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1.
人本管理是以人为核心,以人为根本,充分调动人的积极性,实现以人为中心的管理。高校图书馆人本管理的对象包括图书馆员和读者,详细地讨论了如何实现＂以馆员为本＂和＂以读者为本＂的高校图书馆＂人本管理＂。 相似文献
2.
李颖 《科技情报开发与经济》2006,16(7):80-81,89
现代图书馆需要人本管理,具体应该体现在“以读者为本”和“以馆员为本”两个方面,而图书馆的现代化为实现人本管理提供了可靠的保障。 相似文献
3.
谈高校图书馆的“人本管理” 总被引：1，自引：0，他引：1
谢宝义 《科技情报开发与经济》2008,18(3):12-13,18
高校图书馆人本管理的对象包括图书馆员和读者，详细地讨论了如何实现“以馆员为本”和“以读者为本”的高校图书馆“人本管理”。 相似文献
4.
浅议当代高校图书馆管理中的人本理念 总被引：2，自引：0，他引：2
在当代高校图书馆管理中实施人本理念是图书馆发展的内在要求和必然趋势,把握图书馆管理人本理念的内涵,一方面要借鉴企业管理中人本管理的内涵;另一方面又要结合图书馆的性质和使命,通过图书馆管理体制和机制的变革为人本管理创造基础条件,既要重视馆员的人本管理,注重馆员的开发以及馆员的需求和发展,注重图书馆的环境文化建设,全面实现和增强图书馆各项功能,又要把各项工作统一到"以读者为本"这个中心上来。 相似文献
5.
以人为本是新时期图书馆“谋发展．求共存”的重要突破口。基哥人本理念可以创新图书馆服务管理机制，推动图书馆可持续发展。该文首先从和谐文化建设、公益价值体现等方面，阐述了图书馆服务管理“以人为本”的重要意义。然后，从以读者为本，以馆员为本，等方面，论述了基于人本理念下图书馆服务管理的具体表现。 相似文献
6.
刘银红 《科技情报开发与经济》2013,23(17):31-33
知识经济时代的到来,迫切需要现代图书馆实施人本管理机制去激励和开发馆员的潜能,现代图书馆应将＂以馆员为本＂和＂以读者为本＂结合起来,协同发展,实现人本管理理念,更好地进行知识服务。 相似文献
7.
着重阐述了高校图书馆要适应新时期高校教育发展的要求，不断创新，以人为本，坚持以读者和图书馆馆员为本，吸收图书馆的主要读者——大学生参与和完善人本化管理．从而更好地为高校人本化教育服务。 相似文献
8.
以人为本的管理,简称人本管理。而"人本管理"中的"人"分别是读者、馆员和一切有利于推动图书馆事业的组织和机构,是当代人和未来人的总体,是个体和群体的统一体,这个统一体在图书馆管理中,应以个体馆员为主体。在图书馆宏观规划和读者服务中,应以群体为本。"人本管理"中的"本"要根据所要表达的内容有选择性地加强以使用、具体界定。 相似文献
9.
郭明环 《科技情报开发与经济》2011,21(16):34-36
"人本管理"就是在现代管理活动中以人为中心,以激励人的热情为最终目标。分析了图书馆"人本管理"的内涵,阐述了图书馆"人本管理"的必要性,提出了图书馆人性化管理的对策和方法。 相似文献
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11.
崔哲 《科技情报开发与经济》2012,22(6):85-86
"以人为本"倡导人文关怀,实行人本和谐管理,充分发挥人的主观能动性,提供人性化服务,是现代图书馆的发展方向。探讨了新时期高校图书馆以人为本管理理念的树立,并从以馆员为本和以读者为本两个方面进行了论述。 相似文献
12.
图书馆人本管理探析 总被引：5，自引：0，他引：5
周虹 《科技情报开发与经济》2006,16(5):65-66
介绍了图书馆人本管理的内涵及特征,讨论了人本管理对图书馆管理者的要求,提出了图书馆实施人本管理的具体措施。 相似文献
13.
文正芳 《科技情报开发与经济》2005,15(9):23-24
从制度管理的制定、执行等方面论述了图书馆制度管理与人本管理的关系．指出人本思想是制定制度的基础,制度管理离不开人本管理,人本管理是对制度管理的补充和发展。 相似文献
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钱红 《科技情报开发与经济》2005,15(18):85-86
阐述了图书馆管理的发展史、图书馆人本管理的必要性,指出图书馆实行人本管理的目的是最大限度地调动每个员工的积极性和创造性,最大限度地满足读者的需求,提出了实施人本管理的具体方式和方法. 相似文献
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19.
对和谐社会中图书馆管理的思考 总被引：1，自引：0，他引：1
刘兰 《科技情报开发与经济》2007,17(10):32-33
从图书馆的资源管理、信息管理、实施以人为本的管理等方面阐述了和谐社会中图书馆的管理创新。 相似文献
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