民办高校人事档案管理主要问题及创新

人事档案作为档案中的一个重要门类,在档案管理的改革中相对滞后。民办高校人事档案管理对建立科学合理的用人机制意义重大,传统的档案管理已经远远跟不上时代发展的需要。本文简述了做好高校人事档案管理工作的重要意义,详细分析了民办高校人事档案管理方面存在的主要问题。并且进一步论述了民办高校人事档案管理需要在信息化建设、档案内容、开发利用等方面创新发展。     

民办高校如何实现有效课堂管理

有效的课堂管理可以提升教师的教学效果,促进学生的长远发展,但目前我国高校教师很少重视课堂管理问题,民办高校学生素质偏低又决定了民办高校课堂管理的难度。本文通过对我国高校特别是民办高校课堂管理中存在问题的分析,提出了一些提高高校课堂管理水平的策略,希望能为我国民办高校的课堂管理实践提供一定的借鉴。     

高校人事档案管理的问题与对策分析

高校人事档案管理工作以教职员工姓名为特征,记录、反映个人经历和德才表现等,继而组成的专卷材料,是组织人事工作的重要内容,是高校人力资源管理的重要组成部分。随着我国经济社会的快速发展,原有的高校人事档案管理模式已不能适应新形势变化的需要。本文对高校人事档案管理工作中的突出问题进行了分析,并提出了新形势下加强高校人事档案管理的相关对策。     

信息时代高校人事档案信息化管理及其发展

高校人事档案推进信息化管理是大势所趋。本文阐述了高校人事档案信息化管理的现实意义,分析了当前高校人事档案信息化管理中存在的主要问题,提出了促进信息时代高校人事档案信息化管理的措施。     

高校干部人事档案管理的问题与对策研究

我国档案和档案工作历史悠久,人事档案更是我国人事管理制度的一项特色。在高校的人事管理中,对干部档案的管理是高校人事档案管理工作的重要内容。高校的干部人事档案具有干部人事档案的普遍特征,但是也具有其独有的特性,目前的高校在人事档案管理上存在一定的不足与忽视的地方,这些往往会影响教职人员的职业发展和学校的人才发展战略。本文从档案工作的几个方面,对高校干部人事档案的主要问题进行阐述,并提出相应的解决思路。     

公共就业与人才服务机构对高校毕业生人事档案管理的儿点思考

高校毕业生人事档案是国家档案管理的重要组成部分,是大学生在校期间的生活、学习及各种社会实践的真实写照。加强人事档案管理是高校毕业生适应社会、谋求发展的基本需求。本文针对当前高校毕业生人事档案管理中存在的某些问题,探讨并提出了公共就业服务机构对人事档案强化管理的措施及建议。     

公共就业与人才服务机构对高校毕业生人事档案管理的几点思考

高校毕业生人事档案是国家档案管理的重要组成部分,是大学生在校期间的生活、学习及各种社会实践的真实写照。加强人事档案管理是高校毕业生适应社会、谋求发展的基本需求。本文针对当前高校毕业生人事档案管理中存在的某些问题,探讨并提出了公共就业服务机构对人事档案强化管理的措施及建议。     

新时期加强高校人事档案管理的思考

新时期我国高校人力资源管理发生了新变化，赋予了人事档案管理工作新的时代内涵，人事档案管理出现了不适应形势发展的困境，笔者结合工作实践，对高校人事档案管理进行思考和分析，探讨了加强这项工作的新举措。     

高校人事档案信息化建设对策思考

近年来,随着高校发展规模的不断扩大,对其人事档案的管理工作要求不断增加,随着高校人事档案规模的不断扩大,利用传统的档案管理方式已越来越无法满足档案发展规模的要求,无论是保管方式、基础设施还是人员业务水平都一些问题都不断显现出来,特别是信息化时代的到来,这些问题对高校人事档案管理部门带来了更大的困扰,所以加快高校人事档案信息化建设是势在必行。本文从人事档案信息化建设的作用和意义入手,分析了高校人事档案信息化建设中的主要问题,并进一步对高校人事档案信息化建设的措施进行了具体的阐述。     

高校人事档案信息化建设探析

高校人事档案管理工作是高校管理工作中的重要一环,是考察、了解人才的重要手段,是科学使用人才的重要参考依据。高校人事档案管理作为高校人力资源管理、提供相关人事数据和信息支持的重要活动,在高校人才开发中起到人才“信息库”的重要作用。本文阐述了高校人事档案信息化管理的现实意义,分析了当前高校人事档案信息化管理中存在的主要问题,提出了促进信息时代高校人事档案信息化管理措施。     

高校人事档案信息化管理进程中存在的问题及对策

随着信息时代的到来,高校人事档案管理信息化建设也日趋得到重视,但大多数高校人事档案管理体制、管理方法、管理技术、管理理念滞后,严重的影响了高校人事档案管理质量的提高和有用信息的利用程度。本文就信息化社会高校人事档案的管理工作存在的问题进行分析并提出解决对策。     

高校人事档案管理改革浅见

高校人事档案管理改革浅见奚青梅人事档案管理工作是干部工作的一个组成部分，加强人事档案管理工作，搞好人事档案建设，是做好干部工作的必要条件。高校是为祖国建设培育各种高级专门人才的摇篮，是我国干部队伍建设的一个重要渠道，从这一点上说，搞好高校人事档案管理...     

当前人事档案管理中存在的问题及对策分析

人事档案是记录人才信息的载体,管理好人事档案,对人力资源管理有重要的作用。文章以事业单位为例,首先分析了人事档案在社会发展的作用,阐述了当前我国人事档案管理存在的问题,并结合当前我国社会发展的实际情况,对其中存在的问题给出了解决的对策。     

试论高校人事档案的管理

阐述了高校人事档案管理工作的重要作用，针对高校人事档案管理中存在的问题，提出了加强人事档案管理工作的措施，并探讨了高校人事档案信息资源的开发利用。     

当前流动人员人事档案管理工作存在的问题及改进建议

随着我国经济的快速发展,特别是在我国人口流动性不断加大的新形势下,增加了我国流动人员人事档案管理的难度,而且从流动人口人事档案管理现状可以看出,流动人员人事档案管理中还存在很多问题,这已经成为制约我国人事档案管理工作科学化、规范化、健康化发展的重要制约性因素,必须下大力气认真加以解决,否则就无法保证流动人员人事档案管理工作的顺利开展。基于此,该文对流动人员人事档案管理工作进行了全面、深入、系统的分析,首先对当前我国流动人员人事档案管理存在的诸多问题进行了分析,在此基础上就如何合理解决流动人员人事档案管理中存在的问题,并加强流动人员人事档案管理做出了分析研究。     

提升高校人事档案材料收集归档效率探析

及时、准确、完整地收集归档材料,是人事档案管理部门取得和积累档案的一种手段,也直接关系到人事档案的质量.结合人事档案管理实践中出现的状况,罗列人事档案材料收集归档存在的问题,指出当前高校人事档案收集工作存在的弊端,针对这些高校人事档案收集管理工作较为忽略的不足的问题进行思考,提出解决对策,对提升高校人事档案材料收集归档效率进行探析.认为收集工作是人事档案管理工作的第一环节,是人事档案管理工作的起点和基础,是人事档案管理系统工程的重要组成部分,在人事档案管理工作中处于特殊的地位.     

浅谈人事档案管理信息化建设

人事档案的信息化管理,是人事档案工作发展的必然趋势。加强人事档案管理信息化、现代化水平,发挥人事档案作用。提出了全面加强高校人事档案管理工作。对传统人事档案妥理模式的改革和创新。     

高校人事档案信息化管理的思考

随着高等教育事业的不断发展,高校人事制度改革不断深入,高校人事档案管理作为高校人事管理工作中的一个重要组成部分,其信息化管理成为高校人事档案事业实现可持续发展的必然选择;是在新的形势下人事档案工作如何更好地为师资队伍建设和干部队伍建设服务所要探索的重要内容之一;人事档案信息化管理的推进,必将为整个高校的改革与发展提供及时、准确、高效的信息依据,积极推动高校各项事业的顺利开展.     

由重新建档看高校人事档案管理

通过对高校重新建档的不合理性和消极影响的分析，揭示了当前高校人事档案管理中存在的问题，并针对“重新建档”问题，提出完善高校人事档案管理的建议。     

论高校人事档案的保护和利用

针对目前我国高校人事档案工作的现实问题,探讨了高校人事档案的保护和利用,从材料的保护和内容的保护两个方面论述了高校人事档案保护工作。