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王刚新 《大众科学.科学研究与实践》2007,(8)
分析了柔性管理的内涵,并着重比较了柔性管理和刚性管理,在此基础上提出了企业实施柔性管理的具体做法,包括调动员工的积极性和创造性,积极营造和谐的企业氛围,企业战略柔性化,以满足顾客的需求和偏好为导向等。 相似文献
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酒店经营环境复杂性和不确定性的加速增长,客观上要求增强组织柔性来适应环境、促进创新和再生,酒店人力资源柔性管理也日益成为企业竞争的利器。酒店要确立"以人为本"的人力资源管理理念,实施柔性化的管理制度、组织结构、绩效考核、激励机制和培训体系,以确保酒店的持续与和谐发展。 相似文献
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柔性管理是高校学生管理模式的发展方向,本文在界定高校学生柔性管理内涵的基础上,借鉴美国高校的学生管理经验,分析其与我国高校学生管理的差异,提出我国高校的柔性化管理创新措施。 相似文献
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柔性管理:新经济时代的新人力资源管理 总被引:5,自引:0,他引:5
管理要适应时代的发展和需要 ,就要变传统管理为以知识的载体———知识工作者为本的管理。知识工作者具有不同于以往人才的特点 ,柔性管理就是以知识工作者为核心的新经济时代的新人力资源管理。她的“柔性”主要体现在柔性的组织结构、柔性的人员流动渠道、柔性的培训考核方式、柔性的激励机制和柔性的企业文化等管理手段和方式上。 相似文献
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本文通过对现代企业管理的发展背景的论述,阐明了现代企业管理逐渐向柔性管理模式发展的新趋势,分析了柔性管理模式的特点,以及目前企业改革过程中企业管理存在的主要问题,提出了向柔性管理模式过渡的准备工作和具体措施. 相似文献
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文章讨论了当代国际国内环境的巨大变化导致的企业管理思维的一系列变化:知识管理成为企业管理方式的重心,企业管理信息化与电子商务,柔性管理与效率优先,全球战略与以人为本等。 相似文献
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刘倩 《大众科学.科学研究与实践》2008,(1)
柔性管理是一种人性化的管理方式,已成为未来管理的发展趋势。文章从柔性管理的本质及其特征出发,分析了实施柔性管理的必要性,并针对正确实施柔性管理的一些要求提出了几点看法。 相似文献
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赵祁 《重庆工商大学学报(自然科学版)》2007,(8):37-39
随着社会经济的迅猛发展和科学技术的飞跃进步,世界经济一体化进程加快,国际竞争日趋激烈,顾客需求不断变化,消费水平不断提高。企业运营环境的巨大变化和柔性战略管理理论与实践的蓬勃发展为我们重新审视管理会计提供了一个崭新的视角。在战略管理会计的理论基础上对柔性战略管理会计进行了初步的研究和探索,提出了柔性战略管理会计的基本思想及其理论和现实意义。 相似文献
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高校学生工作柔性管理探析 总被引:2,自引:0,他引:2
高等教育改革给学生管理工作带来了挑战。面对高校学生管理工作的新形势,将现代企业柔性管理的理念引入当前高校学生教育管理,旨在拓展和完善高校学生工作管理。柔性管理要求树立以生为本的管理理念,实施人性化的管理措施,倡导自主化的管理过程,推行信息化的管理手段,建设无为而治的柔性文化。 相似文献
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柔性管理在图书馆的运用研究尚未得到应有的重视。本文从柔性管理的来源、柔性管理的特征和图书馆柔性管理的应用特征等角度出发,提出了图书馆柔性管理实施过程中需要的注意的问题:制度的建立与实施、组织的正确引导、管理思想的引进与冲突以及管理实践的障碍。 相似文献
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《大庆师范学院学报》2015,(4):38-42
随着公共治理模式的勃兴,柔性治理方式也逐渐兴起。面对频发的企业重大消防事故,除传统的政府规制手段外,柔性治理方式不可或缺。对柔性治理方式的基本内涵、主要特征进行界定,并在分析企业消防管理现状的基础上,提出以柔性治理方式完善企业消防管理的合理化建议,对于预防和遏制企业重大消防事故的发生或将有所裨益。 相似文献
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高校学生柔性管理的新视角 总被引:2,自引:0,他引:2
阚双余 《浙江万里学院学报》2009,22(4):110-112,116
柔性管理作为顺应时代发展而产生的一种新的管理思维与管理方式,与高校学生管理契合并发挥着巨大的优越性,文章积极贯彻和实施此理念来创新和拓展高校学生管理工作,以实现个体健康发展之目的。 相似文献
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企业信息系统体系结构的柔性管理 总被引:2,自引:0,他引:2
企业信息系统体系结构(ISA)是研究企业信息系统柔性的基础,除了孤立地研究ISA各子系统的柔性外,还必须从整体的高度对企业ISA进行柔性管理。为此,从社会-技术系统的观点出发,将企业ISA划分为社会子系统和技术子系统,并分别讨论了对它们进行柔性管理的思路。 相似文献
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颜春华 《江西科技师范学院学报》2007,(5):44-46,55
本文介绍了柔性管理的基本原理,柔性管理的核心是以人为本进行自我完善。学校是培养人、发展人的育人场所,学校管理理应更加体现出现代管理人文、艺术的特征,表现现代管理丰富、和谐的内涵。加强学校柔性管理的研究与探索,是促进学校发展、提高教育质量的重要命题。将柔性管理理论运用于高校管理有利于突出人性化的管理特点,有利于激发师生参与管理的积极性和创造性,有利于挖掘人的最大潜能,从而达到学校、教师和学生共同发展的目的。 相似文献
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论企业管理创新 总被引:1,自引:0,他引:1
齐文波 《科技情报开发与经济》2005,15(9):213-215
简述了企业创新的含义,分析了我国企业管理创新的现状,论述了企业管理创新的核心——制度创新的特点及企业制度管理创新中需注意的问题。指出观念创新是企业管理创新的灵魂,只有先进的观念创新机制作保障,才能使企业保持持续的管理创新活力。 相似文献