浅议组织文化在管理中的作用

随着经济的发展，管理方法也在不断地发生着变化，相应地，对人的管理方式更具科学性。在当今时代，由于组织文化特有的规范作用、导向作用和凝聚作用，被更多地用来引导职工的思想和行为，以形成凝聚力大、士气高的战斗团队。     

班主任的目标管理

本文按照目标管理学的思想,结合我校班主任工作管理的实践,从班主任的选拔、培训提高到班主任工作目标和工作职责的确定,以及班主任的考评等方面进行了探索,力求按目标导向原则使班主任的管理规范化、制度化。     

"知识服务业"为企业可持续发展保驾护航--访北大纵横管理咨询公司执行董事王璞

王璞认为自己从事的是技术工作，是以知识储备和脑细胞为操作工具的“管理技术”。“市场经济让中国出现了两个新生事物，一个是MBA，一个就是管理咨询。”王璞认为，随着企业对管理需求的不断提升，中国管理咨询行业已经从专家教授咨询、点子大师出主意的时代发展到有品牌的管理咨询公司统领行业发展的时代。     

产品研发质量的闭环管理

市场经济历经产品导向时代、销售导向时代,现在已经进入消费导向时代。满足顾客需求,降低车辆使用中的问题,是汽车企业质量管理的出发点。针对客车产品开发试制及试验过程中的车辆故障,分析实现闭环的处理流程管控,从内部管控设计源头,推动外购件配套质量整改,从根本上降低故障在市场的重现率。     

新时期加强高校人事档案管理的思考

新时期我国高校人力资源管理发生了新变化，赋予了人事档案管理工作新的时代内涵，人事档案管理出现了不适应形势发展的困境，笔者结合工作实践，对高校人事档案管理进行思考和分析，探讨了加强这项工作的新举措。     

知识经济对大学生思想教育与管理的挑战

新科技革命使得资源的生产、配置、占有、消费方式发生根本变革，形成知识经济，并引起全球经济、政治、文化的深刻变革。时代的变迁为大学生思想教育与管理提供从内容到方式的全新机遇的同时也提出了严峻的挑战。     

危机管理在企业中的应用

在这个瞬息万变的时代，从政府机构到私人企业，谁也无法避免危机的发生。意外的发生出人预料，那么如何预防、妥善处理危机，进而将危机化为转机，考验着企业的危机管理能力。本文根据危机的发展过程，从危机的防范，危机的处理和危机的经验总结三个方面进行探讨，以求不仅挽回公司的损失，恢复企业的信誉，而且借以扩大企业的知名度和美誉度。     

人事档案社会化的主要原因及对策

随着我国经济、人事制度及其他工作的改革与发展，传统的人事档案管理模式己经严重滞后干日新月异的社会实践的发展。整个社会大环境的变化，从外部社会实践对人事档案内部管理工作形成了极大的冲击，使我国传统的人事档案管理模式必须面对终将为时代所淘汰的现实。人事档案工作陷入到不得不进行变革的被动局面，本文主要从人事档案管理社会化形成主要原因开始，介绍社会化管理的对策。     

现代管理文化及其对知识社会文化管理的启示

现代西方管理从经济人到社会人再到文化人的假设是现代管理文化的升华。在知识经济时代，也是我国管理现代化的必由之路。     

浅论图书馆的管理与服务

针对知识经济时代给图书馆的社会地位与图书馆员单一的知识结构与落后的工作技能所带来的挑战，从管理与服务两个方面提出了应对的措施，包括加强管理，提高素质，改进服务，提升地位，处理好学习与制度、管理服务与工作环境的关系。     

信息化管理模式的变迁与发展

随着人类的文明进步和社会的发展，信息系统所扮演的角色越来越重要，大到国家政府机关办公，小到个人事务处理，都依赖信息系统来节省时间，提高效率。本文首先介绍了信息化管理模式发展的三个时代：数据库系统时代、管理信息系统时代、知识管理系统时代：然后从各个时代系统的概念、发展历史、实现技术及发展趋势等方面对其进行了论述；最后，根据知识管理系统的特点，论述了知识管理系统在未来信息化管理中的优势所在。     

解读战略“白皮书”——2004年企业战略转型案例集——案例之一：一场从技术到管理的革命

从技术导向到致力于管理，CA公司这如同180度大转弯似的战略调整，实际上都是在对准客户需求这个终极标靶     

浅谈机电安全综合管理

针对煤矿机电安全管理，提出了适应时代的多学科综合管理概念，使机电安全管理工作做到纵向——层层负责，横向——环环紧扣，使机电安全工作形成网络，渗入到每一个环节。     

以就业为导向的文秘+X专业人才培养模式与规格研究

随着科技进步和社会机制的改革，秘书工作逐步向身份职业化、服务多元化、参谋深层化、手段现代化、管理科学化方向发展。这是对高等教育特别是文秘专业的多方位、多层次的新挑战。针对人才市场的这种需求变化，秘书专业只有进一步强化市场意识，以就业为导向来深化教学改革，拓宽办学口径，从人才培养目标、培养模式到教学内容、教学方法等方面进行全方位的改革，才能更好地适应时代要求，办出专业特色。     

学校现代管理思路摭谈

随着时代的进步和科学的发展,学校也面临着前所未有的挑战与发展机遇。为了使学校管理适应时代的要求和社会不断发展变化的趋势,本文从树立"以人为本"的管理思想,强化人格管理,充分发挥校园文化的价值导向作用和营造一个良好的和谐环境等四个方面进行论述。     

中国传说时期的管理思想萌芽

中国的先民经过漫长的进化，发展到智人时期，又从英雄时代演进到文明时代。在这个过程中，不论是神话传说中的人物，还是有史籍记载的先驱者，都有管理活动的实践，也就有管理思想萌芽的出现。他们的代表人物是盘古、女娲、伏羲、神农、黄帝、炎帝、唐尧、虞舜等。     

新时期财务管理创新思考

财务是国民经济的根本,财务管理在我们的生活工作中无处不在,而如何有效的管理财富,也逐渐成为了现在民众着重关注到的问题了.小到居民个人家庭理财,大到国家整体宏观经济调控,无一不是属于财务的管理,它是影响社会发展的关键.在时代的发展浪潮下,新时期的财务管理形式也逐渐从纯粹的“财”而转变到“人”,是指从传统的个人、企业、国家财产扩展到人的知识财产,这些都是作为财产管理的可配置资源,而包括知识性的财产的各项财产管理也将在未来成为财务管理的重要研究项目.     

基于知识仓库技术的企业知识管理集成技术

从知识管理的6个流程角度,阐述了当前以知识仓库技术为导向的相关知识管理技术应用在6个流程中,最终以共同存取知识仓库中的知识数据而发生联系,这为基于知识仓库技术的知识管理集成技术提供了基础。阐述了以SDN理念为导向的知识管理理念,在此基础上,构建基于知识仓库技术的企业知识管理集成技术框架,并阐述了企业知识管理运作全过程。     

高校资产管理亟待改进

随着高等教育的迅速发展，高等学校资产从量到质都发生了重大变化。但就在这喜人的发展过程中，由于管理理念、管理制度、管理水平跟不上，存在着不能物尽其用的浪费现象。认真分析高校资产管理存在的问题，改进高校资产管理具有重要的现实意义。     

论以人为本管理思想之人的哲学内涵

回顾20世纪管理学的发展,从经验管理到科学管理,从强调理性到强调人性,无论是管理的思想和理念,还是管理的实践,都发生了巨大的飞跃。其中对人在管理中所起的重要作用日益引起管理学界的重视,同时也使我们看到人的积极性和创造性的充分发挥,是管理活动成功的关键;因此一切管理活动都必须以调动人的积极性和创造性、做好人的工作为根本。