军工科研院所促进产业发展的创新策略

长期以来,军工科研院所承载国防科技的重任,在自主创新中始终走在前列,具有人才、科技等基础优势。在新的发展时期,军工科研院所承载着国防科技建设和国民经济建设的双重使命。随着科研院所体制改制、央企并购重组、非核心军工领域开放竞争,军工科研院所逐步面向市场。市场竞争、国企考核的压力要求军工科研院所在未来的发展中不仅要在科技创新上领先,更要在产业发展上实现跨越。     

军工科研院所促进产业发展的创新策略

长期以来,军工科研院所承载国防科技的重任,在自主创新中始终走在前列,积累了雄厚的人才、科技等基础优势。新的发展时期,军工科研院所承载着国防科技建设和国民经济建设的双重使命。随着科研院所体制改制、央企并购重组、非核心军工领域开放竞争,国家正在将军工科研院所逐步由事业推向企业、由计划推向市场。     

甘肃省独立科研院所科技创新能力研究

科技创新能力的培育与建设是破解经济与社会发展的"瓶颈",推进区域经济与社会可持续发展的关键之举。科研院所集聚了大量的人才、技术等科技创新资源,有效地促进了科技成果转化及产业化进程,是国家科技创新和技术研发的重要力量,在自主创新活动中发挥着至关重要的作用。对甘肃省独立科研院所科技创新活动进行分析,客观评判科研院所科技创新特点及存在的问题,探讨经济转型下提升科研院所创新能力的途径。     

产权激励对军工科研院所科技成果转化的影响研究

军工科研院所是国防科技领域的主要力量。长久以来,军工科研院所受体制机制、成果属性、成果归属、市场接纳能力等因素的影响,成果转化工作存在一定特殊性。本研究在军工科研院所科技成果转化现状的基础上,分析制约成果转化的核心因素,结合部分高校的成功案例和产权激励面临的现实问题,提出促进军工科研院所科技成果转化的方法和途径,主要包括完善相关法律法规、分类实施转化、摸索分割赋权流程、构建专业队伍、推进信息共享平台建设等。本研究对军工科研院所技术赋权和产权激励有一定的参考意义。     

提升省属科研院所科技能力的实践与思考——省属重点科研院所能力建设的启示

省属科研院所是甘肃省科技创新体系的重要组成部分,针对甘肃省属科研院所的现状和主要问题,提出了省属科研院所能力建设的对策建议。实践证明,省属重点科研院所能力建设是一个开创性的抉择,是一个全新而大胆的思维,对于省属科研院所科技能力建设工作有着重要的示范带动作用。     

关于科研院所财务预算与执行的几点讨论

科研院所作为区域科技创新体系最基本的组成部分,必须充分发挥科研院所的综合创新科技优势,提高科研自主创新能力。为此提供支撑的财务预算管理及编制与财务预算执行是科研院所财务工作的重要组成部分。这也是执行好专项课题与重大科技专项主要的基础。     

气象科研院所科技创新能力评价与方法研究

科研院所作为科技创新的一个重要组成部门,其创新行为和技术知识的扩散程度直接关系到区域创新绩效的发展。在气象领域,科技创新能力成为气象科研院所发展的制约因素,而目前对气象科研院所科技创新能力的评估较少。本文首先对气象科研院所的科技创新能力构建指标体系,运用层次分析法对2013—2016年气象科研院所的科技创新能力进行评估分析;之后运用面板灰色关联分析法得到气象科研院所科技创新能力的主要影响因素。发现气象科研院所的科技创新能力主要依赖于研究项目和研究成果及水平,其次是创新团队、队伍结构、人才梯队和经费投入,所以,气象科研院所想要发展,必须强化核心技术科技创新,增加研究项目,提升研究成果及水平。     

兰白科技创新改革试验区科技成果转化现状分析与对策建议

以企业科技服务需求为导向,依托高等院校和科研院所技术支撑,创新科技服务模式,积极推动先进科技成果的落地转化,是实现区域性、全局性地协同创新的必要途径。文章从企业科技需求,高校、科研院所科技成果,以及科技服务机构服务资源对接情况入手,以兰白科技创新改革试验区为研究对象,调研分析科技成果转化现状,剖析科技成果转化中存在的主要问题和瓶颈,提出兰白科技创新改革试验区科技成果转化能力提升对策及建议。     

推进协同创新做大龙头企业——以南京农业大学校企产学研合作为例

在科技经济全球化的背景下，开放、共享、合作、双赢的协同创新模式已成为提高创新效率、提升企业自主创新能力的重要途径。因此，充分调动龙头企业、高校、科研院所、政府等各个行为主体的创造性，跨学科、跨行业、跨部门实现深度合作、整合，对于我国提升企业自主科技创新水平、转变经济发展方式尤为重要。     

关于科研院所和高校高端人才与企业科技对接的思考

企业是科技创新和自主创新的主体,科研院所和高校是高层次科技创新人才聚集的重镇。实现科研院所和高校高端人才的对接,鼓励高端人才向企业和产业项目的流动,对于充分发挥高端人才的作用,开启高端人才服务经济的"绿色通道",进一步提升企业的自主创新能力,把人才优势转化为发展优势和现实生产力,释放超强的科技含量,对一个地区经济社会振兴发展的支撑作用,具有十分重要的意义。     

甘肃省省属科研院所科技创新团队建设初见成效

为贯彻落实全国、全省科技大会精神和《甘肃省中长期科技发展规划》,加快省属科研院所创新人才队伍的培养,提高院所的科技创新能力和竞争力,省科技厅在省属科研院所学科带头人培养计划取得成效的基础上,2006年底启动了省属科研院所科技创新团队建设计划。科技创新团队建设计划启动实施一年来,依托单位和12个创新团队在制度建设、目标任务制定、人才培养和保障措施等方面做了大量工作。这项建设计划的启动,对省属科研院所人才队伍的建设起到了促进和推动作用,对省属科研院所的人才队伍特别是拔尖人才队伍起到了稳定作用,团队建设初见成效。     

浅谈智慧军工科研院所建设

分析了建设智慧型军工科研院所的必要性、国内外发展趋势、存在问题等;结合军工科研院所特点,提出了智慧军工科研院所的建设目标和基于PLM/MBD的产品一体化研发平台、基于项目的资源全要素管控平台、基于知识的决策智能化支撑平台等主要建设内容。     

以知识创新引领军工经济发展方式的转变

知识是发展永恒的重要资源,知识创新优势决定了发展的主动权,也决定了军工技术的水平和武器装备研制生产的能力。知识创新既是军工经济发展方式转变的决定因素,也是重要的着力点。知识创新引领国防科技工业更好地履行富国强军的使命,提升核心竞争能力,提高发展绩效,占领产业发展先机,实现军民融合发展,促进从科学发展的全局抓好军工经济发展方式转变。而加速新一代武器装备及技术知识创新、促进战略性新兴产业知识创新、强化知识产权管理与服务、推进体制机制深化变革、重视创新型人才培养和学习型组织建设引领军工经济发展方式转变的重要途径。     

浅议“产学研结合”在企业创新中所起的作用——由中国男篮惜败西班牙联想到的

产学研合作是企业技术创新的最主要途径之一。推进产学研合作,促进企业技术进步,是世界各国推动科技进步和经济发展的普遍经验。产学研合作的宗旨是运用市场机制,推进企业与高校、科研院所在风险共担、互利互惠、优势互补、共同发展的机制下开展合作创新,促进科技与经济的结合,提高企业的科技创新能力和“学研”机构的研究开发能力及成果转化能力。     

地方科研院所成果转化能力对区域科技创新升级的作用

在介绍区域科技创新升级的背景下,进一步明确地方科研院所在区域创新体系中的定位,客观分析其成果转化能力对创新升级的制约因素和积极作用,并通过对重庆、贵阳、广西3个地方科研院所的典型调研案例梳理,阐述了在科技成果转化过程中加强人才引进、项目过程管理、产业基地建设、专利质量和成果库收储管理对区域创新升级的重要作用。     

胆子再大点办法再活些—柴松岳省长谈浙江科研院所改革

只要有利于建立和完善我省科技创新体系，有利于科技与经济的结合，有利于增强科研院所的综合实力，我们完全可以“胆子再大点，办法再活些”——浙江省省长柴松岳谈浙江科研院所改革。     

我局举办科技创新驱动能力提升培训班

正为了深入实施国家创新驱动发展战略,进一步提升我市科技管理干部的创新管理水平和服务能力。经市委组织部批准,2016年12月11日至17日,我局委托广州大学举办了"科技创新驱动能力提升培训班",各县区科技局局长、业务干部,市直科研院所负责人、市科技系统的有关人员参加了培训。培训班围绕科技管理培训的重要意义、开展创     

关于国防院校技术转移的思考

国防院校在几十年从事国防科学技术研究过程中，形成了较强的技术创新能力，积累了丰富的科技资源，擅长科学研究、技术开发，并在成果转化方面逐渐形成了自己的特色。国防院校科技成果主要面向国防工业科研院所、企业，部分面向军工的科研项目开始转型，走军转民、军民两用技术的发展道路。     

产业技术研究院的创建及意义

产业技术研究院是推动高校发展,促进高校科技与经济结合的新方式,也是提高企业自主创新能力,建设国家创新体系的重要手段。产业技术研究院具有综合性、开放性和整合性的特点,通过对具有巨大经济潜力的产业前沿、共性技术的研发,整合政府、高校、科研院所与企业的各种创新资源,推动产业结构升级和区域经济发展。     

甘肃省科研方式实施重大转型——首批建设10个左右科技创新团队

为贯彻落实全国、全省科技大会精神和《甘肃省中长期科技发展规划》，加快省属科研院所创新人才队伍的培养，提高院所的科技创新能力和竞争力，根据《甘肃省省属科研院所科技创新团队建设实施办法》，10月17日，省科技厅组织中央在甘院所、大学的有关专家对申报的省属科研院所科技创新团队进行了评审。评审会还邀请了省人大、省政协、九三学社、省委组织部、省人事厅、省教育厅、省财政厅和省审计厅的有关领导。