企业目标的伦理解读

本文从利益相关者理论和成本效益原则等角度对企业目标的伦理问题进行了探讨;企业目标传统上是利润最大化,现在转变为企业总价值最大化,同样一个不可忽视的趋势是人们会更多地从伦理的角度评价企业。企业在日常经营活动中遵守道德规范和肩负起必要的社会责任成为企业追求价值增值的前提条件;促进企业目标与企业伦理的协调统一,企业和社会将会从经济发展中共同获益。     

社会责任不仅仅是投入

智囊观点企业的外部是一个生态系统,作为一个长久发展的企业来说,不可能只把追求利润最大化作为自己的目标,而是应该承担适当的社会责任,这种做法也成全了企业利益的最大化。     

关于企业社会责任的研究综述

传统的观念认为经济价值的大小是衡量企业成功的标准,企业经营的目标就是追求利润最大化。企业责任观点要求企业必须顾及企业相关者的利益,企业应努力成为好的“企业公民”。管理学,经济学相关理论对企业社会责任进行相应的界定,但并未统一。企业承担社会责任已是大势所趋,并在公司治理的构架中寻求相应的措施和制度来保证企业承担相应的社会责任。     

我国企业社会责任建设存在的问题与对策

在经济社会里,企业具有谋求利润最大化的本质特征,企业在创造社会繁荣的同时,也消耗了大量的社会资源,企业与社会共生的关系就决定了企业必须履行社会责任,企业承担社会责任已经成为不可逆转的国际社会潮流。本文在阐释企业社会责任理论的基础上,科学分析了我国企业社会责任建设中存在的问题,提出了加强我国企业社会责任建设的对策。     

基于价值链理论的中小企业社会责任的战略培育

价值链理论是一种指导企业取得价值最大化的有利理论,在其指导企业利润最大化的同时,也指导着企业不断地履行社会责任。中小企业是国民经济的重要组成部分,是活跃经济、维护社会稳定不可替代的力量。从政府和企业的角度出发,以实用价值链理论为指导,将中小企业的社会责任内化于企业产品价值创造过程中,从而更好地为建设和谐社会服务。     

试论商事主体公益性与营利性的价值平衡

商事主体除了追求自己的价值、利润或效益最大化,是否应当和能够同时承担相称的社会责任,曾经在经济学界有过争论。过去,多数认为,企业只该以效益最大化为目标,做到了这点,发展了企业也发展了国民经济,就是尽了自己的社会责任;后来,越来越多的认为,企业效益属于个体、限于经济,不等于对宏观社会尽责,不明确这点,甚至会把两者对立起来,产生一系列的负面影响。目前,随着经济发展和社会进步以及集体观念的演变,企业必须承担和履行社会责任,已经成为世界潮流。     

企业成本管理和成本控制

成本管理观念是指人们对成本管理有关问题的认识。现代市场经济中，企业作为竞争主体，应树立成本管理观念来支配企业的成本管理工作。企业是以盈利为目的社会团体，追求的是经营利润最大化，开展各项活动的最终目标是实现企业价值最大化，进行成本控制是实现这一目标的重要手段。     

论财务管理在现代企业中的管理目标

企业财务管理的目标分总体目标和具体目标。总体目标具有代表性的提法是:总产值最大化、利润最大化和财富最大化,其中财富最大化是最合理的理财目标。具体目标主要有:筹资目标、投资目标、利润管理目标、经济效益目标和社会效益目标。企业理财不仅要实现具体目标,而且要实现总体目标,才能提高资金的使用效益。不同类型的企业财务管理目标的侧重点不同。     

现代企业财务管理目标设计

目前我国关于企业财务管理目标有三种主要观点即利润最大化、股东财富最大化和企业价值最大化。笔者在对其进行分析的基础上提出现代企业财务管理目标体系包括三个层次：即总目标、责任目标和具体目标。     

履行社会责任 提高企业竞争力

所谓企业社会责任,是指企业不能仅仅以利润最大化作为自己惟一存在的目的,还应该最大限度地对社会承担道义上的责任。本文提出了现阶段企业社会责任的六个方面,指出履行社会责任已成为企业竞争力的一部分,企业承担社会责任可以为企业赢得竞争优势,如改善企业的生存环境、树立良好的企业形象、提升财务业绩、吸引优秀人才、打破国际贸易壁垒等。     

试论商誉对报业企业利润最大化的影响——以上海报业企业为例

新经济时代,利润最大化更是企业经营的永恒目标。通过分析影响报业企业商誉的各种因素,结合实例验证,探讨商誉对报业企业利润最大化的影响,旨在为报业企业达到利润最大化提供一定的方法指导。     

基于数据包络分析方法的建筑企业社会责任评价系统研究

建筑企业的社会责任问题已成为全社会广泛关注的问题,其社会责任的履行需要他律机制的监管和激励。本文根据建筑业社会责任缺失的现状,以建筑企业社会责任评价为核心,构建了建筑业社会责任管理体系模型。在对建筑企业社会责任进行评价时,考虑了处于不同生命周期的企业在履行社会责任时的差异,建立了一套可操作的指标体系,并使用DEA方法对参评对象进行评价。随机分层抽取了十家企业作为数值算例,验证了该评价方案的有效性。     

基于微分博弈的供应链企业社会责任管理

考虑企业社会责任(corporate social responsibility, CSR)商誉对市场需求的影响, 在Nash非合作博弈、以制造商为主导的Stackelberg博弈、以零售商为主导的Stackelberg博弈和合作博弈4种情形下, 分别构建微分博弈模型, 研究制造商和零售商的最优CSR努力水平、CSR商誉的最优轨迹和利润最优值, 并结合数值模拟, 验证理论推导的正确性. 研究结果表明: 最优CSR成本补贴率仅与边际利润有关, 与其他因素无关; 与Nash非合作博弈相比, 在Stackelberg博弈情形下, 当主导者的边际利润大于跟随者边际利润的一半时, 主导者对跟随者进行CSR成本补贴, 且主导者的最优CSR努力水平保持不变, 跟随者的最优CSR努力水平提高, 制造商和零售商的利润均提高; 与Stackelberg博弈相比, 在合作博弈情形下, 制造商和零售商的最优CSR努力水平均提高, 供应链系统的利润也随之提高.     

社会资本影响技术创新机理的实证研究

提出社会资本影响技术创新机理的概念模型,通过问卷调查取得相关数据并采用结构方程模型对其进行实证研究。结论表明,社会资本影响企业的技术创新,其中,企业内部关系网络资源对企业技术创新起着重要的作用,企业与政府和大学之间的社会资本对技术创新起着次要的作用,研发仍然是企业知识创造的重要源泉。     

浅析企业税收筹划及其应用

税收筹划作为企业财务管理中不可或缺的重要内容,以＂在遵循税法的前提下,最大程度的降低税收成本,实现税后利润最大化＂为目标的税收筹划越来越受到企业的重视与关注。企业应当学会在法律允许的范围内或者在不违反税法规定的前提下合理规划、减轻税负,从而实现企业财富最大化。文章分析了企业税收筹划的特点,并探讨了企业税收筹划在筹资、投资、生产经营和利润分配四个环节的具体应用。     

毛泽东社会主义现代化建设理论之历史局限性

现“社会主义”与“现代化”的完美结合,在中国实现社会主义现代化是毛泽东所努力追求的目标。但由于特定的社会历史条件和国际国内背景,毛泽东在社会主义现代化的内涵界定、动力机制选择、进程选择以及如何实现目标的保证选择等方面,出现了一些迷误,从而使他的目标在实现过程中出现了曲折反复并最终走向歧途。本文试图分析这种历史局限性及其成因,期求能为今天的社会主义现代化建设事业提供一点借鉴。     

通信与社会经济协调发展的道路选择

针对通信与社会经济协调发展问题，从按计划、成比例同步发展，靠企业盈利、均衡发展及依靠公共投资、按自适应方式发展等３个方面进行了理论和实证分析。最后从较深层次经济改革中选择出我国通信与社会经济协调发展的道路，并就吉林省电信通信公用性产业发展的有关问题提出了设想。     

网络营销中顾客让渡价值研究

在市场营销观念指导下,企业应致力于满足顾客需求从而达到顾客满意,最终实现包括利润在内的企业目标。衡量顾客满意的最为主要的方式是顾客让渡价值。本文对网络营销中顾客让渡价值的主要构成进行了分析,并从经济学的角度对不同类型的顾客的偏好不同,给出了不同的总成本曲线与总价值曲线,并阐述了提高网络营销中顾客让渡价值的途径,以期对企业有所裨益。     

基于企业人力资源招聘模型的评价管理

面对经济社会快速发展的社会化大环境,企业如何评价员工的价值、选择最有价值的员工、完善企业的招聘系统一直是困扰着企业进步发展的难题。对过去人力资源招聘的模型进行概括探析,结合实际情况分析其缺点,进一步优化模型并将企业对应聘者要求模型与应聘者对企业要求模型结合起来,得出双方在都满足对方硬性条件和软性条件下才会相互选择,在此基础上企业会根据应聘者价值曲线的高低给予应聘者相应的岗位。希望帮助企业正确评价应聘者价值,并且使应聘者价值和工作岗位相匹配,为企业创造更大的效益。     

CSR情境下不确定性规避在购买意向中的影响

通过构建不确定性规避在CSR情境下对购买意向影响的概念模型,并采用结构方程和层级回归方法对该模型进行检验,以探索企业能力、感知质量在CSR和购买意向中的调节效应,并进一步分析消费者不确定性规避在CSR和企业能力/感知质量交互作用中的调节效应.研究结果表明,企业能力和感知质量在CSR和购买意向作用过程中起反向调节效应;对推荐购买意向而言,不确定性规避在CSR和企业能力交互作用中起调节作用;对溢价购买意向而言,不确定性规避在CSR和企业能力/感知质量交互作用中的调节效应未通过显著性检验.