“十一五”期间三峡库区专业技术人才需求预测

人才与社会经济发展有着密切的联系,有效的人才需求预测能为宏观调控提供依据,有利于人力资源开发与经济增长的良性互动.对"十一五"期间三峡库区专业技术人才需求进行了总量预测和结构预测:总量预测的结果是库区技术人才的未来需求基本持平并略有下降,而结构分析的结果是库区未来在工程技术人才、现代服务业人才、教育卫生专业人才等方面有较大增长需求.导致这一状况的主要原因有二:一是库区近年来的移民政策;二是库区的人才需求结构变化.通过分析,以求为库区人才战略的制定提供必要的决策参考.     

山西省焦化行业污染物排放总量控制研究

在采用经验系数法估算近几年山西焦化行业污染物排放总量的基础上，运用SPSS统计分析软件建立了山西焦化行业污染物总量控制模型，并对符合环境利益的未来几年焦炭年生产总量进行预测，制定出山西焦化行业污染物总量控制方案。     

高职生态文明教育实效性研究

党的十八大报告提出"建设生态文明,是关系人民福祉、关乎民族未来的长远大计"。新时期,高职院校不仅要培养有知识的技能型人才,更要培养有生态文明道德的高素质人才。加强对学生生态文明教育,培养生态文明素养,必须通过一系列有效的途径。文章分析了当前高职院校生态文明教育存在的普遍性问题,并就如何提高生态文明教育实效性进行了积极的探索。     

地质资源与地质工程学科实践教学体系

未来社会企业需要地质专业学生具备宽广的学科基础和多种潜质,具有开展3维和4雏综合、解译和预测的创新能力,地质资源与地质工程学科要培养合格的创新型工程人才,须不断提升实践教学水平.文章从创新型工程人才的能力结构角度出发,论述构建创新人才实践教学体系的思路,包括课程基础实验、开放实验、野外实习等三大模块.     

我国能源生产总量组合预测研究

围绕我国2005-2014年的能源生产总量数据,利用最小组合预测模型预测未来三年我国能源生产总量.研究结果表明,组合预测模型的误差小于单项预测,能准确预测未来三年我国能源生产总量的上涨趋势和增长率.     

浅析地勘单位人力资源管理的工作

人类社会文明的进步、人民生活的富裕、国家繁荣昌盛的重要推动都离不开人才。当今世界正处在多极化发展时期,地质勘查行业的发展更离不开高素质的地质专业技术人才,地质专业技术人才也就成为地质勘查行业发展的第一资源,也逐步成为继物质资源之后,而又一被世人关注并进行激烈竞争的战略性资源。     

基于组合模型对我国能源消费的预测

鉴于我国能源消费系统的复杂性及非线性特征,本文分别采用神经网络和时间序列两种方法建立我国能源消费总量的单项预测模型,并对各模型进行了检验,模型的检验结果表明建立的模型可以作为预测未来能源消费量的有效工具。根据标准差法对各模型的结果进行权重分配,建立我国能源消费的组合预测模型,组合预测模型既克服单一模型的缺陷,又提高了预测精度,之后应用此模型对我国未来六年的能源消费进行预测,2015年我国能源消费总量将会达到41.9亿吨标准煤。     

应用组合模型对我国能源消费的预测

鉴于我国能源消费系统的复杂性及非线性特征,分别采用神经网络和时间序列两种方法建立我国能源消费总量的单项预测模型,并对各模型进行了检验,模型的检验结果表明建立的模型可以作为预测未来能源消费量的有效工具.根据标准差法对各模型的结果进行权重分配,建立我国能源消费的组合预测模型,组合预测模型既克服单一模型的缺陷,又提高了预测精度,之后应用此模型对我国未来六年的能源消费进行预测,2015年我国能源消费总量将会达到41.9亿吨标准煤.     

闽台食品行业人才需求现状及预测研究

闽台食品行业合作进入深耕时代,深层次的对接需要大量食品行业人才的支持。该文研究了闽台食品行业人才需求现状,并使用灰色预测模型GM(1,1)对未来5年福建和台湾地区食品行业人才需求量进行预测,预测结果表明,闽台食品行业人才供求缺口将继续扩大。     

杭州未来产业紧缺人才研究及展望

<正>2017年,杭州市发布了《加快推动杭州未来产业发展的指导意见精神》(杭政〔2017〕66号),将人工智能、虚拟现实、区块链、量子技术、增材制造、商用航空航天、生物技术和生命科学等定为未业产业七大行业领域。作为率先探索布局的行业领域,其专业人才现状如何、是否适应行业发展、如何满足未来需要等问题亟待掌握并预测。为此,杭州市人才服务中心聚焦人工智能、生物技术和生命科学两个行业领域,开展未来产业紧缺专业人才需求状况问卷调查,编制《杭州市2018年度未来     

基于ARIMA模型的全国能源消费的短期预测

目的:根据全国能源历史消费数据来预测未来能源消费,为科学制定能源规划及经济发展战略提供建议。方法:选取1953-2011年的全国能源消费总量数据,运用ARIMA(1,1,3)模型预测未来4年的能源消费量。结果:2012年至2015年的能源消费量依次为354948.40、371466.8、392505.06、413849.93(万吨标准煤)。结论:预测结果表明国家制定的能源消费总量控制目标比较合理。但是我国仍需要更多的措施来实现这一目标。     

一种改进的RBF神经网络对县级政府编制预测

针对未来政府编制总量的预测,提出了一种改进的RBF网络算法,通过引入GCV准则进一步优化宽度参数σ;同时,对RBF网络进行子网络化处理以优化网络性能.实验结果表明,采用改进的RBF网络模型能够进一步提高网络的拟合精度,比传统的编制总量预测方法误差更小,预测精确度更高.     

配电网中长期负荷预测方法综述

中长期负荷预测是配电网规划的前提和基础,其准确性直接关系到规划方案的质量和配电网的安全经济运行;它也是实现电力系统管理现代化的重要内容之一。配电网规划要求既要预测未来负荷的总量,又要预测未来负荷增长的位置,即中长期负荷总量预测和空间负荷预测,它们对合理地配电网规划具有重要的指导意义。本文分析了各种配电网中长期负荷总量预测方法。     

大气污染物和碳排放协同约束下的山西煤炭消费总量控制目标研究

针对我国煤炭消费总量控制仍未分解和落实到地方层面等问题,基于大气污染物和碳排放的协同约束分析,提出了山西省煤炭消费量控制目标。目标研究采用了数据回归分析建立大气污染物和煤炭消费之间的量化关系,通过模型对未来能源消费总量和结构进行预测,并基于此进行碳减排校验。结果表明,对山西省煤炭消费总量控制最严格的情景在2020年是SO_2排放控制,在2030年是碳排放控制,协同控制情景下山西省2020年和2030年煤炭消费量控制建议目标是3.327亿t和3.068亿t.据此目标提出了控制高耗能行业发展、提高清洁煤炭利用率和减少散煤使用等建议。     

论企业的和谐发展与人才培养

0前言 社会对人才知识能力和素质提出了越来越高的要求,因此未来的经济和科学技术的竞争就是人才的竞争,不仅是数量的竞争,更重要的是质量的竞争。企业需要人才,构筑和谐企业更需要人才,这是企业家们应高度关注的话题。     

灰色系统理论在铁路运输企业人才预测中的应用

人才系统具有灰色系统的特征 ,因此可以采用灰色模型对人才进行预测。本文运用灰色模型GM(1 ,3) ,对铁路运输企业人才需求总量的发展变化进行了动态关联分析 ,作出了人才需求总量的预测 ,对预测结果进行了分析     

基于因素重构分析的人才总量预测模型

针对传统预测模型的缺点，该文建立因素重构分析法的预测模型，该模型只需要少量的数据就可以准确的预测，减少了在预测过程中的计算量，并用这个模型来对某个城市的人才总量进行预测．     

基于系统动力学的北京市生态文明建设仿真模拟与水平评价

以服务北京市生态文明建设为目的,构建北京市生态文明建设评价指标体系.在此基础上,运用系统学理论和方法,建立北京市生态文明建设系统动力学仿真模型,预测北京市2017—2020年生态文明动态发展趋势.分别对北京市2011—2016、2017—2020年生态文明建设水平进行评价.依据评价结果未来需要从5个方面加强推进北京市生态文明建设.(1)北京市要加强全市节约用水工作,南水北调要合理调度.(2)需要优化和扩大北京市自然保护区面积,并且完成北京市区县"多规合一"工作.(3)建立及健全《生态文明体制总体改革方案》中的八项制度.(4)需要加快推进北京市的国家生态文明建设示范县工作.(5)需要缓解北京市交通拥堵问题.     

创新型经济背景下苏州高技能人才需求的预测

本文运用灰色模型对苏州市高技能人才需求历史数据建模,并对未来高技能人才发展的变化规律进行模拟预测。从预测结果可以看出,未来几年苏州市高技能人才面临较大缺口,这对加快拓展高技能人才开发途径,以满足创新经济对高技能人才的需求,实现苏州产业结构战略性调整和经济增长方式的根本性转变提出了更高的要求。     

宁夏专业技术人才的系统分析及需求预测

系统分析了1980年以来宁夏专业技术人才在总量、结构、分布、效益等方面的变化状况，通过回归分析建立了宁夏专业技术人才总量与国内生产总值、从业人员总数的计量模型，模型的拟合优度达到了92．5％，通过了显著性检验．在此基础上，根据宁夏国民经济和社会发展未来目标，预测了2010-2020年宁夏专业技术人才需求总量及效益，对于制订未来宁夏专业技术人才的发展规划具有指导意义．