消毒供应室持续质量改进对控制医院感染的效果

观察消毒供应室持续质量改进对控制医院感染的效果。选取消毒供应室医务人员5人,自2016年3月起对其进行为期六个月的持续质量改进管理,以2015年9月~2016年2月作为管理前,以2016年3月至8月作为管理后。对管理前后两个时间段内医院感染发生情况进行比较,并对管理前后医务人员清洗、灭菌、包装等操作合格情况进行评价。结果:管理后医疗器械相关医院感染发生率9.22%明显低于管理前18.82%,差异有统计学意义(P0.05),管理后医务人员清洗、灭菌、包装等各项操作合格率明显高于管理前,差异有统计学意义(P0.05)。对消毒供应室进行持续质量改进管理,能明显控制医院感染发生,提高医务人员操作规范性,保障患者生命健康,可在临床推广使用。     

护理质量管理应用于医院体检中心的临床观察

观察护理质量管理在医院体检中心的临床效果。选取兰州市第二人民医院实行护理质量管理前体检人员1428名作为对照组,实行护理质量管理后体检人员1428名作为观察组,比较两组护理质量。观察组的服务水平以及管理效果评分均显著高于对照组(P0.05),观察组体检人员护理满意率为95.52%显著高于对照组90.90%(P0.05)。将护理质量管理应用于医院体检中心可以改善管理效果,提高护理人员的服务水平,从而提高体检人员对护理的满意度,值得临床推广应用。     

护士长加强人性化管理对护理人员护理质量的影响观察

观察护士长加强人性化管理对护理人员护理质量的影响,探讨护士长在临床护理质量改善工作中的作用。兰州新区中川人民医院自2017年4月开始实行护士长人性化管理制度,选择2016年10月-2017年3月医院收治的60例住院患者,编为对照组,实行人性化管理制度6个月后,选择2017年10月至2018年3月医院收治的60例住院患者,编为观察组。对两组患者住院期间护理满意度进行比较分析,同时比较不同时期护理人员工作满意度。实行人性化管理后,医院住院患者护理满意度及护理人员工作满意度均有所提高,实行前后两项指标差异均具有统计学意义(P0.05)。人性化管理不仅能够提升整体护理质量,从而改善住院患者护理满意度,还能够提升护理人员工作满意度,促进护理队伍稳定,充分发挥了护士长在护理工作中的管理角色,具有重要的临床实践意义,值得进一步于各级医疗机构推广应用。     

针对性护理干预在预防神经外科重症监护病房内感染中的作用

探讨针对性护理干预在神经外科重症监护病房(NSICU)内感染预防中的应用价值。选取庆阳市人民医院NSICU2016年1月～2018年12月收治的340例患者为研究对象,按电脑随机分组法将其分为对照组和试验组。对照组170例给予常规治疗及护理(措施有常规应用药物、密切关注病情进展、监测生命体征、严格遵照ICU病房探视制度、营造温湿度适宜的病房环境、对患者及其家属讲解预防感染的重要性及相关措施等),试验组170例在其处置基础上给予针对性护理干预(针对基础疾病严重、侵入操作广泛、细菌耐药性、交叉感染等常见NSICU感染危险因素实施护理干预)。比较两组患者的感染控制情况(感染率、感染例次、感染部位分布及构成情况)、护理工作质量。结果:试验组感染10例,感染13例次,感染率和例次感染率分别为5.88%、7.65%;对照组感染23例,感染35例次,感染率和例次感染率分别为13.53%、20.59%。试验组感染率及例次感染率均显著低于对照组(P0.05)。试验组护理质量各维度(基础护理、安全管理、消毒隔离、环境管理)评分均高于对照组(P0.05)。实施针对性护理可有效预防NSICU内感染发生,提升护理质量。     

OEC模式用于护理质量管理中的临床效果研究

研究OEC模式用于护理质量管理中的临床效果。采用常规模式进行质量管理和实施OEC模式进行质量管理对比,比较并分析OEC模式建立前后医院护理质量的变化。实行OEC模式后,甘肃省陇西县中医医院一级护理、消毒隔离、文件书写、急救物品、护士长管理等五项质控标准显著高于实行前(P0.05)。OEC管理模式在护理质量管理中效果显著,有利于提高护理人员的护理质量和专业素养。     

浅析护理干预在内镜清洗消毒质量控制中的应用价值

分析护理干预在内镜清洗消毒质量控制中的应用价值。在2019年7月-2020年6月期间,选取永昌县人民医院内镜中心400例清洗消毒记录为对象。其中,2019年7月-12月的200例记录为对照组,采用常规流程清洗消毒内镜;2020年1月-6月的200例记录为试验组,实施优质护理干预。比较2组内镜的清洗合格率,观察患者的感染发生情况,评价内镜清洗消毒质量和患者护理满意度。相比于对照组,试验组内镜清洗合格率更高(99.0%vs95.5%)、患者感染率更低(0.5%vs3.5%),差异显著(P0.05)。试验组内镜内腔和外表面的清洗消毒质量评分均高于对照组,患者护理满意率高于对照组(97.5%vs92.0%),差异显著(P0.05)。内镜清洗消毒工作中,实施优质护理干预能进一步提高清洗消毒质量,降低医院感染发生率,提升护理工作的安全性。     

持续质量改进在消毒供应中心质量管理中的应用效果

探讨分析持续质量改进对于消毒供应中心质量管理的应用效果。随机抽选在2016年12月-2017年12月期间敦煌市医院消毒供应中心为各科室提供的消毒器械和物品450份,本阶段作为质量改进前阶段,分为对照阶段,另外抽取2017年12月-2018年12月期间提供的消毒器械和物品450份,本阶段为持续质量改进后阶段,为观察阶段,对比两个阶段的各科室满意度、消毒合格率和院内感染率。统计结果显示,观察阶段的各科室满意度、消毒合格率相较于对照阶段,明显提升,而院内感染率则明显下降(P0.05)。在消毒供应中心质量管理工作中应用持续质量改进的效果显著,值得临床大规模推广采用。     

腔镜手术术中二氧化碳潴留患者58例护理经验及体会

观察针对性护理干预方案用于腔镜手术术中二氧化碳潴留患者的实际护理效果,探讨该护理方案的临床应用价值。选择2011年7月至2016年6月天水市中西医结合医院于腔镜手术中出现二氧化碳潴留的58例患者,按照随机原则分为例数相等的观察组(n=29)及对照组(n=29),其中观察组给予针对性护理干预,对照组给予常规护理干预,观察并比较两组患者术后不良反应发生率及护理满意度。观察组术后不良反应发生率为13.8%(4/29),护理满意率93.1%(27/29);对照组术后不良反应发生率为44.8%(13/29),护理满意率69.0%(20/29),术后不良反应发生率及护理满意度组间差异均具有统计学意义(p0.05),腔镜手术术中二氧化碳潴留的发生可能引起酸中毒或高碳酸血症,存在发生其他严重并发症甚至死亡的风险,针对性护理干预方案能够有效改善水电解质平衡紊乱的状态,使患者平安度过围术期,提升整体医疗质量及患者满意度,具有较高的应用价值,值得临床推广应用。     

一体化管理方案在消毒供应室器械管理中应用的价值

探讨一体化管理方案在消毒供应室器械管理中应用的价值。选取2015年1月~2016年1月甘肃省定西市安定区第二人民医院实施传统手术器械管理模式作为对照组,消毒灭菌手术器械共1532件。选取2016年3月~2017年3月实施一体化管理方案作为观察组,消毒灭菌手术器械共1534件。比较2组手术器械护理质量及手术器械遗失耗损量,比较手术医生对2组器械的满意度。观察组手术器械清洗合格率、器械包灭菌合格率、包外标签完整率较对照组高,器械感染率较对照组低(P0.05);观察组手术器械遗失耗损量较对照组低(P0.05);手术医生对观察组手术器械满意度明显较对照组高(P0.05)。在消毒供应室器械管理中应用一体化管理方案,可显著提高手术器械清洗、灭菌合格率,同时可有效降低其遗失耗损量。     

供应室控制院内感染的措施

儿童医院是一所具有 60 0张床位的综合性专科医院 ,供应室承担着全院两个门诊部约 30个科室 ,住院部 1 1个科室的供应消毒及下收下送工作。针对过去供应室存在的医疗环境缺陷较大及管理监控手段不够完善等问题 ,我院于 1 996年创“三甲”之际 ,对供应室进行了改建。目前 ,已达到标准供应室要求 ,院内感染监控手段完善 ,被湖北省卫生厅授予“合格供应室”称号 ,我们的措施和体会如下。1　硬件设置的改造相关资料表明 :医院感染率与医院规模、医院等级、科室设置、收治对象、管理水平和医院感染监测方法等因素有关 [1] ,其中科室设置与供应室…     

人性化护理在手术室整体护理中的应用及效果评价

评价人性化护理在手术室整体护理中的应用及效果。选取兰州大学第二医院2014年10月-2016年10月接收的162例患者,均行手术治疗,根据护理方案,将采用常规护理的患者设为对照组81例,采用人性化护理的患者设为观察组81例。比较两组护理前后焦虑、抑郁评分及手术室护理质量。两组护理前SAS、SDS评分比较差异无统计学意义(P0.05),护理后,两组评分均明显降低(P0.05),且观察组各项评分均低于对照组(P0.05);观察组护理后基础护理、护理记录、物品管理、健康教育、无菌情况评分均高于对照组(P0.05)。人性化护理应用于手术室护理中,可改善患者不良情绪,提高手术室护理质量,为手术室护理工作提供一定的参考依据。     

规范化培训对提高低年资护士综合能力的影响探究

研究规范化培训对提高低年资护士综合能力的影响。选取本院14个科室155名低年资护士于2017年2月至2018年1月对其统一进行规范化培训。与未统一进行规范化培训前2016年2月至2017年1月这一时间段考核成绩、综合能力、工作质量及住院患者护理工作满意度进行比较。规范化培训后低年资护士理论、操作考核成绩均较规范化培训前高(P0.05),临床操作能力、急救应急能力、护患沟通能力等综合能力评分均较规范培训前高(P0.05),工作质量总合格率92.9%较规范化培训前的77.42%高(P0.05);规范培训后住院患者护理工作满意度97.6%较规范培训前的90.2%高(P0.05)。规范化培训有助于提高低年资护士临床护理操作能力、急救应急能力、护患沟通能力等综合能力,进一步提升护理工作质量,提高住院患者对护理工作满意度,减少了纠纷投诉,有助于医院知名度和声誉的提升。     

加强沟通提高供应质量

消毒供应室是医院提供无菌医疗用品的重要科室，其工作质量优劣直接影响医院医疗护理质量和患者的安危。因此，供应室人员应加强与各部门沟通，提高供应质量，控制医院感染。     

加强消毒供应室管理，有效控制医院感染

加强医院消毒供应室的管理,控制医院感染;重视消毒供应室人员的素质培养,加强再生物品环节的质量管理,完善各项监测措施;为临床科室提供了合格的灭菌物品,有效地防止了医院感染的发生;通过落实一系列管理措施,使供应室工作达到科学化、规范化、标准化,对降低医院感染发生率,起到了重要的作用。     

术前访视对手术室护理质量及患者满意度的影响研究

探讨术前访视对手术室护理质量及患者满意度的影响。选取2017年1月-2017年12月甘肃省妇幼保健院手术室收治的128例患者作为研究对象。将本组患者按照入院先后顺序分为对照组和观察组,每组各64例。对照组手术当天给予其简单交流,观察组则进行术前访视。观察两组患者手术室护理质量以及对护理工作的满意度。观察组服务意识、工作责任心、专科知识掌握度、专科技能操作能力以及安全护理能力评分均显著高于对照组(P0.05),观察组患者对护理工作满意度为93.75%,显著高于对照组的76.56%(P0.05)。术前访视能显著提高手术室护理质量,且能在较大程度上提高患者对护理工作满意度。     

整体护理干预在宫腔镜手术联合孕激素治疗子宫内膜息肉患者中的应用效果分析

观察整体护理干预用于宫腔镜手术联合孕激素治疗子宫内膜息肉患者的实际效果,探讨该护理方案的临床应用价值。选择2014年7月至2015年6月玉门市妇幼保健站收治的98例选择宫腔镜手术联合孕激素治疗的子宫内膜息肉患者,按照随机原则分为例数相等的观察组(n=49)及对照组(n=49),其中观察组给予整体护理干预;对照组给予常规护理干预。观察指标包括两组患者随访月经恢复率及复发率。结果:观察组随访月经恢复率为93.88%(46/49),子宫内膜息肉复发率为2.04%(1/49);对照组随访月经恢复率为77.55%(38/49),子宫内膜息肉复发率为16.33%(41/49),以上指标组间差异均具有统计学意义(p0.05)。整体护理干预方案用于宫腔镜手术联合孕激素治疗子宫内膜息肉患者,能够有效提升医院护理、健康指导及随访干预的质量,间接提升术后月经恢复率,降低息肉复发率,具有较高的应用价值,值得临床推广应用。     

精细化管理在手术室护理中应用对护理质量的影响

探究精细化管理在手术室护理中应用对护理质量的影响。选取2016年1月-2017年3月甘肃省妇幼保健院收治的行手术治疗的患者313例,按照手术室管理方式分为观察组(精细化管理)与对照组(常规管理),对比两组患者护理质量及不良事件发生率。观察组患者各个护理质量指标评分显著高于对照组(P0.05),不良事件发生率1.79%明显低于对照组8.28%(P0.05)。精细化管理可提高手术室护理质量,减少护理差错。     

西洞庭湖区黄鳝感染鳝锥体虫的初步调查

采用断尾采血涂片方法,对西洞庭湖区常德市的野生黄鳝感染鳝锥体虫进行了初步调查.结果显示,以2005年12月份的感染率最高,为76.7%;2006年4月、5月的感染率较低,分别为30.0%、36.7%;感染强度都不大,在10×10倍显微镜下一个视野内一般为1～2个、最多为4个虫;体长30～35 cm黄鳝的感染率最低(31.3%),50 cm以上的黄鳝最高(80.0%),体质量30～45 g黄鳝的感染率最低(20.7%),体质量小于15 g的黄鳝最高(77.8%);不同性别和不同体色黄鳝的感染率差异均不显著(P＞0.05);鳝锥体虫的感染对黄鳝的肥满度无显著影响(P＞0.05).     

流程化沟通方式用于护理服务质量改善中的应用效果

探讨流程化沟通方式用于护理服务质量改善中的应用效果。选取医院实施传统护患沟通方式时接收的106例患者作为对照组,实施流程化沟通方式后接收的109例患者作为观察组。比较两组护理投诉率、护理质量及患者对护理工作的满意度。观察组护理投诉率1.83%较对照组的12.26%低(P0.05),基础护理、护理操作、健康教育、病房管理等方面的护理质量评分及护理满意度各项评分均较对照组高(P0.05)。应用流程化沟通方式有利于降低护理投诉率,提升护理服务质量及患者对护理服务的满意度。     

医院宣传管理中激励机制的运用及体会

分析医院宣传管理中激励机制的运用对医院的影响及体会。选取医院2016年10月至2016年3月应用激励机制前156名医护人员作为对照组,2016年4月至2017年9月应用激励机制后156名医护人员作为观察组。比较两组对医院各方面的评价以及对工作和收入的满意度。观察组对医院的经济因素,组织文化,管理制度,工作环境以及技术和职业发展的评分均显著高于对照组(P0.05),观察组对收入以及工作的满意度均显著高于对照组(P0.05)。在医院宣传管理中激励机制可以提升医护人员对医院各方面评价,提升对工作与收入的满意度,进而提升工作的积极性,促使医院不断完善,提高整体效益。