黑龙江省科技计划项目绩效评价

随着我国公共财政体制框架的建立及各项财政制度改革的推进,建立财政支出绩效考评制度已成为财政支出管理工作的必然要求,而对科技计划项目进行绩效评价也是政府财政支出和科技管理中的一项重要工作。科技计划项目绩效考评不仅是政府部门安排科技项目、调整科技投入领     

科技项目绩效考评体系实践研究——以广西技术研究与开发项目绩效考评为例

科技项目绩效考评是政府财政支出管理和科技管理的重点。文章分析了广西科技计划项目绩效考评指标体系,以广西技术研究与开发项目为对象进行绩效考评实证研究,提出完善科技项目绩效考评指标体系的对策建议。     

政府资助科技项目绩效评价及实证研究

对于科技项目后评价,国内外均有不同的绩效评价体系及评价方法,但一般是针对研究者所关注的领域,模型和指标权重千变万化,不能满足不同地区科技项目绩效评价的需要。结合某区政府资助科技计划项目管理特点,研究并提出政府资助科技项目绩效评价指标体系,通过问卷调查和层次分析法(AHP)获得不同绩效指标的权重。在分析了该区政府资助科技项目特点的基础上,对完成了验收的15项科技项目进行了项目后绩效评价,评价结果及方法可以为政府部门的科技计划项目绩效评价提供参考意见和决策依据。     

科技项目实施绩效管理的可行性研究

科技项目绩效评价是规范和加强科技项目资金管理,提高资金使用效率的必要手段,通过对科技项目经费支出经济性、效率性、有效性的比较和评价分析,达到强化科技项目经费支出管理、调整和优化项目经费支出结构、集中财力办大事、提高资金使用效益的目的,充分发挥绩效评价对科技项目经费的跟踪问效作用和决策信息反馈作用,提高科技项目经费的支出管理水平。本文描述了科技项目绩效管理的含义,介绍了发达国家在这方面的经验,提出了建立符合我国国情的科技项目绩效管理的具体措施。     

地方科技平台绩效评价支持系统开发研究

针对传统绩效评价模式在考核管理工作中的局限与不足,在对科技平台评价主体、评价客体、评价指标、评价方法分析研究的基础上,提出基于B/S模式的地方科技平台绩效评价解决方案。利用可视化控制、管理方法,构建集考评信息采集、考评指标定义、专家用户评议、考评分值计算、考评结果统计查询于一体的综合绩效评价系统,并充分考虑科技平台未来演变与发展需求,建立评价指标体系的动态定义管理,以增强系统的灵活性与通用性。应用结果表明:该系统规范了科技平台绩效考核流程,提升了考评管理工作效率,提高了考核结果的精准性,为科技平台的科学评价与管理决策提供了有益支撑。     

财政性项目支出绩效考评指标体系的构建

财政性项目支出绩效考评是公共财政管理体制的重要组成部分.建立科学、合理、完善的财政性项目支出绩效考评指标体系,是财政性项目支出绩效评价的核心,同时也是财政部门贯彻落实科学发展观、推进科学化与精细化管理的重要体现.     

利益相关者视角下PPP项目绩效评价研究

针对PPP项目绩效评价特点,基于利益相关者视角,通过剖析核心利益相关者的利益诉求,确定各阶段评价目标,构建PPP项目绩效评价指标体系,并建立基于层次物元的PPP项目绩效评价模型,借助层次分析法确定各指标权重,运用物元模型挖掘各评价指标信息.案例分析表明:该绩效评价模型具有较高的实用性,能有效评估已实施PPP项目的绩效,可为后续类似PPP项目提高绩效水平提供参考借鉴,进而实现PPP项目预期投资效益.     

农村中小学校舍维修改造资金绩效考评体系的基本构想

我国农村中小学校舍维修改造资金长效保障机制已经建立,建立校舍维修改造资金绩效考评体系既是落实科学发展观、提高义务教育保障能力的必然要求,也是深化义务教育支出改革,完善义务教育支出监督机制的重要手段。本文提出按照适效性、时序型、强制性、经济性的原则建立校舍维修改造资金的绩效考评体系,对纳入中小学校舍维修改造,使用中央、省和省以下资金的所有项目按照单体项目资金绩效评价和整体综合项目资金绩效评价两种指标体系设计的指标来分别进行考评。     

综合考评法重构高校教职工绩效考核体系

如何建立一套科学合理有效的绩效考核体系一直是绩效管理中考核环节的难点与重点。本文以绩效考核为切入点,综合绩效考评中的著名的360度考评法、KPI关键绩效评价法、岗位绩效指标评价法、结果导向法等来重构高校教职工的绩效考核体系,为绩效管理的有效开展奠定了基础。     

浅议企业集团财务绩效评价问题

集团公司是以一个或多个大型企业为核心,以资本为纽带的控股公司及其附属子公司通过经济和技术上的紧密联系,跨行业、跨地区、跨不同所有制组成的大型经济联合组织。为保障企业集团实现规模效益,财务绩效考评非常重要,国资发评价[2006]157号关于《中央企业综合绩效评价实施细则》的通知中明确财务绩效定量评价指标权重确定为70%,企业综合绩效评价分数计算公式为:财务绩效定量评价分数×70%+管理绩效定性评价分数×30%,其重要性可见一斑。本文对集团公司财务绩效考评问题作一些探讨。     

浅议企业集团财务绩效评价问题

集团公司是以一个或多个大型企业为核心,以资本为纽带的控股公司及其附属子公司通过经济和技术上的紧密联系,跨行业、跨地区、跨不同所有制组成的大型经济联合组织。为保障企业集团实现规模效益,财务绩效考评非常重要,国资发评价[2006]157号关于《中央企业综合绩效评价实施细则》的通知中明确财务绩效定量评价指标权重确定为70%,企业综合绩效评价分数计算公式为:财务绩效定量评价分数×70%+管理绩效定性评价分数×30%,其重要性可见一斑。本文对集团公司财务绩效考评问题作一些探讨。     

基于平衡计分卡的营销人员绩效管理初探

本研究通过对企业营销人员绩效管理中存在的问题进行分析,对通过平衡计分卡构建营销人员绩效评价指标体系的方法进行了研究,对营销人员的绩效评价指标的选择、权重的分配、评价方式的制定进行了探讨,为企业构建营销人员绩效考评体系进行了建议。     

地方政府科技投入创新型绩效评价指标体系的构建

现有政府科技投入绩效评价存在过于宏观化和过于微观化两种倾向,不利于正确评价政府科技资金的绩效。本文从科技资金的绩效评价目标入手,选择科技专项作为评价对象,提出了一套创新型的绩效评价指标体系,为实施科技投入绩效评价工作提供了新思路。     

浅析我国科研绩效管理现状及问题

科技项目的绩效评价,是指遵循一定的原则、程序和标准,运用科学、规范的方法,对科技项目目标的实现程度、经费投入产生的效益和经费的使用管理等方面进行综合评价。本文对我国科研绩效管理的现状及问题进行了详细的阐述,以期对科研绩效管理的研究起到一定的作用。     

浅谈员工绩效评价的实施

绩效评价是人力资源管理的重要工作，如何正确制定绩效评价方案，设计评价内容和选择关键绩效指标，直接影响考核的成败。为确保考评的质量，可采取一些积极的防范措施。     

政府采购情感绩效与任务绩效的多维度综合评价

政府采购情感绩效与任务绩效共同构成政府采购工作绩效.绩效评价由计划与目标、评价主体、绩效维度、信息来源、评价工具、评价结果使用等要素构成.政府采购绩效评价过程是动态、螺旋上升的PDCA(计划、执行、检查和处理)循环过程,可以借鉴PDCA循环原理,构建绩效评价指标体系,进行动态、多维度综合评价.     

内蒙古自治区财政科技项目支出绩效评价研究

财政科技项目支出绩效评价,是科技计划项目支出管理的一项重大制度创新。论证了科技项目绩效评价的意义与必要性,提出了在内蒙古自治区开展科技项目绩效评价的总体思路和目标要求。建立了自治区科技项目绩效评价指标体系及数学模型,对其特征及应用结果,评价的方法、步骤进行了说明。     

宜宾县:省级财政专项资金项目顺利通过省绩效评价工作组的检查

<正>6月24-25日,省财政绩效评价工作组对我县省级财政科技支撑计划项目资金、中小企业发展资金、创新驱动资金三项专项资金项目进行了绩效检查评价工作。工作组首先听取了我县对省级财政科技支撑计划项目、中小企业发展资金、创新驱动资金三项专项资金项目情况汇报,现场交流与答辩的方式对宜宾县二十     

基于成功度的公私合作项目绩效评价研究

以公私合作项目绩效评估为研究对象,采用“成功度”评价的方法,建立了PPP项目绩效评价梯度模型.以浙江某园区PPP项目的案例说明了该模型的应用.结果显示:PPP项目绩效评价梯度模型有效避开了评价指标模糊、难以量化的难题,在对PPP项目进行评价方面表现出极强的实用性.为进一步提高PPP项目的绩效管理水平,应设置独立于项目的第三方作为评价机构,加强对PPP项目事前、事中、事后各个环节的全方位监管;加强评价指标体系的建立,从行业角度构建行业统一的指标体系,为PPP项目绩效评价提供行业标准.     

乡村振兴战略下的土地整治项目绩效评价 ——以新疆达坂城区西沟乡水磨村和沙梁子村为例

为了提升土地整治项目的整体效果和效益,对土地整治项目进行绩效评价,找出提高项目资源配置合理性的方式,从决策、管理、效益3个方面选取23个指标,构建基于乡村振兴战略的土地整治项目绩效评价指标体系,对新疆达坂城区西沟乡水磨村和沙梁子村基本农田整理项目绩效进行评价研究,通过层次分析法确定指标权重,根据模糊综合评价法得出评价结果.研究发现:达坂城区西沟乡水磨村和沙梁子村基本农田整理项目绩效水平优秀,推动了农村经济发展,达到了预期的目标,但项目的后期管护存在较大问题,限制了土地整治项目的绩效.