浅谈人力资源会计的建立与核算

文章通过对人力资源会计这一概念的阐述，分析讨论了人力资源会计的建立与核算的重要性。     

浅谈知识经济时代的会计创新

文章从会计理论创新(包括会计目标、会计假设、会计等式)、会计核算内容创新(包括无形资产会计、人力资源会计、环境会计)以及会计报告创新三方面作了简要探讨.     

浅谈知识经济时代的会计创新

文章从会计理论创新（包括会计目标、会计假设、会计等式）、会计核算内容创新（包括无形资产会计、人力资源会计、环境会计）以及会计报告创新三方面作了简要探讨。     

Analysis of human resources management, development and innovation strategy

在当今社会,企业要想增强竞争力,就要重视人力资源管理的效率,构建现代化人力资源管理体系,组建一套优化动态的人力资源管理制度.文章探析了人力资源管理的发展历程与内容,剖析了人力资源管理与人事管理的不同之处后,围绕人力资源在管理上进行“人本化”、在手段上进行“现代化”、在薪酬上进行“透明化”这3个问题,阐述了人力资源管理的创新策略.     

电力企业人力资源管理研究

人力资源管理对于电力企业的发展具有极其重要的意义,文章结合电力企业人力资源管理的现状,分别从提高认识、深化人力资源体制改革、完善竞争和激励机制、做好人才评估等四个方面阐述了改善电力企业人力资源管理水平的措施,为更好的做好电力企业人力资源管理提供一些依据。     

谈企业人力资源管理系统

文章从人力资源的内涵谈起,以人力资源管理的核心思想为主要阐述内容,从4个方面综述了人力资源的管理系统,融汇了作者对人力资源管理的思想。     

论人事管理与人力资源管理

当今人力资源的管理越来越被企业所重视,就传统的人事管理与人力资源管理进行了区分,并提出人力资源管理的优越性,对解决现存人力资源管理的问题提出对策.     

论人事管理与人力资源管理

当今人力资源的管理越来越被企业所重视,就传统的人事管理与人力资源管理进行了区分,并提出人力资源管理的优越性,对解决现存人力资源管理的问题提出对策。     

谈人力资源开发与管理

人力资源作为资源之一,是企业发展的核心,为了企业可持续发展必须对人力资源进行开发.笔者通过分析,指出了人力资源内在机理,在此基础上,提出了人力资源开发与管理的对策.     

企业文化与人力资源管理的互动性科学探讨

人力资源管理是企业文化的有机组成部分,企业文化是人力资源管理的延伸.文章从分析企业文化和人力资源管理的科学内涵出发,对企业文化与人力资源管理的互动性进行了科学探讨.     

管理会计与财务会计相融合的可行性分析

在我国会计界,一直以来,存在着"财务会计对外,管理会计对内"的传统观念,但是随着会计理论的发展和会计职能的发挥,这种观念逐渐被打破。本文从管理会计是财务会计的延伸与发展入手,阐述了管理会计与财务会计融合的基础,提出了在理论和实践中,将管理会计与财务会计相融合是可行的,也是会计发展的必然趋势。     

谈成本会计学和管理会计学课程的合并教学

文章提出将这两门课程合并教学,并从管理会计和成本会计的融合、两门课程分别开设的弊端以及合并开设的优点三个角度,说明了成本会计学和管理会计学进行合并教学是合理的。     

谈成本会计学和管理会计学课程的合并教学

文章提出将这两门课程合并教学，并从管理会计和成本会计的融合、两门课程分别开设的弊端以及合并开设的优点三个角度，说明了成本会计学和管理会计学进行合并教学是合理的。     

浅谈网络会计

从网络会计的产生、特征，对会计电算化的影响以及网络会计中存在的问题及对策进行了探讨。     

浅议会计职业道德建设

会计职业道德是一般社会公德在会计职业行为活动中的具体体现，全社会应倡导会计职业道德，加强会计职业道德教育，引导会计职业者进一步加强自我修养，从而促进会计职业者整体素质的不断提高。     

会计诚信的若干思考

文章从会计诚信问题形成的原因及如何重塑会计诚信方面作了探索，旨在呼唤会计诚信的回归。     

浅谈网络会计对传统会计的推动与提升

就网络会计的产生与应用,论述了网络会计对传统会计的推动和提升,并对此谈论了几点认识。     

浅议会计职业道德建设

文章就会计职业道德的建设问题,论述了会计职业道德的重要性和基本内容,并提出如何加强会计职业道德建设。