电力企业政工效能监察的现状及对策

当前,随着社会主义市场经济发展的不断深入,国家电网公司按照“四化”要求,推进管理体制改革,提高人、财、物集约调控力度,这些观念的创新和措施的推进将决定了企业未来的发展方向。因此,在深化改革的进程中,不断增强供电企业核心竞争能力、持续发展能力和抗御风险能力。已成为供电企业自我发展的首要任务。从企业创效增盈、企业廉政建设以及企业的管理水平三方面分析了开展企业政工效能监察对电力企业的重要性。在此基础上对电力企业政工效能监察工作存在的问题以及电力企业政工效能监察的对策进行探讨。     

现阶段供电企业电费抄核收管理与创新

随着经济的发展,各行各业对电能需求量在逐年增长,在此基础上带动了电力企业的快速发展,我们知道,电能营销是电力企业可持续发展的主要来源,也就是我们经常所说的电费,因此,在激烈市场竞争中,不断加强企业电费抄核收工作的管理,对于电力企业经济效益的提高,对于保护电能用户的利益具有重要的意义。在新时代发展下,传统的供电企业电费抄核收管理体系、模式已经不能跟上时代的发展潮流,并且严重制约了电力企业竞争力的提高,因此对于供电企业电费抄核收管理的创新工作的开展以是迫在眉睫。     

浅析电力营销MIS规划及研究

随着电力企业改革的不断深入开展,如何通过新的信息技术使供电企业能够为用户提供优质高效的服务,提高企业经济效益,为企业带来更大的竞争力,是当前供电企业电力营销系统建设的首要问题。因此,本论文所论关于供电企业电力营销MIS系统结合实际工作将电力营销工作进行信息化管理的综合系统,并通过多种行之有效的手段进行有效的行业以及软件保障。     

电力营销管理的总体策略实践思路刍议

本文主要简单的介绍了加强供电企业电力营销管理工作的有效意义,通过对电力营销管理的现代化理念和要求进行分析,来探讨电力营销管理总体策略及其实践的有效措施,以保障供电企业电力营销管理的工作质量。据此,有利于提高电力营销管理工作的水平,充分发挥其在供电企业中的作用,以提高供电企业的市场竞争力,为其树立良好的企业形象,从而促进电力企业健康而稳定的发展,实现供电企业经济效益和社会效益的最大化。     

如何降低线损提高电力企业经济效益

供电企业能为电力企业提供较大的经济效益利润,因此电力企业要想获得更加长远的发展,将自身的改革更加深入就需要在供电企业上下功夫,只有供电企业将线损率降低,提高经济效益,那么这个目标就会实现.但是,如何降低线损提高电力企业经济效益是一项比较复杂的工作,因此笔者从线损概念入手,对当下电网线损产生的原因进行剖析.通过分析原因,进而提出降低线损率的管理措施和技术措施.     

电力企业党建工作现状及对策研究

随着电力企业的不断发展以及电力企业制度的不断改革,电力企业越来越重视党建工作,党建工作的提高对于电力企业的经济效益以及竞争力的提高具有重大的作用,因而必须加强目前电力企业党建工作中出现问题的分析,找出有效的措施,提高电力企业党建工作,促进企业稳定发展。     

多举措促进电费回收

我国经济的不断发展,电力需求在不断扩大,但是由于传统的供电模式的影响,出现了一些用电供需矛盾的情况,电费回收工作在进行中受到多种因素的影响,有很多不确定因素,因此会有很多未知的风险性。供电企业在日常的经营过程中,由于电力回收困难造成的供电企业的运行出现一些问题。因此,完善电力回收制度是做好电力资金周转的有效措施,控制电费回收中的风险因素,可以更好地提高电力企业的经济效益,维持电力企业的正常工作,需要对电力企业的风险进行有效防范,促进电力企业的良好发展。     

电力企业政工管理存在的弊端及应对措施探析

随着当前社会经济的飞速发展以及人们对于用电需求的逐步增加,人们对于当前电力企业政工管理水平以及质量服务水平也有了较高的要求。电力企业政工管理是企业管理工作的重要部分。同时,要建立科学合理、和谐的电力企业,提高企业凝聚力以及企业员工的创造力,电力企业政工管理工作就必须做到位。     

电力企业党建工作现状及对策研究

随着电力企业的不断发展以及电力企业制度的不断改革，电力企业越来越重视党建工作，党建工作的提高对于电力企业的经济效益以及竞争力的提高具有重大的作用，因而必须加强目前电力企业党建工作中出现问题的分析，找出有效的措施，提高电力企业党建工作，促进企业稳定发展。     

论新形势下企业政工管理方式创新

当今社会,市场经济占主导地位,行业竞争日益激烈,要想提升市场竞争力,企业必须完善管理制度,尤其要加强企业政工管理。政工管理在整个企业管理中发挥着举足轻重的作用,而如何促进企业管理的发展,已经成了现代企业面临迫待解决的问题。因此,以电力企业为例,从企业政工管理工作的重要性出发,分析了电力企业政工管理存在的问题,探讨了新形势下电力企业政工管理方式的创新方法。     

做好电力企业政工工作的有效措施探讨

现阶段我国电力企业运行中的电力政工工作开展存在一些问题,应当采取有针对性地应对措施和解决办法进行解决。因此将针对目前电力企业政工工作开展的现存问题和创新探索进行了分析,为今后电力企业中开展政工工作提供有效有益的借鉴。     

电费回收管理现状及风险防范措施的分析

我国经济的不断发展,电力需求在不断扩大,但是由于传统的供电模式的影响,出现了一些用电供需矛盾的情况,电费回收工作在进行中受到多种因素的影响,有很多不确定因素,因此会有很多未知的风险性。供电企业在日常的经营过程中,由于电力回收困难造成的供电企业的运行出现一些问题。因此,完善电力回收制度是做好电力资金周转的有效措施,控制电费回收中的风险因素,可以更好地提高电力企业的经济效益,维持电力企业的正常工作,需要对电力企业的风险进行有效地防范,促进电力企业的良好发展。     

浅谈政工干部如何提高自身素质

<正>随着我国已全面进入建成小康社会新的历史发展时期。面对新形势下的思想政治工作,如何把握新时期企业思想政治工作的特点和规律,增强思想政治工作的针对性和有效性,不断增强政工队伍的凝聚力和战斗力,是企业政工人员在新的形势下必须解决的一个重要课题。企业思想政治工作的生命力在于不断提升政工人员自身素质建设,因此要加强和创新思想政治工作成为时代的要求;政工人员是做好思想政治工作的关键,只有不断提高政工人员自身素质,才能增强战斗力,     

浅谈提高业扩报装效率的策略

作为供电企业日常工作非常重要的组成部分,业扩报装工作执行的好坏体现了供电企业提供服务的质量,直接影响到供电企业的外在形象。将业扩报装工作做好,才能使用电申请效率不断地提高,工程的流程才会加快。通过业扩报装工作可以有效提高供电企业的经济效益以及社会效益。     

变电运维中存在的隐患和应对措施探讨

变电运维工作能够将用户和供电系统联系起来,因此变电运维工作关系着供电质量以及用户和供电企业的切身利益。可以说变电运维工作是保障电力企业的服务品质和整个供电系统稳定运行的关键,更是沟通电力企业和用户的桥梁。当前的变电运维工作中仍然存在一些隐患,影响了整个供电系统的正常运行,无论是从经济效益的角度,还是从安全的角度,都必须尽可能地减少变电运维中的工作隐患。该文对变电运维中的工作隐患进行了简要分析,并提出了相应的应对措施,旨在进一步提高相关人员对变电运维工作的重视,最大化地发挥变电运维的作用。只有提高对变电运维工作中隐患的重视,才能更好地保障电力企业和用户的切身利益,促进电力企业的稳定发展,提高我国电力企业的市场竞争力,推进我国电力事业的平稳、健康、可持续发展。     

农村电网线损管理研究

在农村电网改造建设中，降损节能是有效提高电力企业经济效益的重要途径，也是用户和供电企业双方都受益的有效方法。线损管理是一项复杂的系统工程，管理工作难度的加大，必然要求我们采取相应措施，不断强化、深化和细化线损管理。     

刍议现阶段企业政工工作出现的问题与对策

电力企业的发展对于我国经济发展起着重要作用,影响着和谐社会的构建,而企业政工人员是电力企业的重要组成部门,政工人员的工作质量和综合素质对电力企业的正常经营有着重要影响,因此,做好企业政工工作就成为各个企业需要重视的问题.本文主要分析了当前企业政工工作中出现的问题,并且提出了相应的改善对策.     

创新电力企业管理的方法与意义

电力企业不断的改革并且完善自身的政工管理工作,不仅能够提高电力企业在经济市场中的认可度,还能够通过政工管理机制的不断完善,确保电力企业可以稳步走向可持续发展的健康道路,并且确保电力企业员工们的思想始终与企业思想保持一致,确保社会主义在精神文明上的建设。因此,进一步创新并且完善电力企业政工管理工作俨然已经成为电力企业的重要课题。本文笔者即结合个人在政工管理工作的研究经验,就电力企业政工管理工作展开粗浅的探讨。     

新时期电力政工人员素质的若干思考

作为国民经济的基础产业，电力企业的稳定发展对我国经济的发展有着非常重要的推动作用，而政工工作对电力企业的发展又起着关键作用，其素质的高低直接影响着政工工作的有效性，因此对政工人员素质的提高有着极为重要的意义。分析了电力政工人员应该具备的素质，阐述了电力政工人员存在的素质问题，在此基础上探讨了新时期提高电力政工人员素质的有效对策，以期为电力企业相关管理者提供一些有价值的参考与借鉴，提高电力政工人员的素质，推动电力企业的健康、高效运行。     

电力政工人员在新形势下背景下的素质提升有效对策分析

市场经济是把双刃剑,在给我们带来发展机遇的同时也带来了前所未有的挑战,电力行业也不例外。在新形势下背景下,电力企业的发展虽然取得了巨大的成就,但也面临着前所未有的挑战。电力政工人员在电力企业的发展中占据着关键性的作用,其素质的高低直接影响着电力企业的健康发展。因此,电力企业要获得长远的发展必须不断提升电力政工人员的素质。该文先分析了电力政工人员应具备的素质及存在的一些问题,在此基础上着重分析了在新形势下背景下提升电力政工人员素质的有效对策。