高校办公室工作的创新思维

阐述了对应用创新思维加强高校办公室工作的思考,提出了深刻理解创新思维的内涵,用创新思维实现高校办公室工作从定势思维向创新思维转变,从事务管理向政务服务转变,从参与型向参谋型转变,加强创新思维在办公室工作中的应用等见解。     

浅谈新时期如何做好高校办公室工作

办公室作为高校的管理中枢,在新时期不能墨守成规,必须与时俱进,开拓创新,强化意识,提高能力,全面提升办公室工作的整体水平,使办公室从传统的执行型、操作型、事务型向研究型、参谋型、开拓型转变,以适应新时期高校发展的要求。     

关于高校办公室政务职能化的思考

高校办公室政务职能化,体现着高校行政管理从单一满足办公需要向结构性的现代化自我发展转移。这亦是适应高校实现从过去计划体制向正在转轨的多元化体制转变所提出的更高要求,是以系统论的观点对现有的工作程序进行较为合理的修改和调整。通过办公室工作的职能化的实施,可以有效地解决一系列必须面对的新问题:诸如如何从日常     

试论如何推动高校职业指导工作的开展

在我国高等教育从精英教育向大众化教育转变的过程中,高校承担起了大学生就业指导的一系列工作。要想取得更好的育人效果,必须在高度重视课堂和课外两个主阵地的同时,加强创新创业的指导工作,才能更加有力地推动高校就业指导工作的顺利开展。     

全面打造中央商务区 推进下城现代化建设——2006下城区科技工作六项方针

一、以科学发展观为统领,贯彻落实科技工作新方针实施科技创新战略。筹备召开全区科技工作会议,贯彻科技工“作自主创新、重点跨越、支撑发展、引领未来”的指导方针,推进观念创新、体制创新和机制创新,整合区域科技资源,使自主创新成为经济社会发展的内在动力和全社会的普通行为,推动经济增长方式向创新驱动型转变,实现经济社会持续协调发展。转变科技发展思路。要从跟踪模仿为主向加强自主创新转变,从注重单项技术的研究开发向加强以重大产品和新兴产业为中心的集成创新转变,从以研究开发为主向科技创新与科学普及并重转变,从一般性科技交…     

新形势下高校办公室管理面临的问题与对策

高校办公室是对学校各项工作实施管理的综合性办事机构,在高校管理中发挥着桥梁和枢纽作用。高等教育的快速发展和高校办学规模的不断扩大,使高校办公室的管理工作面临着许多新的问题。因此,高校办公室必须转变工作作风,增强服务意识,完善管理制度,不断改进和创新工作方法,提高办公人员的综合素质和工作水平,才能适应新形势下高校发展的需要。     

统计分析研究必须与时俱进

针对统计分析研究工作存在的问题,提出了统计分析研究工作必须与时俱进,实现五大转变,即从传统模式向创新思维转变,从计划经济向市场经济转变,从被动服务向主动服务转变,从单一知识人才向复合型人才转变及从事后服务向事前服务转变。     

论高校图书馆的创新服务

从一维的服务转变为多维的服务、从封闭式的服务转向开放式的服务、从数量型的发展模式转向质量型的发展模式、从低层次服务向高层次服务的转变、加强人才队伍建设5个方面论述了高校图书馆的创新服务。     

高校办公室秘书工作的定位与创新

高校办公室秘书作为秘书工作领域的一部分,在高校的管理工作中发挥着承上启下、参谋助手的作用,了解其角色定位和创新意识,对于加强办公室秘书工作,改善机关工作作风,高办事效率,具有重要的理论意义和现实意义。     

适应内涵发展要求 推进高校办公室管理创新

高校办公室是高校管理的综合协调机构,是保证各项工作正常运转的枢纽,是学校对外形象的窗口.我们应针对高校内涵发展的要求,从管理理念的创新、管理制度的创新、管理手段的创新等方面.认真探讨高校办公室实现管理创新的新途径.