浅谈图书馆管理人员的素质

在当今的信息化时代,要使图书馆事业的快速发展,图书馆管理员的素质提高是图书馆管理中的一部分,图书馆管理人员的整体素质是做好图书馆管理工作和保证服务质量的决定因素。要培养一支强有力的、高素质的图书管理专业人才,才能逐步实现图书馆的现代化发展。     

浅谈信息时代“统借统还”模式下图书馆馆员的服务素质

随着计算机信息技术的迅速发展,高校图书馆的发展也步入了信息化管理时代＂,统借统还＂的模式被应用到高校图书馆管理中来,在这种新的形式下,也就对图书管理员的素质提出了更高的要求,本文简单的探讨下新形式下图书管理员的服务素质。     

浅议图书管理员素质的提高与教学工作的配合

在现代的教育体制下,图书馆在素质教育中发挥其应有作用,除了必备的办馆条件和领导重视外,最主要的因素是图书管理员管理人员素质的高低直接影响图书馆工作的开展。本文主要就提高图书馆员素质的必要性以及如何提高图书管理效率,更好配合教学工作的开展展开论述。     

信息化背景下的图书管理创新策略

近年来,我国信息化发展速度较快,对各行各业都产生了一定影响,特别是对图书管理行业的冲击较大。在信息化背景下,传统的图书管理模式已经不再适应图书馆管理需要,需要及时做出改变提升图书管理效率。该文针对信息化背景下图书管理存在的问题以及如何做好创新管理工作进行详细分析,希望能够为图书管理工作的有效开展提供一定借鉴。     

图书管理人员的素质发展研究

在现代的教育体制下,图书馆在素质教育中发挥其应有作用,除了必备的办馆条件和领导重视外,最主要的因素是图书管理员管理人员素质的高低直接影响图书馆工作的开展。文章着重分析了新时期加强图书管理人员教育与培养的必要性,提出了加强图书管理人员素质教育和能力培养的主要内容和一般方法。     

浅议图书管理员素质的提高与教学工作的配合

教育体制的改革推动着传统应试教育的发展,图书馆在新时代的素质教育模式下发挥着至关重要的作用。欲要发挥图书馆的作用最大化,就要提升图书管理员们的综合素养与教学工作展开密切配合,发挥图书馆对学生们成长的积极作用。该文的研究从笔者的教学经验出发,分析图书管理员素质提升的必要性以及具体的与教学工作配合的策略,为学校相关老师们提供参考和借鉴。     

新时期图书管理人员素质浅论

图书管理员的素质是影响图书室服务的最重要因素。本文从新时期图书管理员应具有的素质入手,对图书管理人员的素质发展理急进行了深入的阐述,并针对现实情况,对多年的工作经验进行总结,提出提高图书管理人员素质的方法。     

浅谈全面深化改革新形势下的图书资料管理人员综合素质提升

全面深化改革的战略部署,为图书档案管理工作和图书馆的事业发展带来了新挑战,同时对图书资料管理人员的综合素质提出了更高要求。本文分析当前图书资料管理人员素质的现状,从图书资料管理人员应当具备的综合能力以及提升素质的措施等方面进行探讨。     

论如何提高高校图书管理人员的综合素质

随着经济社会的快速发展,信息时代的人们对高校图书管理人员的综合素质提出了更加严格的要求。高校图书管理人员的综合素质普遍不高,综合水平参差不齐,需要进一步提高。这就要求图书管理人员要注意不断地提升自己的综合素质。图书管理人员的综合素质从根本上保证了图书馆文化教育、宣传信息、传播服务作用的正确发挥。因此各级领导要高度重视图书管理人员的综合素质的提高,当高校图书管理人员的综合素质提高了,才能满足不同的学习人群对图书馆信息资源服务的不同层次的要求。     

论新形势下非图书情报专业的图书管理员自身素质提高

近年来,许多非图书情报专业人员在从事图书馆工作以及与图书馆相关的服务工作,这些人没有系统的学习过图书情报专业理论知识。随着图书管理现代化程度的不断提高,图书管理员如何在工作岗位上不断地提升自己的专业技能和自身的综合素质,这已是摆在图书管理员面前的紧迫任务。本论文从建立健全激励机制、加强岗位技能培训等方面对上述问题进行了论述。     

高校图书管理员素质建设浅议

图书馆是高校的重要辅助部门,图书馆的发展与高校发展息息相关,而图书管理员是图书馆的重要组成部分,在图书馆建设中起着重要作用。图书管理员的素质建设是当前高校图书馆建设不容忽视的工作。     

浅议高校图书馆员素质拓展与提高

随着时代发展,人们对生活的质量与品质要求越来越高,对于高校的基本配套设施越来越完善与改进,尤其是高校的门面建筑图书馆。图书馆硬件软件设施的不断提升,投入成本不断增加,对于图书馆的管理水平提出了更加严格的要求。由于管理图书馆的管理人员的自身素质与专业素养会直接影响到图书馆的整体服务质量与效率,从而造成学生不远在图书馆学习,或者学习受打扰等情况,因此高校图书馆员素质的拓展与提高成为了高效管理图书馆的重要课题。基于此,笔者将本文命名为《浅议高校图书馆员素质拓展与提高》,首先,对人才培养与图书馆管理员素质不适应现状进行阐述,其次,对图书馆员所需要的基本素质要求进行分析,再次,对如何提高与拓展图书管理员的措施进行分析阐述,最后,进行总结。旨在让图书馆得到最有效最有序的管理,使得整个校园文化更加和谐浓厚。     

现代图书馆服务理念创新研究

图书馆是人类知识的海洋,这是一个伟大的精神宝库。而图书管理员就如同宝库的守护者。图书管理者的素质好坏直接影响读者对书本的索取和服务质量的提高,在图书管理工作深入发展的新形势下,对管理者的要求也越来越高。图书管理工作要求除具有专业知识外还要具有多方面知识的深厚积累,要求图书管理人员的素质要与时俱进,不断学习、发展、创新,更好地为读者服务。     

试论网络时代对图书管理员的新要求

随着知识网络时代的发展,图书馆作为对社会公众提供知识文化、各种信息、教育服务的场所。在医院的图书馆的管理状况以及服务水准、工作职务等等方面都有了新的发展要求。传统的管理方法与模式已经不能适应网络化时代的需要,所以,在对图书管理人员要求上也越来越高。本文针对网络时代对医院图书管理员的新要求进行探析,并提出一些有效的观点,以供参考。     

浅谈中职学校图书管理人员素质提升的策略

随着信息技术的发展以及中职学校提升办学档次及办学内涵的现实需要,传统的图书管理模式及管理人员的素质已很难跟上新形势下学校发展的步伐。本文针对当前中职学校图书管理人员中存在的问题,提出一些素质提升的举措,以便于更好地为图书馆的日常管理及为学校、为师生提供优质的服务。     

提高图书流通率方法探析

图书馆是为广大读者、研究人员等提供图书借阅、资料查询等服务的重要场所。必须适应现代社会的发展，加强开放型图书馆的建设，提高图书流通率；转变图书管理人员的观念，提高其专业素质和工作效率，推动图书馆事业健康发展。     

浅谈新形式下高校图书管理员的素质

随着现代信息技术的迅速发展,图书馆的资料贮存、信息传递及服务读者的方式由传统的纸质贮藏和人工服务转到了由数字化贮藏、计算机和网络信息服务的信息时代,在这种新的形式下,图书馆的建设、管理和服务都必须有新的要求,同时,也就对图书管理员的素质提出了更高的要求,本人就新形式下图书管理员的素质要求进行了简单的探讨。     

对我馆学生管理员工作的思考

学生管理员是大学图书馆管理人员的一个重要的组成部分,充分发挥学生管理员的作用对于提升图书馆在学校教学、科研工作中的地位、更好的为师生服务具有重要意义。因此,加强对学生管理员的管理,是图书馆日常管理工作的重要内容之一。建立完善的规章制度、明确岗位职责、引入竞争机制、成立图书馆学生管理员协会等措施,是做好图书馆学生管理员工作的有效方法。     

浅谈数字化图书馆的建设

信息技术的迅速发展,不仅带动和促进图书馆数字化,而且给图书馆的工作方式、工作内容和管理体制带来重大变革,这对于长期以来熟悉纸质资料管理的图书管理人员来说是一个巨大挑战。为此,图书管理人员应适应时代变化,转变服务观念,通过终身学习不断提高自身素质。     

数字图书对图书馆员的挑战

信息技术的迅速发展,不仅带动和促进图书馆数字化,而且将给图书馆工作方式、工作内容和管理体制带来重大变革,这对于长期以来熟悉纸质资料管理的图书管理人员来说是一个巨大挑战。为此,图书管理人员应适应时代变化,转变服务观念,通过终身学习不断提高自身素质。