浅谈护理专业大学生面试成功三要素

自2009年开始全世界的经济都处于一种低迷状态,很多企业面临着严峻的生存考验,针对这些情况各大企业纷纷裁员减缩。这种情形的影响下,我们当代大学生想取得面试成功也同样面临着挑战。同时,随着高等教育的普及,就业格局已发生重大变革,双向选择成为就业的＂主旋律＂,并且,大学生就业势必经过考试和面试等诸多＂关卡＂,其中面试是求职过程中最具有决定性的一关。     

浅析女大学生就业问题及策略

随着高校扩招和高校管理体制改革,实现了用人单位和毕业生＂供需见面,双向选择＂,打破了＂统分统配＂的就业模式,就业形势给大学生带来了挑战。特别是女大学生的就业面临着严峻的挑战。如何发挥女大学生的优势,增强女大学生自身的就业竞争力,是本文探讨的问题。     

基于双边匹配理论下的个性化职业指导模型研究

随着我国高等教育的大众化,毕业生如何适应市场需求,实现＂高质量＂就业成为高校就业指导工作面临的主要问题。同时,企业用人与学生需求的信息不对称也是影响就业的主要因素之一。因此该研究在结合经济学中的双边匹配理论模型的基础上,获取企业与大学生的就业＂敏感性偏好＂,并将职业指导的内容细分为宏观与微观两个维度,对微观维度的指导＂空白＂,提出个性化职业指导模型,试图为高校职业指导工作提供更具实际意义的参考依据。     

提升就业力：高等教育大众化发展的必然选择

高等教育由原来的＂精英教育＂发展到今天的＂大众教育＂,毕业生的就业问题已成为制约高等教育大众化进程的瓶颈。高校突破高等教育大众化的就业瓶颈关键在于树立以＂就业力＂为核心的人才质量观,改革课程设置,加强大学生职业技能训练和就业技巧指导,提高大学生工作胜任能力等。     

高校毕业生就业改革中的问题与对策

2010年召开的＂两会＂,大学生就业依旧是＂两会＂关注的热点话题。近几年,随着我国高校招生规模的扩大,高等教育已步入＂大众化教育＂阶段,大学生的就业高峰与全社会的就业高峰重叠,从而使大学生就业压力凸现出来。在这样紧张的就业形势下,国家每年都出台有各种新政策以便促进大学生就业,各高校更是将就业工作作为学校教学管理的重要内容来抓,而且随着社会形势的需要,这项工作在不断的发展和完善。因此,深入分析当前高校毕业生就业难的原因并从中探求对策,具有重要的理论指导价值和社会现实意义。     

面对大学生就业难的高校改革

一、高校大学生就业难的现象分析 1、用人单位的需求标准与高校大学生的从业能力存在差距随着高等教育的普及,大学生毕业人数逐年增多,相对于有限的岗位而言,大学生就业的形势已由＂供方市场＂转向＂需方市场＂,用人单位的需求对于大学生就业起到决定性作用。而且用人单位的需求标准也不再局限于原来看重的英语四六级、计算机二级、     

高校辅导员提高大学生就业能力的对策研究

高校就业工作关系着高校生存和发展,是高校教育质量的体现。随着高校毕业生的人数的逐年递增,大学生就业压力越来越大,解决就业难问题是大学生、高校和社会共同承担的责任,高校辅导员在大学生就业工作中具有重要的作用。辅导员提高大学生就业能力是解决就业难的重要途径,该文从辅导员角度,通过拓展大学生对于＂学＂的正确认知,促使其躬行于＂学＂,引导大学生塑造乐观自信、积极进取的健全人格,加强大学生的心理健康教育,培养健康的心理素质,培养大学生职业生涯规划意识,做好人生职业生涯规划,重视大学生的就业指导培训,提升大学生的求职技能等六个方面提高大学生就业能力,探索出辅导员提高大学生就业能力的对策,对高校就业工作有一定的指导和借鉴作用。     

浅析解决高校毕业生的就业途径及对策

大学毕业生的就业方式由＂统招统分＂转变为＂双向选择＂,单位在人才使用上实现选聘、招聘、自荐等多种方式,在劳动管理上普遍推行合同制,促使当今大学生的职业取向宽阔,就业形式灵活;同时,择业观念也非常混乱,所带来的各种问题同样严重。正所谓＂是机遇,也是挑战＂!本文将对大学生就业现状进行分析,进而对大学毕业生积极面对就业提出一些指导性建议。     

浅析高校辅导员就业指导工作的问题与对策

大学生就业工作是国家、社会、学校、家长、大学生高度关注的＂民生工程＂,做好大学生就业工作的现实需要。身处学生工作第一线的辅导员应当在就业指导工作中发挥重要作用。深入认识高校辅导员在就业指导工作中面临的问题与对策,对于当前做好高校大学生就业工作有重要的现实意义。     

对大学生就业指导工作的几点思考

胡锦涛总书记在2010年的全国教育工作会议讲话中指出要＂建立和完善高校毕业生就业服务体系＂,显然大学生就业问题已经成为了一个全社会关注的话题,国家和各政府部门都非常重视。作为高校辅导员,我们更应该在大学生就业指导工作中发挥作用。我们一直在思考如何发挥高校辅导员在就业指导工作中的作用,如何为高校毕业生顺利就业做好服务和辅导工作。这对于当前做好高校大学生就业工作有着重要的现实意义。本文从大学生自身客观原因出发,结合辅导员在就业指导工作中面临的困难,探寻高校就业指导工作的新方法和新思路。     

发挥科技园优势 打造大学生创业平台

最近几年,我国大学生越来越多,大学毕业生的创业就业问题自然成为中央政府、地方政府和高校共同关注的一个话题。受国际金融危机的影响,社会就业形势更加严峻,使大学毕业生的就业压力空前加大。大学科技园的建设,盘活优化了区域科技创新资源,有责任也有能力在推进大学生创业就业、健全完善城市功能、孵化培育高新技术企业、提升区域自主创新能力等方面发挥更大的作用。中国石油大学国家大学科技园创建伊始,就将鼓励和支持大学生创业就业工作作为园区工作的重点,坚持＂政府重视、地校合作、引导大学生创业就业;完善政策、打造平台、鼓励大学生创业就业;孵化企业、培育产业、带动大学生创业就业＂的指导方针,努力打造精品大学生创业平台。     

论高等教育大众化背景下大学生就业教育体系之完善

随着我国高等教育由精英化教育向大众化教育转变,以及大学生就业制度的进一步深化改革,＂双向选择,自主择业＂已成为当前大学生就业的主要方式。因此,大学生就业教育也相应进入了一个新的阶段,大学生就业教育的水平与质量直接关系到其能否顺利就业。而完善这样一个以＂以人为本＂教育理念为核心、生涯发展理论为指导、全程化教育为模式、和谐就业为目标的大学生全程化就业教育体系正是我们当前的重要任务。     

职业学校“准员工”的素质教育探讨

职业学校的教育是以就业为导向,为了更有针对性,该文将职业学校的学生称为＂准员工＂,分析探讨了职业学校在了解企业对员工的素质要求后,努力培养基本符合企业素质要求的＂准员工＂方面应做的工作,希望对学生择业就业有所帮助。     

大学生就业联动机制的“大联动”

促进大学生就业的工作是实施人才战略的系统工程。其系统要素包括政府、高校、学生、单位和市场五个角色,分别担负着治才、育才、成才、用才和导才的角色分工,五个角色相互作用形成一个大学生就业工作的＂大联动＂机制,其目标责任是共同促进大学生就业、推动国家人才战略的实施。大学生就业＂大联动＂机制具有战略性、开放性、规律性、制约性等特征,其实现途径之一就是系统要素都要建立促进大学生就业的内部＂小联动＂机制。     

构建就业教育理念的教育模式初探

随着就业制度改革的不断深化,在高等教育大众化时代,大学生拥有了更多的就业自主权和就业机会,过去那种适应社会需要的就业指导型的＂就业教育＂,已经不能适应新形势的要求。大力开展就业教育,就要努力构建适合就业教育的高等教育模式,使整个大学的教育过程都向着有利于培养就业精神的方向发展。     

基于“园-企-校”合作下高职院校就业服务体系的研究

大学生就业问题越来越成为社会关注热点,当前,大学生＂找工作难＂和企业＂招工难＂现象并存,占高等教育半壁江山的高职教育同样面临着毕业生＂就业难、难就业＂问题。笔者从当前高职院校的就业服务工作问题出发,结合临江学院实际,基于＂园-企-校＂合作平台,分析高职院校就业工作的宏观环境,并结合工作实际提出了改进高职院校就业服务体系建设的对策与建议,解决毕业生就业难与就业市场劳动力急需的矛盾,从而实现规模、质量及效益的同步上升。     

当代大学生对自身专业及就业认知状况浅析

随着中国经济的迅速发展,高校招生的不断扩大,大学生就业问题日益严峻。＂十二五＂期间应届毕业生的规模约700万。大学生的就业问题已经成为一个不可规避的客观问题。除了经济和社会的原因,大学生自身的原因也是就业难的一个主要因素。本文针对在校大学生进行问卷调查,了解当代大学生对自身专业及就业的认知状况。     

新“资产减值”会计准则的变革动因

作为会计＂谨慎性原则＂鲜明体现的＂资产减值准备＂,从产生到发展经历了一个必然的过程。最初＂资产减值准备＂的计提是为了避免资产的虚增导致企业利润的虚增,同时保证企业财务资料的真实性和可比性。然而,由于信息不对称,执行过程中越来越多的企业,把资产减值作为盈余管理的手段,任意操纵利润,反而严重影响了财务信息的真实性,新会计准则为了完善准则的合理性,提高准则的可操作性,遏制这一现象,对旧会计准则和制度作了历史性变革。     

大学生职业社会化浅析

大学生就业是一个热门话题,但是在关注大学生就业时,人们往往会忽视大学生就业前的一个准备过程,即大学生职业社会化。大学生职业社会化是大学生社会化过程中的一个环节。但是,我国大学生职业社会化过程中存在着一些偏差,明确这些偏差将有助于全面认识当前大学生就业的困境,也将对该困境的缓解提出相应的建议。     

高校贫困生就业问题初探

随着高等教育由精英式向大众式的转化和大学生就业制度改革的不断深入,加之全球金融危机的影响,大学生就业趋势紧张。作为＂弱势群体＂的贫困大学生,其就业问题更是社会关注的一个热点问题。做好贫困大学生就业工作,是促进高等教育持续健康发展的基本要求,同时对维护社会和谐也具有重大的现实意义。