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相似文献
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1.
本文从三个方面论述了中国的“情”对于企业文化的影响——亲情至上,团队精神和尽孝报恩。文中引用了关于“情”的一些儒家经典语句,再通过若干具体案例来阐述这三个方面对企业文化的影响。  相似文献   

2.
江肖 《科技信息》2012,(26):66-66
中国企业文化发展至今,几许起伏跌落,本文从中国企业文化的发展、特点等方面对中国企业文化存在的几个问题进行了分析,并提出了建设现代化企业文化的几个要点。  相似文献   

3.
宁宏 《科技信息》2007,(19):144
企业文化具有深刻的内涵和重要的功能.建设优秀的企业文化对增强企业的竞争力促进企业的可持续发展具有重大作用.  相似文献   

4.
竞争激烈的今天,企业要获得长久稳定的发展,就必须建立起自己的文化体系,让员工自觉地把自我价值与企业价值紧密联系在一起。  相似文献   

5.
G-S模型试图解决成本波动下最优规制机制的设计问题,其中的论述,隐含着动态成本下的最优规制的实现条件。即:企业能够承受的最大财务损失、自然的每种状态发生的可能性和企业成本类型之间的相关系数都足够的大,最优规制能够实现。与其它规制模型相比,G-S模型对文化企业具有更大的适用范围和自适应性。  相似文献   

6.
企业形象是企业文化的表达与体现。企业文化是指在一定的社会经济条件下通过社会实践所形成的并为企业全体成员遵循的共同意识、价值观念、职业道德、行为规范和准则的总和;是一个企业或一个组织在自身发展过程中形成的以价值为核心的独特的文化管理模式。企业文化是社会文化与组织管理实践相融合的产物。企业形象是通过对企业的整体形象设计,将企业经营理念与精神文化,运用整体传达系统(特别是视觉传达设计),传递给企业体周围的关系者或团体(包括企业内部与社会大众),使其对企业产生一致的认同感与价值观,使企业在复杂的社会环境中,得到社会的接受和肯定。  相似文献   

7.
"三言"中有关报恩酬情的作品数量众多,报恩酬情者的身份复杂,报恩酬情的原因和方式丰富多样."三言"中之所以具有大量有关报恩酬情的作品,一方面是因为受到中国古代的报恩酬情文化影响,另一方面与冯梦龙所处的社会环境及由此产生的文学观和创作目的密不可分.  相似文献   

8.
王玉霞 《科技资讯》2012,(16):153-153
企业文化是指企业在长期的生产经营和管理活动中逐步形成的,为整体员工所认同并遵守的价值观、经营理念和企业精神,以及在此基础上形成的行为规范的总称。企业文化是实实在在的,不是虚无飘渺的,是企业的灵魂和精神支柱,是一种战略性的软体资源,是企业综合实力的体现,是企业可持续发展的基本驱动力。企业文化建设是企业发展的永恒主题。一个企业的文化底蕴越厚,其发展的潜力就越大。  相似文献   

9.
文章以文献资料法、调查访问法等方法,对企业文化的内涵及范围进行分析,强调要高度重视与加强企业文化建设以及在企业文化建设中应着重注意的若干问题,试图为当前的企业文化建设提供一点参考。  相似文献   

10.
11.
尉兰北京 《山西科技》1999,(3):36-37,35
文章阐述了企业文化的形成,探讨了具有中国特色的企业文化新内涵,从而为企业迎接知识经济的挑战和走出困境,提出了一些建议。  相似文献   

12.
企业文化对企业的发展的作用越来越重要,也影响着企业的管理水平。本文试图论述企业文化与绩效的关系,提出建立以绩效为导向的企业文化。  相似文献   

13.
姜云莉  高宝益 《科技信息》2009,(16):61-61,64
本文通过对企业文化的定义以及特点的分析,从企业文化构建必须具有时代特征,建立企业文化必须坚持以人为本等方面对企业文化的构建作了进一步的阐述。  相似文献   

14.
当前,在国外巨型建筑企业尚未进入我国的情况下,国内建筑企业在面对国内建筑市场"僧多粥少"的大环境下已感到步履维艰,那么在不远的将来,中国建筑企业又将如何应对呢?因此,面临国内外建筑市场日益激烈的竞争,我国建筑企业特别是大型建筑企业必须建设自己的企业文化。  相似文献   

15.
分析了企业文化与企业制度之间的关系,阐明了二者的表现形式及二者之间的相互作用,探讨了二者和谐统一的重要性及实现二者和谐统一的途径.  相似文献   

16.
王芳 《科技信息》2011,(24):63-63
探讨企业档案与企业文化的内在关系,发挥企业档案在企业文化建设中的凝聚、榜样、警示等作用,档案管理人员要增强服务理念、丰富馆藏收集、注重档案研发,更好地为企业发展服务。  相似文献   

17.
"空降兵"与企业文化   总被引:1,自引:0,他引:1  
职业经理人引入驱动的组织变革往往以职业经理人的被迫离职而夭折,对企业绩效造成了显著影响。导致高层职业经理人实施组织变革失败的重要原因是缺乏相应的文化变革。企业文化变革成功与否是决定组织其他有形系统变革成功的关键。提出了职业经理人成功变革企业文化应遵循的原则。  相似文献   

18.
介绍了企业文化建设的几个基本功能,阐述了企业文化建设的4个层次,分析了企业文化建设的3个阶段。  相似文献   

19.
浅谈企业管理中企业文化的作用   总被引:1,自引:0,他引:1  
姜甜甜 《科技信息》2008,(32):152-152
从支柱、凝集感召力、激励约束、意志导向、维系纽带、形象塑造六个方面对企业文化在企业管理中的作用进行了论述。  相似文献   

20.
团队精神是企业文化的核心,是现代企业最具生命力、亲和力和凝聚力的"作用因子",对企业的生存发展及良好人际关系的形成有着极其重要的作用。它贯穿于企业的各项管理工作中,只有加强企业团队精神的培育和建设,企业的潜在创造力才能发挥,企业的整体目标才能顺利地实现。对一个企业来说,团队精神就是依靠企业文化建设,形成共同的价值观、道德观和行为准则,用以凝聚人心,激励士气的一种企业精神,立足于企业本身,建立"敬业、守信、奉献、创新"的团队精神",以人为本",为员工营造良好的工作氛围,对企业的长足发展起着至观重要的作用。  相似文献   

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