创新安全培训方法,提高安全培训质量

安全生产是煤矿企业日常工作的重中之重,对基层职工进行安全教育培训是企业保证安全生产,提高职工安全防范意识和能力的重要措施,是企业安全管理的重要组成部分。而安全培训的质量直接影响到煤矿安全生产形势,创新安全培训方法,要从学员的成人学习特点出发,具有针对性、实用性和发展性,充分体现安全培训的"以人为本,创新培训"的新理念。     

创新培训观念 打造本质安全型矿井

安全生产是煤矿企业日常工作的重中之重,对基层职工进行安全教育培训是企业保证安全生产,提高职工安全防范意识和能力的重要措施,是企业安全管理的重要组成部分。而安全培训的质量直接影响到煤矿安全生产形势,创新安全培训方法,要从学员的成人学习特点出发,具有针对性、实用性和发展性,充分体现安全培训的“以人为本,创新培训”的新理念。     

创新安全培训方法,提高安全培训质量

安全生产是煤矿企业日常工作的重中之重,对基层职工进行安全教育培训是企业保证安全生产,提高职工安全防范意识和能力的重要措施,是企业安全管理的重要组成部分。而安全培训的质量直接影响到煤矿安全生产形势,不提高安全培训质量,如何来确保煤矿企业安全生产。     

发挥职工培训在企业安全文化建设中的作用

正在现代化社会的发展中,企业安全文化建设工作发挥着十分重要的作用,有助于企业员工树立安全生产意识,对员工的作业行为进行有效约束。在企业内部管理过程中,职工培训和企业安全文化建设目标一致,职工培训为安全文化建设工作的开展提供了服务,这就需要企业相关部门加强对企业职工培训和安全文化建设工作的重视,确保企业内部管理工作的顺利开展。现阶段,企业越来越注重生产的安全性。在社会经济快速发展的大背景下,企业安全生产面临着新的形势和任务,并对安全生产工作提出了更加严格的要求,企业需要不断规范职工的安全行为,这就需要加大职工培训力度,不断提升职工的综合素质和安全意识,确保企业生产的顺利实施,为企业生产     

对做好安全培训工作的几点认识

本文探讨了建设安全培训工作的重要性，并结合实际探索、分析了规范职工安全意识、提高安全培训工作的质量的途径。     

谈煤矿企业安全文化建设

本文阐述了安全文化建设在煤矿企业中的地位和作用以及安全文化建设的内容和手段,对促进煤矿安全工作以及职工培训具有一定的积极意义。     

论煤炭企业管理中如何做好培训工作

职工培训在企业管理中有着举足轻重的作用,是企业获得竞争优势的首要因素,本文主要探讨如何做好煤炭企业职工培训工作,目前职工培训在煤炭企业所遇到的困难和问题,如何有效地制定培训需求、注意事项及实施以更好地促进企业的安全发展,为企业安全生产提供技术保障。     

落实安全培训质量 促进安全文化建设

安全文化是个人和集体的价值观、态度、能力和行为方式的综合产物,其核心是以人为本的价值观,人的安全素质是安全文化的基石。培训工作作为弘扬安全文化的重要手段和提升安全素质的主要平台,作用非常重要,谢桥煤矿在培训工作方面通过狠抓培训工作质量,提升了全矿职工的安全素质,促进了安全文化建设。     

炼化企业职工安全培训之我见

针对炼化企业职工安全培训中暴露出的一些问题,结合在实际培训中的经验和体会,总结出了一些提高培训效果的应对措施,可以供炼化企业在开展职工安全培训时参考和借鉴。     

推进技术创新是强化安全管理的有效途径

<正>企业安全监督部门应该围绕设备安全运行,自主创新,把推进职工技术创新,进一步提高职工岗位技能总体水平,用技术创新促进安全生产,加快企业发展作为一项重要工作来思考。企业的安全管理部门和安全监督部门应该成为企业技术创新的     

多元化培训方式方法在煤化工企业的应用

煤化工生产企业属于高危险行业，员工能否熟练掌握安全操作规程、控制好工艺指标及危险、事故状态下对装置的调整，是化工装置“安、稳、长、满、优”运行的关键，因此对职工安全培训的实效显得非常重要。该文分析了安全培训重要性、目前培训中存在的问题以及多元化安全教育培训方法。     

安全发展视角下的安全教育培训

“安全发展”是科学发展观中的一个全新理念，从宏观的高度对安全生产工作起到统领作用。在“安全发展”新理念的指导下，安全教育培训工作的内容必须扩展，安全法制、安全文化、危机处理、心理干预等应当成为安全教育培训的重要内容。安全教育培训的方法必须更新，对安全工作者的培训、对企业员工的培训以及全民安全教育，都要适应社会经济发展变化，采用多种方式，注重实效。     

浅谈煤炭企业安全教育培训

随着现代企业制度的确立极其带来的巨大效益,建立现代化企业也成为了煤炭企业持续发展的必由之路。煤炭企业只有改进目前的安全教育工作,不断加强职工全培训,提高职工的整体安全素质,才能确保企业自身的竞争优势,在市场竞争中立于不败之地。因此,煤炭企业安全教育是增强企业员工安全观念的有效途径,是提高企业职工安全素质的主要手段,也是是实现安全生产的重要保证。     

论煤矿安全培训档案的规范化管理

安全生产培训是煤矿企业进行安全生产的一项重要工作,煤矿企业的档案管理工作是企业搞好生产经营以及管理工作的关键所在,它对于推动煤炭企业的稳定长远发展至关重要.该以煤矿安全培训为例,分析了安全生产培训档案管理中的存在的主要问题,提出了完善与管理好安全培训档案的对策.     

提高安全培训质量重在教材更新

安全生产是企业生存和发展的重要条件，安全培训则是安全生产的基础。要提高安全培训的针对性、实效性，确保安全培训的质量和效果。除了要引用现代培训新理念，创新安全培训模式，创新安全培训内容，方式、方法外，如何提高安全培训教材质量，使之适应不断发展变化的生产技术、生产人员的需要，显得尤为重要。     

职工安全教育培训管理

本文通过对职工安全教育培训效率低的原因进行分析,根据企业职工工作层次不同,所需掌握和使用的各种技能不同,有针对性和实效性的对职工进行安全教育与培训,减少安全事故的发生。     

煤矿安全技术培训现状问题及对策

本文从分析当前个别为煤炭企业重产量经济效益,轻安全投入和安全管理,企业安全培训不落实或重视来够出发。阐述了如何重视煤矿企业的安全培训工作,确立新的安全培训理念,加强煤矿安全培训和培训基地建设,提高煤矿企业职工整体素质。     

论建筑工程施工中的安全管理

建筑安装工程工种繁多、流动件大，许多工种常年处于露天作业，高空操作，立体交叉施工。因此，施工中不安全因素较多，安全管理工作比较复杂，为保护职工在施工中的安全和健康，不仅是企业管理的首要职责，也是调动职工工作积极性的必要条件，没有安全施工的环境，便没有职工的高度工作积极性，也就没有工程施工的高效率，因此必须十分重视安全施工和安全教育。     

煤矿安全教育工作要突出"四性"

员工安全教育工作是煤矿安全生产的一项基础性工作，是确保安全生产，强化企业安全管理的金钥匙。是启发、引导和规范员工遵章守纪的关键。随着经济社会的不断进步和企业的不断发展，煤矿安全培训教育工作的内容、对象、环境、条件以及特点也都相应发生了新的变化．这些变化为企业员工安全教育工作提出了新课题。笔者以为，要想适应这种变化，     

浅谈变电站生产安全管理中存在的问题

安全是电力企业永恒的主题,现代电力企业安全管理体系应当实现系统化、标准化、规范化。具体表现为:保证系统良好供电,确保用户设备的安全管理,落实好各个环节的设施保护措施,将发电企业与电网的安全放在工作之首。通过企业的安全文化建设,为职工建立安全、环保、健康的作业环境。此外,还应注重从国内发电企业安全管理与国际企业先进管理模式相接轨的角度,揭示发电企业事故连锁发生和控制机制存在的问题,并着力构建电力企业的现代化安全管理体系。同时,应加强职工的自主学习,对职工进行新技术培训来提高他们的技术素质与业务技能,加强监督管理人员的执行力,提高生产人员的安全生产意识。