浅析我国企业物流成本管理的控制策略

在经济全球化的今天,企业物流已呈现网络化、专业化和标准化的特征,物流成本管理已成为企业获取竞争优势的关键因素。文章通过对我国企业物流成本管理现状及存在问题的分析,提出了创新物流成本管理机制、构建物流成本管理制度、多方联动降低物流成本等改进我国企业物流成本管理的策略。     

漫谈现代物流的发展

现代物流作为一种先进的组织方式和管理理念,被广泛地认为是企业降低物耗,提高劳动生产率以外的第三利润源泉。现代物流业始于二十世纪六十年代,八十年代在西方国家得到大规模发展,由最初的成品配送发展为贯穿生产、仓储、搬运、配送以及流通的综合物流过程;到九十年代更进一步发展为上、下游企业互相配合、互为影响的供应链管理过程,通过对企业各项物流活动的整合达到提高效率、节省时间和费用的效果。事实上近几十年以物流在经济发达     

电力施工企业创新管理之我见

随着电力体制改革的逐步深入,电力施工企业的运营环境发生了诸多变化,特别是随着集约化、精细化管理的不断深入,电力施工企业迫切需要加强管理,提高整体营运水平,增强企业核心竞争力。本文通过分析电力施工企业的管理现状及存在的问题,指出了加强企业管理的必要性,并就如何创新管理谈了自己的看法。     

浅议企业应收账款管理

文章将通过对应收账款管理的分析和研究,探讨我国企业应收账款管理的现状及对策,总结一些企业现行应收账款管理办法的成功之处,并提出了加强应收账款管理的相应措施.     

浅谈市政园林与住宅园林设计区别

文章将通过对应收账款管理的分析和研究,探讨我国企业应收账款管理的现状及对策,总结一些企业现行应收账款管理办法的成功之处,并提出了加强应收账款管理的相应措施。     

关于施工企业项目成本管理的探讨

文章就施工企业如何加强项目成本管理和成本控制进行了探讨,并通过实例,剖析了企业成本管理的方法及效果.     

浅议企业应收账款管理

文章将通过对应收账款管理的分析和研究,探讨我国企业应收账款管理的现状及对策,总结一些企业现行应收账款管理办法的成功之处,并提出了加强应收账款管理的相应措施。     

基于GPS技术的车辆管理方法研究

成本控制是加强成本管理企业取得良好经济效益的最佳途径。通过对人员管理、施工过程的成本管理等方面的分析,阐述了工程项目成本管理的重要性,介绍了具体的管理过程。     

浅谈企业民主管理

文章通过论述民主管理的意义,提出了加强企业民主管理的认识.     

浅议企业应收账款管理

在激烈竞争的市场经济中,正确合理运用赊销,加强应收账款的管理显得非常重要。文章通过对应收账款管理的分析和研究,探讨我国企业应收账款管理的现状及对策,并提出了加强应收账款管理的相应措施。     

现代物流设备管理和维护

物流设备管理和维护就是对物流设备的运行全过程进行组织、控制和维护。它贯穿于整个物流活动之中,是物流活动有效进行的保障。物流设备管理和维护不仅能确保设备安全运行,而且能使设备得到合理的使用。文章就立体库的RF系统的管理及物流设备的维护两个方面浅析现代物流设备的管理和维护。     

浅析企业应如何实观人性化管理

论述了在新经济时代,企业应如何实施人性化管理,探讨了"以人为本"的新管理思维的与众不同与科学性。     

对民营企业人力资源管理的研究

民营企业在国民经济中具有举足轻重的作用,是经济发展的关键增长点。随着改革开放的不断深入,民营企业在激烈的市场竞争中要想获得长足发展必需加强企业人力资源管理。文章立足于民营企业的发展现状,对其人力资源管理状况进行深入分析。     

论企业在管理中如何激励员工的积极性

随着世界经济一体制的推进和知识经济时代的来临,科学技术发展的高低成为企业竞争地位的重要因素,而建立健全企业的激励机制将是不断增强企业凝聚力、向心力的重要环节。一套科学合理的管理体系对企业来说至关重要,坚持企业发展,仔细分析企业人力资源实际影响激励机制建立的因素,采用企业员工收入和权变的观点来设计和运行激励机制,可以大大激发员工的潜力,充分调动其主观能动性,为企业创造更多的价值,更好地实现企业发展的目标。     

浅谈如何提高建筑工程施工现场管理

施工现场管理是工程项目管理的关键部分,是施工企业生产经营活动的基础,科学施工现场管理,对保证工程质量、降低成本、缩短工期,提高建筑企业在市场中的竞争力起着重要作用。本文就建筑工程施工现场管理进行了分析。     

煤炭企业员工绩效考评的现状及改进途径

强化管理,提高效益是现代企业管理的根本任务。绩效管理是管理者为确保员工的工作活动能够与组织的目标保持一致的过程,它是为了提高员工的绩效从而提高企业的整体绩效。文章阐述了绩效考核在人力资源管理中的地位和作用,指出了煤炭企业员工绩效考评的现状与问题,分析了改进企业员工绩效考评体系的途径与方法。     

浅谈《劳动合同法》对企业人力资源管理的启示

劳动合同制度是企业进行人力资源管理的基础,《劳动合同法》从保护劳动者权益的角度出发,对企业人力资源管理工作提出了严格的规定和要求。笔者就如何正确认识劳动合同法的内在作用,切实提高现实劳动用工管理水平作一简要分析。     

施工企业投标阶段管理风险分析与对策

笔者以施工企业投标阶段管理风险分析与对策为话题,对施工企业投标阶段的管理风险进行分析,并提出风险控制和解决的基本方案。     

浅析晋商两权分立制度产生背景

文章分别从传统伦理、经营人才、号规等方面对晋商企业中两权分立制度产生的背景进行浅析。