全,不仅提高了医生、患者满意度,而且同时提高了护理工作效率、护理质量,提升了医院的社会形象及名誉,值得在临床推广。     

运用“五常法”加强病房护理管理

目的：探讨＂五常法＂在病房管理应用中的效果。方法：通过组织实施,对病区进行常组织、常整顿、常清洁、常规范、常自律。结果：实施＂五常法＂后病区医务人员工作效率、环境满意率、医务人员及患者满意度等均明显提高。结论：＂五常法＂能充分调动工作人员的积极性和创造性,保证各项规章制度的落实,规范工作流程,有助于提高病房管理质量,优化医院环境。     

“五常法”在静脉药物配置中心管理中的应用

目的:应用"五常法"对静脉药物配置中心进行规范化科学化管理,确保临床用药安全,顺利通过省卫生厅的验收。方法:对比"五常法"应用于静脉药物配置中心前后的情况。结果:实施"五常法"后,静脉药物配置中心的环境完全达标、差错明显减少,临床科室满意度提高。结论:"五常法"应用于静脉药物配置中心能大大改善工作环境,提高工作效率,防止差错发生。     

“7S”管理法结合Excel预警提醒功能在疼痛科物品效期管理中的应用

探讨"7S"管理模式及Excel预警提醒功能在疼痛科物品效期管理中的应用方法和效果。对全科护理人员进行培训学习"7S"管理法和Excel表格预警提醒设置功能,采用头脑风暴法,并制定工作计划,将"7S"法用于疼痛科库房物品管理;在Microsoft office Excel软件平台下,建立物品管理工作簿,用表格内的定时提醒设置功能对疼痛科物品失效期限进行有效预警管理。单独使用"7S"检查物品12次,物品效期完好率为92%,结合Excel表格预警提醒实施后,物品效期完好率为100%,与单独使用7S管理后比较P0.05,有统计学意义;结合Excel表格预警提醒实施前后清点物品时间比较P0.01,有显著性统计学意义;与单独使用7S管理比较,结合Excel表格预警提醒后,病区护理管理质量评分比较P0.05,差异有统计学意义。"7S"管理模式结合Excel表格预警提醒设置功能在疼痛科物品效期管理,使护理工作做到可视化、精准化管理,提高护理工作准确率,减少护理不良事件的发生,节省大量的工作时间,使繁琐的护理工作更加高效化和实效化,提高整体护理质量和服务水平,切实保障护理安全,大大提高了患者及家属满意度。此方法应用效果好,值得推广应用。     

谈“五常法则”在图书馆管理中的应用

介绍了“五常法则”,分析了图书馆具备“五常法则”运用的条件,论述了“五常法则”在图书馆管理中的运用。     

先住院后付费对提升患者满意度的影响

探讨＂先住院后付费＂对提升患者满意度的促进作用。记录并比较实行＂现住院后付费＂服务模式前后患者满意度以及对医院服务质量管理的影响,评价＂先住院后付费＂服务模式的应用效果。2012年和2013年患者满意度调查结果分析比较,医生诊疗水平、护士技术水平、医院环境和后勤服务比较差异均无统计学意义（P〉0.05）。护士提供入院接待、安全管理、医院服务态度、医技科室服务态度、医院就医流程、医院整体评价方面比较,差异有统计学意义（P〈0.05）。＂现住院后付费＂服务模式改善了患者就医感受,和谐了医患关系,优化了医院服务流程,大大提升了患者满意度。     

人性化管理对ICU护士心理状况的影响

观察人性化管理对ICU护士心理状况的影响。选取兰州大学第二医院ICU护士作为本次研究对象,实行人性化管理前作为对照组,实行人性化管理后作为研究组,比较2组SCL-90评分以及护理人员满意度。对照组除敌对和人际关系外其余SCL-90各项指标评分,均显著高于研究组(P0.05);对照组护理人员满意度为81.25%(6/26),研究组护理人员满意度为96.88%(1/31),研究组护理人员满意度显著高于对照组(P0.05)。人性化管理能明显改善ICU护士心理状态,提高满意度。     

我院护理人员的职业心态调查

了解护理人员的职业心态及需求,强化其职业信念,满足其合理要求,将有利于护理管理工作。采用问卷调查我院130名护士的结果显示:护士普遍存在着“身心疲劳”、“缺乏理解和尊重”、“事业无发展前提”、“职业满意度低”、“再择业倾向大”等职业心理问题,针对上述问题,笔者认为应从以下几点入手:(1)培养护理职业自豪感,稳定护理队伍。(2)科学培养和使用护士,提高整体素质。(3)提高认识,采取措施,改善护士职业的医院环境。     

昆明市三甲医院急诊科不同工作年限护士工作满意度现状调查

目的对比分析昆明市三甲医院急诊科五年内工作年限和五年及以上工作年限护士工作满意度现状,调查分析其影响因素,探求缓解不同工作年限护士工作压力的有效措施.方法采用明尼苏达满意度问卷(MSQ)对昆明市所选三甲医院149名急诊科护士进行问卷调查测试,并对收集到的数据运用统计学SPSS17.0软件进行统计学分析,了解其工作满意度现状、影响因素并制订应对措施.结果同一种因素对不同工作年限护士的影响不同,在报酬、工作条件、保持忙碌、成就感方面五年以下工作年限护士满意度均高于五年及以上工作年限护士.结论护理管理者应采取因人而异的管理措施,在工作条件、报酬等方面做相应的改革以提高不同工作年限护士的工作满意度,进而提高护理质量,稳定护理队伍,促进急诊护士身心健康,加快急诊科护理工作的发展.     

“五常法”在护理学实验室开放管理中的应用

运用"五常法"提高护理学开放实验室管理效果。根据护理学实验室开放过程遇到的问题,按常组织、常整顿、常清洁、常规范、常自律的原则,制定符合本专业要求的管理方法和制度。"五常法"实施后,实验设备损坏少,低值易耗品损耗率显著下降;学生慎独意识增强,逐渐养成良好的实验习惯,实验室卫生环境明显改观。"五常法"管理护理学开放实验室效果好,值得推广。     

5S现场管理法

5S：整理（SEIRI）、整顿（SEITON）、清扫（SEISO）、清洁（SEIKETSU）、素养（SHITSUKE）,又被称为“五常法则”或“五常法”。     

新入职护士健康教育能力的培养管理

目的:探索提高医院新入职护士健康教育能力的有效方法。方法:选取经健康教育相关知识和技能系统培训半年以上的20名新入职护士,对其护理的患者进行健康教育知识知晓率和健康教育满意度调查表调查。结果:显示患者对相关疾病治疗、自我护理、保健等方面知识的知晓率及健康教育满意度较高。结论:建立系统、规范的健康教育培训体系对新入职护士进行培训,可提高新入职护士的健康教育能力。     

妇科开展“优质护理病房示范工程”的体会

目的:探讨妇科病房开展优质护理服务示范工程活动的效果.方法:通过问卷调查,了解在开展“优质护理服务示范工程”初期,患者、医生、护士满意度与开展“优质护理服务示范工程”之后满意度.结果:开展优质护理服务初期,患者、医生、护士满意度分别为85.52％、76.32％、87.88％,而开展优质护理服务后,三者的满意度分别为96.02％、94.75％、98.48％,通过比较,均有统计学意义(P＜0.05).结论:优质护理服务能够提高患者、医生、护士满意度,深化责任制护理,促进医护合作协同发展,提升了护士学习能力和专业护理能力,并能调动护理人员的主观能动性,值得临床推广.     

借助信息系统提高仓储能力问题的研究

论文介绍了库房管理的现状,阐述了库房管理对生产和物流影响的规律,提出了应用现代网络信息管理系统实现库房管理的解决方案,提高了库房的仓储能力,节约了库房建设费用,提高了管理效率。     

浅谈高值耗材智能管理系统在医院二级库房中的运用

<正>医院高值耗材的管理是医院耗材管理的重中之重。本文介绍了高值耗材智能管理系统在医院二级库房管理中的运用。相较于传统管理模式，高值耗材智能管理系统实现了高值耗材全流程可追溯、自动统计分析、自动报表、自动计费等，使得医院高值耗材的管理流程和运用效果均有显著提高。     

优异度法在库房选择决策中的应用研究

仓储管理中,如何根据入库物资、库房等实际情况来合理选择库房,是困扰仓库仓储管理决策层的难题.本文在介绍多目标决策中的优异度法的基础上,结合仓储管理库房选择的实际,设计出了库房选择决策的算法步骤.     

供应链物流能力:流通量和响应时间测算模型

对供应链整体物流过程中的能力表现进行了建模、量化与测度．针对大部分的物流能力多以“数量”和“时间”为基础这一事实,将供应链网络视作完整的物品流通平衡网络,对供应链的最大流量、整体流通量和响应时间三个指标进行了分析和推导,确定了指标测度的量化公式．通过对公式的分析,从节点的流通能力和处理时间、节点之间路线上物品的流量、节点之间路线的长度、路线上物品移动的速度和路线上花费的时间等五个方面,对提高供应链流通和时间响应能力进行了简要分析．     

“五常法”在建筑工程现场施工管理的应用

建筑工程现场施工管理具有高度的连续性,施工技术和组织管理复杂的特点,本文主要结合建筑工程现场施工管理工作的体会探讨了五常法的应用,在现场施工管理程序化、法制化、标准化,改善施工安全、现场卫生、提升工作效率方面均有明显效果。     

门急诊输液流程再造及其效果研究

目的探讨输液流程再造后对护理工作效率及患者满意度的影响。方法随机选取流程再造前、后各120例患者，比较输液流程再造前后护理工作效率、护理质量、患者满意度、健康教育内容覆盖率。结果静脉输液流程再造前后输液等待时间，护士日平均穿刺人次，护理部检查分值，患者满意度、健康教育内容覆盖率等方面比较，均有统计学差异（P〈0．05），而静脉一次穿刺成功率比较无统计学差异（P〉0．05）。结论输液流程再造后使门急诊静脉输液过程更加合理、科学，提高了护理工作效率和患者满意度，提高了护士工作的积极性，护理质量提高，增强了医院竞争实力。     

刀具条码管理系统的研究应用

随着信息化技术的高速发展,信息化管理已经涉及到了方方面面,刀具条码管理就是在生产车间刀具库房管理行为中引入条形码管理技术,将基于条码的管理技术贯穿在刀具的定单计划,刀具入库、刀具使用中的物流配送的整个环节中。针对每一把具体的刀具实行“终身”跟踪管理,有效地改变以往的刀具库房管理方式。刀具条码管理技术的应用将对库房管理模式的变革起到很好的推动作用。