对高校干部交流的几点看法

干部交流是我们党培养干部的一条行之有效的途径,是我们党在长期的革命实践中形成的制度.干部通过部门之间的相互交流、轮岗,既能提高工作的应变能力,扩大工作视野知识范围,又能回避人际关系带来的障碍,激励干部工作创新,奋发向上.党的十四届四中全会进一步强调了新时期加强干部交流的重要性和途径,为高校加大干部交流的力度,指明了方向.近几年,高校干部交流工作虽然取得了一定的成绩,但制度坚持得不够好,出现了交流干部难的问题.而高校干部人事管理制度的改革,又给干部交流工作带来了新问题,提出了新要求.那么,高校干部交流工作如何解决遇到的难题,如何更好地与改革后的干部管理制度接轨,更好地适应社会主义市场经济发展的需要.笔者就此谈几点自己的看法.     

关于新形势下加强党的群众思想政治工作的几点认识

党的思想政治工作是做党员、干部和广大群众的工作,党的群众思想政治工作是党对群众进行思想政治教育和管理并进行教育引导的社会实践活动,又是一门特殊的社会管理学科。当前,做好群众思想政治工作又成为构建社会主义和谐社会的重要条件和途径。这就要求我们深入研究把握新形势下群众工作的规律和特点,把群众思想政治工作与解决实际问题结合起来,把依法办事与带着感情做工作结合起来。坚持以＂事要解决＂为核心,切实维护群众合法权益,增强对群众的感情度。有针对性地将党中央的真情厚意扎扎实实地落实到代表群众的根本利益和切切实实地维护群众的权益的各项具体措施上,并将其作为群众思想政治工作的一项极其重要的内容,按照构建和谐社会的要求,不断加强和改进群众思想政治工作,使群众思想政治工作富有创造性。     

浅析如何提高党务干部的素质能力

党务干部是一个单位党建工作的规划者、组织者、实践者和推动者,是党建工作的骨干和中坚力量,他们直接面对职工群众,传达党的声音,开展党的工作,对于巩固党的执政基础,构建和谐单位具有基础性的作用,是新时期推进党的建设新的伟大工程的＂施工队＂,其素质能力的高低,直接影响和制约单位党建工作的成效,尤其是在当今社会飞速发展,日新月异,各种新情况、新问题、新矛盾接踵而来,为适应新形势下党的事业发展需要,就要求党务干部应具有过硬的自身素质和工作能力。     

浅谈班主任在高校思想政治教育中的基石作用

素质教育对班主任素质要求越来越高,面对不同的学生遇到的新问题越来越复杂,在这样的形势下,班主任在教育工作中要不断变换新的方法和技巧。     

新时期群众工作面临的新挑战

随着改革开放的深入发展,我国社会呈现出许多新矛盾、新问题,给党的群众工作带来严峻挑战。从群众层面看,群众工作的对象有了新变化;从社会改革层面看:群众工作面临的问题多样化;从党政干部层面看,工作方法适应不了新形势的需要。     

试论党管干部原则确立的现实依据

党管干部原则是党的领导在干部人事工作中的体现。党管干部原则的确立有着深厚的现实基础。这些现实基础是：党的干部是党的建设新的伟大工程的“重点工程”,党和人民的事业不断取得胜利的“关键条件”,党和国家前途命运的“决定因素”,必须坚持党管干部原则;社会主义市场经济体制的建立对党的干部人事工作提出了新要求,需要坚持党管干部原则,改进党管干部的方式方法;党的干部不能搞“政治中立”,必须坚持党管干部原则。     

发展为了人民群众 发展依靠人民群众——太原市科技局直属单位开展党的群众路线教育实践活动

正太原科技战略研究院紧紧围绕太原币科技局党的群众路线教育实践活动的总体要求和基本原则,结合战略院工作特点,深入调查研究,广泛征求群众意见,扎实开展学习教育,使党员、干部的思想认识进一步提高,作风进一步转变,党群千群关系进一步密切,为民务实清廉形象进一步树立通过开展党的群众路线教育实践活动,引导广大党员干部植根群众、团结群众、带领群众,奋发进取,扎实工作,进一步深化《科技创新与生产力》期刊改革.加强科研项目     

关于新形势下党的群众工作的思考——学习胡锦涛总书记“七一”讲话的体会

人民群众是历史的创造者，这是马克思历史唯物主义的基本观点，是经过实践检验了的真理。党的群众工作，就是中国共产党按照这一历史唯物主义群众史观带领全国各族人民共同从事并推进中国社会主义事业的全局性工作，是全心全意为人民服务的长期、持久性工作。胡锦涛同志在“七一”讲话中系统、深刻地阐明了新形势下党的群众工作就是要求广大党员干部要牢固树立马克思主义群众观点、自觉践行公仆观、深入贯彻落实科学发展观，始终保持党同人民群众的血肉联系。     

论“两个先锋队”性质的确立及其深刻启示——以党群关系为视角

中国共产党是中国工人阶级的先锋队,同时是中国人民和中华民族的先锋队,这是十六大通过的党章对于党的性质的规定。＂两个先锋队＂性质的形成和发展经历了漫长的过程,从党群关系角度看,党的＂两个先锋队＂性质的确立是党不断深化群众观点,扩大群众基础,保障群众利益,不断取得群众支持的过程。它是对党历史上的群众工作的经验总结,也是对新时期党进行群众工作提出的新要求。认真探索党的＂两个先锋队＂性质的形成过程,深刻反思和总结其中的规律,对于当代和未来党和国家建设都有重要的启示。     

对干部人事档案管理工作的几点思考

干部人事档案是对干部个人有关的基本情况以及个人各方面信息进行一个全面了解的重要基础,是做好干部工作的必备工作之。随着我国干部人事制度的不断改革和发展,干部人事档案管理工作在开展管理工作的过程中遇到了很多的问题和情况,在对其进行人事干部的档案管理工作开展过程中,面临着很多的挑战,那么正确的认识干部人事档案管理工作开展过程中遇到的问题,能够开发档案本身所具有的潜在价值,从而建立真正的信息资源,做好干部人事的服务工作。     

企业思想政治工作面临的新问题及对策研究

党的十六大以来，我国的发展进入了新的历史阶段．在全面建设小康社会的进程中，作为石油企业，也正在实施产业、产权结构调整，强化内部管理，加快改制，推进全面发展。发展中遇到的新形势、新问题，给企业的思想政治工作也提出了更高的要求．进一步加强和改进思想政治工作，充分发挥党的政治优势，对企业的发展具有重要的现实意义和长远意义。     

学员队干部应把握的几个问题

本文对学员队干部在工作、学习、管理中应该把握的问题,进行阐述,结合作者的一些工作经验,对学员队干部在新时期学员的管理中面临的新问题,也进行了初步的分析和探讨。     

谈思想政治工作必须坚持与时俱进

随着油田各项改革措施的不断深化,以及将要出台的养人政策,不可避免地出现一些利益调整和人际关系的摩擦,使人们的利益需求趋向于多元化,这些变化,要求我们必须用更加深邃的历史眼光和更加宽广的世界视野,深刻认识和把握时代的发展要求和根本趋势,不断研究新情况,解决新问题,实现思想政治工作创新。     

探析加强国有企业思想政治工作有效途径

随着企业改革发展的不断深入,国有企业思想政治工作不断遇到新问题。笔者从五个方面指出了当前企业思想政治面临的具体问题,进一步探析了企业思想政治工作的有效途径。     

浅议开辟企业思想政治工作新途径

随着企业改革发展的不断深入,当前企业思想政治工作遇到了新的难题,需要我们不断研究新情况,解决新问题。笔者对当前企业思想政治面临的问题,以及如何开辟企业思想政治工作的新途径进行了探析。     

浅谈高压输电线路设计的若干问题

随着电力事业的发展,电网建设迅猛。随着技术的创新,在电网建设过程中,也不断遇到一些新问题。结合自身的工作经验对高压输电线路设计若干问题进行了粗浅的分析。     

关于加强反腐倡廉建设和构建和谐社会的思考

腐败现象破坏社会主义民主政治的和谐发展,加强反腐倡廉建设,努力构建和谐社会,对纪检监察工作提出了更高的要求。纪检监察干部要按照党章赋予的职能任务,把反腐倡廉建设放在更加突出的位置,旗帜鲜明地反对腐败。要充分认识加强反腐倡廉建设的必要性,从而更加注重抓好领导干部廉洁自律,更加注重制度创新,更加注重提高执政能力和水平,更加注重查处大案要案,更加注重维护人民群众切身利益。     

基层党务干部发挥党要管党全面从严治党“关键少数”作用分析

党的十九大报告提出,要坚持和加强党的全面领导,坚持党要管党、全面从严治党,加强党的长期执政能力建设。习近平总书记强调,要抓住"关键少数",发挥领导干部的示范引领作用,推动全面从严治党向纵深发展。相对于领导干部这个"关键少数",基层党务干部与人民群众联系面对面、服务零距离,基层党务干部的形象直接影响了人民群众对党的认知与了解,也影响了党同人民群众的血肉联系是否坚如磐石、稳如泰山。因此,要把基层党务干部作为联系服务群众,保持党的先进性和纯洁性的"关键少数"抓好,确保党长期广泛扎实的群众基础,确保中国特色社会主义事业的正确方向,确保党始终成为中国特色社会主义事业的坚强领导。     

论新形势下党的群众工作

党的十八大报告提出,围绕保持党的先进性和纯洁性,在全党深入开展以为民务实清廉为主要内容的党的群众路线教育实践活动。在改革开放和社会主义现代化建设的关键时期,坚持党的群众路线,着力解决人民群众反映强烈的突出问题,提高做好新形势下群众工作的能力,是广大党员干部当前必须破解的重大课题。     

少数民族优秀干部成长规律试析

人才的成长离不开具体的生活环境和社会环境。少数民族优秀干部的健康成长以社会制度为中介 ,依赖于党的民族政策和民族干部制度 ,并与人民群众保持着密切联系。其成长是一个累积的连续过程 ,需要不断加压 ,能职渐进。在实际工作中 ,必须充分考虑民族地区的实际情况 ,努力构建体现少数民族干部成长规律的评价体系