银行计算机系统安全分析

现代银行业和传统银行在信息应用和深入程度上有很大区别，银行业对信息技术的依赖程度大大超过以往，对计算机安全系统的安全度要求也更高。银行业务不断创新，对安全系统提出了新的要求。另外，只有计算机系统安全正常运作，银行业务才能持续不断进行。目前，银行系统信息快速高度集中、系统逐渐网络化也带来了系统的脆弱化，数据越多，系统越网络化，漏洞就越多，风险就更大。     

中国民营银行风险与控制

现代的经济是以金融系统为核心和重点,而银行则在金融系统中占有主导和主体的地位。多元化的经济、所有权结构的多样性要求银行体系也应与之相配套。银行业有着自己独特的特点,具有着高风险性,是高风险行业,强化银行业的风险管理,增强银行业的风险观念,是银行业始终要具有的特质。民营银行是以民营资本控股,实行市场化进行经营的银行,对完善我国金融机构体系具有十分重要的意义。但也是这种民营股份制促使民营银行具有国有银行不存在的风险。所以风险与控制是民营银行不可忽视的内容。     

B／S和C／S结构在银行系统中的应用

伴随信息化建设的飞速发展，银行业竞争日益激烈。银行对软件系统的需求日益迫切。本文针对银行系统中的几种模式作了简单介绍，描述了B／S、C／S及混合模式的特点，并分析了各种模式在银行系统中的应用。     

金融国际化对国内银行业的影响

全球金融服务贸易自由化对全球的经济发展产生了深远的影响。加入wTO后,我国银行业面临全面开放,其经营环境也将发生深刻的变化。面对外资银行的涌入,国际银行业争夺客户,争夺业务,争夺人才的冲击,我国银行业必须正视自己的现状,找到合适的发展道路,制定有针对性的政策,增强竞争力。本文在分析现有银行体系的同时,提出了重塑我国银行格局的新构想,为整合银行资源、凝聚金融优势、提高我国金融体系的国际综合竞争能力指明了方向。     

开展人才测评科学评价人才

人才测评是市场经济条件下科学评定人才使用人才价值的手段，为科学衡量人才，实现人才资源配置合理化，就人才测评的意义及人才测评的基本模式进行了阐述，并了人才 评体系的主要方式。     

上海市银行网点GIS应用系统的设计与开发

详细讨论了上海市银行GIS的开发和实现方法，运用ComGIS技术设计了系统的友好操作界面，实现了查询、显示、分析等基本功能．面向上海市银行业充分利用现有的大量数据资源、电子信息和计算机技术的需求，对银行数据进行准确的地理分析，从而为决策和管理提供依据，以提高企业竞争力．     

电子银行风险和解决之道

随着计算机和网络技术的迅速发展，基于Internet的电子商务浪潮席卷全球，电子银行和电子货币作为21世纪金融技术和制度创新的主流，正成为各银行战略竞争的重要手段。但由于缺乏经验，电子银行的快速发展不可避免地带来了银行业的经营管理风险。为加强风险监管，确保金融体系的稳定，巴塞尔委员会总结了发达国家银行业电子银行风险管理的经验，发表了关于“电子银行和电子货币的风险管理”指导性文件，这对正处于初创期的中国电子银行的发展无疑具有重要意义。巴塞尔委员把电子银行按风险特征分成操作、信誉、法律和信贷等其它风险，但就…     

基于经验数据的国有商业银行技术风险控制绩效系统分析

银行技术风险控制绩效体系的设计是我国商业银行提高信息化建设绩效的前提，而URSIT框架对我国银行业技术风险控制绩效系统的建立具有较强的指导意义。结合于我国商业银行信息系统业务与技术流程的实地调查结果，因子分析可以对绩效系统的可靠性和有效性提供实证性检验，并揭示我国银行业信息技术风险控制中存在的若干现实性问题。     

银行信息化之忧：深度依赖境外金融软件

在我国银行业信息化过程中，境外金融交易系统和服务软件纷至而来，一些国内银行深度依赖境外金融软件，存在信息泄露安全隐患等方面的问题，应引起业界高度关注。     

现代人才测评理论及实施策略

人才测评是一个比较系统的科学,同时测评的主客体都是人,在测量和评价中,并非几个量表和有限的交谈可以完成的,并且测评结论也无法穷尽被测的各个方面,加之环境因素、文化背景、主试的文化和专业素养等,都会对测评结果产生影响,人才测评技术也面临者诸多问题,测量工具本土化和测评技术的中国特色,是中国人才测评技术的发展目标。现代人才测评技术具有甄别与评定、诊断与反馈、预测与激励功能。在人力资源管理和个人生涯设计中起着很大作用。包括考试面试、心理测验和评价中心三大类型,各类测评方法和测评工具进行组合设计,完成人才测评目的。     

基于RAROC模型在商业银行风险管理中的应用

金融行业的风险管理在近几年一直都是一个热门话题,风险管理的问题在银行业中体现的较为明显。虽然银行业者在不断开发新的金融产品,为客户提供新的金融服务,但是这样也不能完全规避风险。所以就需要一个较为成熟的银行风险管理技术来有效的改善这些问题。商业银行经过30多年对RA ROC模型的开发和应用,已经形成了一套完善的风险管理体系。针对我国目前银行业发展的现状来看,这种模型能较为明确地表示出银行业各个服务链接的损失分布,而且,对于度量较为复杂的资产组合风险来说,具有更好的优势。以Z银行为例,指出了RA ROC模型在我国商业银行风险管理中的可行性和必要性。同时也提出在我国银行业推行RAROC风险管理技术需要大量的银行内部历史数据以及较为完善的IT系统支持等问题。     

我国商业银行员工职业成长对策探讨

自上世纪90年代开始，银行业的激烈竞争带来了金融人才的加速流动，吸纳和留住优秀人才是人力资源管理者面临的重要问题。雇员自身需要职业成长，更多的人才在组织内的不同岗位上进行转换，或流动于不同组织之间以获取职业能力的提升，如何有效支持和帮助员工实现自我价值和职业成长，对增强银行组织的竞争力和满足员工的需求都有重要的意义。     

中外银行税制比较与我国银行税制改革路径

我国与银行业相关的税收制度实施已20多年,宏观经济环境发生了很大变化,特别是随着我国加入世界贸易组织,现行的银行税制已滞后于当前的社会经济环境和银行业的现状,已不能适应加入WTO后的发展需要.与其他国家相比,我国现行银行税制存在诸多问题和弊端.因此,必须立足我国银行业的现实国情,改革现行银行税制,为银行业创造公平的市场竞争环境,从而促进我国银行业的健康、稳定、可持续发展.     

高级管理人才综合素质测评分析系统总体研究

根据当前经济发展对高级管理人才的需求与传统干部任用制度之间出现的新情况 ,本文就开发高级管理人才综合素质测评分析系统所涉及综合素质测评的指标体系、测评方法和程序、各类研究的主要内容以及含综合素质评定与能力分析模型在内的基础性研究作了较深入的探讨 ,实现了可对高级管理人才的综合素质作出科学测评 ,能为用人单位提供科学依据 ,对于人力资源得到更好的开发和利用具有一定的理论指导意义和实践应用价值。     

我国银行业系统性风险：预警模型与实证分析

国内外学者对银行业系统性风险测量进行了深入研究。银行业系统性风险可以通过银行不良贷款率、资本充足率等指标的变化来反映。实证分析表明，目前我国银行业系统性风险处于相对安全区间，但今后的潜在隐患不容忽视。将来亟需通过多种措施建立系统性风险的识别和处理机制，从根本上防范和化解银行业系统性风险。     

银行业并购动因及财务效应实例分析

银行业并购已经不再是一个陌生的词汇。近年来，并购案例层出不穷。文章从银行业并购的特点及动因入手，通过对中信嘉华银行并购事件的分析，探讨银行业并购的财务效应。     

银行商业模式——利率市场化下宁波银行案例研究

伴随经济社会的发展、科学技术的进步与金融市场化的深入,银行业传统的商业模式越来越受到冲击与挑战。本文基于商业模式冰山理论和CET@I方法论,提出针对银行业特点的银行商业模式七要素模型,并与银行业的复杂外部环境分析进行集成,构成了银行商业模式7E-CET@I分析方法 ;进而运用该方法着重分析银行业所面对的主要环境变化——利率市场化对银行商业模式的动态影响以及银行的应对策略;最后,以宁波银行为案例,系统分析了利率市场化下宁波银行的应对方式,并提出了相应的发展建议。     

从银行乱收费现象看银行垄断

近年来,银行乱收费的问题层出不穷,引起社会的广泛关注,引发出关于银行业垄断的争端,本文针对银行乱收费问题的现状,剖析了银行乱收费的原因,以及银行乱收费和银行业垄断的内在联系,并针对银行乱收费问题提出了一些。     

基于GIS的太原市银行业空间分布研究

利用ArcGIS空间分析方法中的平均最近邻、核密度函数和缓冲区分析等方法,对太原市市辖区1 031个银行点的空间布局特征进行研究.结果表明:太原市银行业空间分布很不均衡,整体表现为中心城区集聚,近郊区分散的格局;不同类型银行业分布差异明显,体现出银行自身特性的差异,其中国有商业银行是太原市银行业的主体;随着银行业服务半径的扩大,银行业集聚程度增大而服务便利性减低.     

好望角

我国银行业解决计算机2000年问题工作进展顺利,各银行和有关金融机构已成功进行了解决2000年问题的三次停业测试。我国银行业和有关金融机构的主要业务应用系统已经基本就绪,在2000年来临时,能够支持各项业务顺利开展,保障广大客户的资金安全。为防范金融风险,保证金融业务顺利开展,中国银行业非常重视计算机2000年问题。根据国家统一安排和部署,建立了较为完整的组织管理体制,采取了一系列积极的措施,推动计算机2000年工作全面开展。今年以来,我国银行业解决计算机2000年问题工作推进顺利,中国人民银行、各政策性银行和商业银行在1999年3月底前基本完成了系统修改工作;1999年5月底前完成了系统模拟测试