信息时代高校档案管理人员的素质建设

随着科学技术的迅速发展,高校档案管理工作变得越来越复杂,要求也越来越高。如何提高高校档案管理人员的素质,是目前高校档案管理工作面临信息化、网络化、数字化亟待解决的问题。为适应这种发展,高校档案管理人员必须在个人知识、技能方面不断地进行加强,使档案管理人员在业务素质、外语素质、计算机、工作协作等方面都有所提高。     

论新时期高校档案管理人员的素质及其提高途径

现代社会的飞速发展,对高校档案管理人员的素质提出了更高、更广的要求.本文认为,新时期的高校档案管理人员应该具备坚定的政治思想素质、高尚的职业道德素养、过硬的知识技能素质和较强的综合能力素质.提高高校档案管理人员素质的途径包括提高领导和档案管理人员对档案管理工作重要性的意识、加强政治理论、形势政策和职业道德等方面的学习、建立优胜劣汰的业务能力考核制度以及树立"请进来、走出去"的发展意识和长效机制等方面.     

试论高校档案管理信息化的现状及对策

目前,高校档案管理信息化存在思想观念陈旧、资金投入不足、网络安全堪忧、人员专业化程度不高等问题.如何促进高校档案管理的信息化建设,是高校发展的一个重要问题.本文在明确高校档案管理信息化建设的内涵及主要任务的基础上,提出了高校档案管理实现信息化的策略：加强对高校档案管理信息化重要性的认识;增加资金投入力度,加快高校档案管理信息化建设;运用有效的信息技术,保证网络档案信息安全;加强高校档案管理人员的业务培训和继续教育,提高档案人员的全面素质.     

浅析我国高校的档案管理人员应具备的基本素质

我国高校的档案管理工作是高校日常工作的重要组成部分，文章阐述了高校档案管理人员的素质对于高校档案管理的重要性，分析了我国目前情况下高校档案管理人员的基本素质．最后根据目前我国高校发展的情况提出了高校档案管理人员应该具备六项的基本素质：1）政治思想素质；2）高尚的职业道德；3）严谨细致的工作态度；4）坚实的业务能力；5）创新意识和研究意识；6）坚实的外语能力。     

高校档案管理人员素质构成及提升策略

全面提高档案管理人员的素质，不仅是新形势下高校发展的客观要求，也是高校档案管理队伍自身建设的内在要求。本文从政治素质、职业道德素质、业务素质三方面论述了档案管理人员应具备的素质。     

试论如何加强信息时代高校档案管理人员的素质

档案管理人员的素质高低直接影响着档案工作水平的优劣，高校档案工作人员要适应形势，不断提升自身的身体、职业道德和业务等各方面素质，努力提高工作质量与效率，从而更好地为学校的教学、科研与管理等各方面工作服务。档案管理人员要不断创新，使档案工作常常变，时时新，实现可持续发展。通过对当前高校人事档案管理人员素质现状以及形成原因进行分析，提出提升高校人事档案管理人员素质的对策。     

高校档案管理人员素质之我见

高校档案管理是高校建设工作中的重要内容之一,无论是从新形势下高校发展的客观要求,还是从高校档案管理队伍自身建设的内在要求来说,全面提高档案管理人员的素质是非常必要的。     

浅谈高校档案管理人员综合素质的提高

高校的档案工作是学校最基础的工作之一,是学校管理中不可缺少的环节,这个环节的好坏关系到学校的建设发展。本文在分析当前高校档案管理人员队伍现状的基础上,提出了档案管理人员必备的素质要求和提高档案管理人员素质的举措。     

试论新时期高校档案管理人员的素质建设

全面提高档案管理人员的素质,不仅是新形势下高校发展的客观要求,也是高校档案管理队伍自身建设的内在要求。从政治思想素质、职业道德素质、业务知识素质以及业务能力素质等四个方面阐述了新时期高校档案工作人员应具备的素质,为建立一支高素质、与时俱进的复合型多层次的高校档案队伍,为高校档案工作的和谐发展提供借鉴。     

高校研究生毕业档案管理工作中的问题及对策

针对高校研究生毕业档案管理工作中存在的问题,从提高用人单位和毕业生对档案的重视程度、建立完善档案管理人员继续教育机制、提高档案管理人员在档案管理、寄发、转递过程中的综合素质等方面,提出了研究生毕业档案管理工作的改进措施。以期达到档案管理规范化、制度化、电子化,并力避毕业档案成为"遗留档案"。     

浅谈高校人事档案工作人员素质的提高

高校人事档案工作是整个高校工作的一个重要组成部分,高校人事档案工作人员素质的高低直接影响高校的人事档案工作。因此,有必要从思想政治素质、知识技能素质和职业形象素质等三个方面对如何提高高校人事档案工作人员的素质作一探讨。     

高校兼职档案员队伍建设现状及对策研究

高校兼职档案工作是整个档案工作的重要组成部分,兼职档案员队伍的建设直接影响到档案的质量和利用价值。分析了目前高校兼职档案员队伍的建设现状以及存在的问题,从而提出了一些加强和改进高校兼职档案员工作的举措。     

浅议高校兼职档案员的素质培养

兼职档案员是高校做好档案工作的重要保证。介绍了高校兼职档案员的重要性,提出了提高高校兼职档案员素质的方法。     

关于21世纪高校档案人员继续教育的思考与对策

高校档案人员的继续教育是21世纪高校档案现代化建设的基础和前提。鉴于当前高校档案工作人员的整体素质的现状和存在的明显不足，本文提出了对他们进行继续教育的对策。     

高职院校图书馆档案建设探析

档案建设是一项重要的工作。对于一所新生的高职院校来说,图书馆的档案建设要注意3点:首先,要确定一个既能满足图书馆日常工作又能满足评估要求的"档案目录";其次,要统一和提高工作人员对于档案建设的认识,要求工作人员按照档案建设的要求及规范进行档案建设;第三,制定档案管理制度,明确档案收集、使用等方面的要求,以实现图书馆档案管理的科学化和规范化。     

浅谈新时期高校档案队伍建设

简述了新时期对高校档案专职、兼职人才队伍的需求,并从人力资源建设的角度出发,提出新时期高校档案人才队伍建设的若干建议。     

电子文件时代档案来源原则的嬗变

来源原则是档案界公认的现代档案整理的核心原则,在传统的档案管理模式下显示了其非凡的生命力。电子文件时代,来源原则依然具有强大的生命力,它的指导意义具有不可替代性。所不同的是,来源原则在规范和指导电子文件管理的具体过程中被赋予了新的内涵,具有鲜明的时代特征。     

提升档案现代化管理水平 服务高速公路科学发展

探讨了创新档案工作的服务手段以支持高速公路科学发展,适应档案工作社会化和多元化需求以促进高速公路科学发展的问题,指出应加强档案工作者队伍建设。     

基于WEB的档案库房温湿度自动监控系统

本文采用web技术实现在远程计算机上以web页面的方式动态监控现场温湿度,并实现了服务器端温湿度的自动监控功能。该系统监控设备采取星形布点、独立监控的布置原则,使单点故障互不影响,测试数据能真实反映库内情况;具有良好的测试精度和友好的监控操作界面,是档案保管工作必不可少的助手。     

深化档案编研工作努力为建设社会主义新农村服务

深化基层农技推广部门的档案编研工作应体现专业特色。只有紧紧围绕业务档案,深入开发档案信息资源,并将编研成果广泛地宣传利用,才能更好地为建设社会主义新农村服务。