我国事业单位养老保险制度改革及对策研究

我国事业单位养老保险制度是我国社会养老保险制度的重要组成部分,加快事业单位养老保险制度改革的步伐,不仅有利于我国事业单位职工的养老保障权利的实现,而且能够丰富和发展社会保障的相关理论.本文在对我国事业单位养老保险制度基本现状进行分析后,提出了我国事业单位养老保险制度改革应遵循的基本原则与对策.     

机关事业单位养老保险改革应当兼顾公平与利益

推进机关事业单位养老保险改革是我们社会保障制度改革的重要内容。机关事业单位传统的退休养老制度与企业职工基本养老保险已出现明显的鸿沟,不利于机构改革深化和人力资源正常流动。本文认为改革的难度在于既要增进不同职业身份人员参保的公平性,又要考虑改革对既得利益群体的冲击大小,才能保证改革的顺利推进。并在此基础上提出了对我国机关事业单位养老保险改革的短期、中期和长期设想。     

对中国养老保险并轨改革的探讨

我国始建于1955年的养老保险制度于2015年有了重大改革,国务院启动了养老保险并轨制度,将把机构事业单位和企业职工之间原来不合理的双轨制度改为同等模式,对我国未来养老保险体制有了重大影响。在这场改革中,基金运营制度、经办机构模式、社会保障卡等将需要未来改革的突破。     

聘用制在高校事业单位养老保险改革中的推动作用

随着《事业单位人事管理条例(国务院令第652号)的颁布,事业单位工作人员聘用和养老制度从顶层设计上进行了规划。《养老保险制度改革决定》(国发[2015]2号)的颁布,标志着具有明显计划制经济色彩的养老金双轨制被废除,事业单位工作人员开始缴纳养老保险。聘用制解决了事业单位人员的"入口"问题,养老保险改革解决的是"出口"问题,聘用制在促进高校教职工思想转变以及人员流动衔接方面所发挥的作用为高校事业单位养老保险改革做出了前期准备。两者互为表里,相互促进。     

浅析机关事业单位养老保险制度改革

本文主要分析了机关事业单位与城镇企业职工养老保险制度模式差异,结合机关事业单位养老保险改革的现状,着重分析了机关事业单位养老保险改革进程缓慢的原因。     

机关事业单位养老保险改革的难点及对策

养老保险是社会保障制度的重要内容,而社会保障制度是我国稳定发展的根本保障。本文以机关事业单位的养老保险改革为研究对象,通过对其机关事业单位内部养老保险改革重要性的分析,深入探究养老保险改革面临的问题,针对机关事业单位养老保险的特点,就其具体的改革原则及对策给予了详细的介绍。     

公务员养老保险制度改革的问题与对策

今年国务院启动事业单位养老保险制度改革,这对于我们探索公务员的养老保险制度的改革具有很好的借鉴意义。但公务员养老保险制度改革又有其独特的特点和规律。文章分析了公务员养老保险制度存在的问题,从制度设计的角度有针对性地提出了改革的对策。     

养老金“双轨制”终结,4000万“体制内”将缴养老保险

<正>2015年1月14日,国务院印发《关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》,决定从2014年10月1日起对机关事业单位工作人员养老保险制度进行改革,机关事业单位实行社会统筹与个人账户相结合的基本养老保险制度,由单位和个人共同缴费。这标志存在了近20年的养老金"双轨制"的终结,近4000万机关事业单位人员将和企业职工一样缴纳养老金。     

养老保险之中西方制度文化的比较分析

从中国养老保险运行的现实问题出发，运用跨学科、跨文化的制度分析方法，对中西方养老保险发展的历史文化背景进行了初步的比较分析，归纳了两者在养老保险历史演进上的差异性。在此基础上，提出了中国进行养老保险制度改革的基本原则。     

机关事业单位养老保险制度改革进展及问题与对策

机关事业单位养老保险制度是社会保障体系建设的重要组成部分，本文分析了机关事业单位养老保险制度改革进展状况，总结了现行制度面临的问题．提出了改革的对策与方案。     

石家庄市基本养老保险制度运行中存在的问题与对策

养老保险制度改革是我国社会保障制度改革的一项重要内容。本课题结合石家庄市企业职工基本养老保险的现状,对制度运行中较为突出和亟待解决的养老保险费征缴困难、养老保险基金收支失衡问题进行了系统的研究。     

谈我国基本养老保险制度改革

我国基本养老保险制度的改革，应以科学发展观为指导，以覆盖面最大化和各方利益协调均衡化为目标，以个人账户为核心，以综合统一和具体多样、公平和效率平衡的社保关系为基础，建立统筹城乡企业、机关事业单位和农民的可持续发展的基本养老保险制度。     

建立更加公平可持续的养老保险制度

<正>家家有老人,人人都会老。1999年,我国60岁以上人口占比超过了10%,标志着我们已进入老龄化社会,养老问题日益成为社会关注焦点。伴随滚滚而来的"银发浪潮",我国养老保险制度不断发展,建立起了城镇职工养老保险、新型农村社会养老保险、城镇居民社会养老保险制度,基本实现了制度全覆盖。同时,养老保险存在多种制度并行,具有明显的碎片化特征。如何加快改革,建立更加公平可持续的养老保险制度,成为人民群众的迫切要求和热切期盼。党的十八届三中全会回应百姓关切,吹响了新一轮养老保险制度改革的号角,努力完善养老保障安全网,让所有老年     

当前高校养老保险制度改革的问题与对策

高校养老保险制度不仅关系到职工个人的利益,而且关系到高校本身的改革、发展和稳定,更关系到和谐社会的建设。文章分析了高校养老保险制度改革的必要性和紧迫性,并根据当前高校养老保险制度改革面临的主要问题,提出了高校养老保险制度改革的相应对策。     

关于事业单位养老保险制度改革的探析

我国现行的事业单位养老保险制度缺乏统一的政策支撑,存在统筹层次过低,管理体制不畅,筹资模式不完善,给付标准不合理以及社保基金收不抵支等诸多问题,影响了完善的社会保障体系的建立、人才的合理流动和效率的提高,弊端很多,所以,改革势在必行。当前国家人力资源和社会保障部制订下发的《事业单位养老保险制度改革方案》,虽然在初衷上是有利于财政减负、实现更大的公平,但现实做法在一定程度上有违公平正义和社会保障刚性原则,改革时机也不成熟。从事业单位养老保险制度改革的背景入手,对此次改革存在的问题进行分析,并提出了关于进一步深化改革的建议。     

养老保险制度改革中的问题与对策

养老保险是国家为化解公民老年风险而提供定期收入的社会保障制度。我国自实行养老保险社会统筹以来,养老保险基金在保障离退休人员基本生活中发挥了极其重要的作用,由于养老保险基金的管理缺乏有效的监督与制衡机制,致使企业从企业利益出发少报瞒报工资总额,严重逃费,使按制度核定的缴费工资总额小于统计口径的工资总额。但从目前的运行情况看,由于基金的短缺,养老保险基金的保障功能正面临着严峻的考验。为此,尽早解决养老保险基金收支平衡的问题,是当前养老保险制度改革所要深入研究的一个重要课题。     

中国社会养老保险制度的改革与发展

总结国外社会养老保险制度改革的经验,分析中国现行养老保险制度中的矛盾和问题,改革和完善中国社会养老保险制度。     

我国城乡居民社会养老保险制度体系的整合研究

由于城乡二元结构的影响,我国养老保险也呈现城乡分割的特征。为打破养老保险“碎片化”的制度格局,急需将我国目前的五大养老保险制度整合为以城镇企业职工养老保险、公务员养老保险和城乡居民养老保险为核心的养老保险体系,实现养老保险的制度全覆盖向人群全覆盖的迈进。在整合我国养老保险制度体系过程中,将采取渐进式的改革,分三大阶段逐步实施,预计到2040年实现养老保险的人群全覆盖。     

对我省企业基本养老保险制度改革中几个重要问题的探讨

文中分析了我省企业养老保险制度改革的现状，并对基本养老保险制度改革中的几个重要问题进行了;探讨，提出了相应对策。     

必须建立综合养老保险制度

人口老龄化的"银色浪潮"在席卷发达国家之后,正迅速向发展中国家袭来。由于它关系经济社会的发展,也关系包括老年人在内的生活问题,使世界各国对老龄化问题十分重视,养老保障在整个社会保障中的地位也越来越重要。在我国,随着各项改革措施的推出,对养老保障制度的改革与完善的要求也越来越迫切。为了迎接人口老龄化的挑战,必须建立一个综合的社会保障体系。然而,我国的养老保险制度,虽然进行了一系列的改革,但是仍存在不少问题。在此,建议建立综合的养老保险制度。