论高校办公室人员的智能结构

高校办公室是综合性办事机构．对内保证学校工作的正常运转；对外联络上下左右．沟通四面八方。工作头绪多．任务重．既参与政务。又管理事务，办公室工作的好坏，直接关系到党和政府的路线、方针、政策的贯彻落实与学校的形象和声誉。园此，加强办公室建设，提高办公室人员的智能结构就显得尤为重要。     

论高校系办公室人员的角色多重性

高校系办公室人员,是学校上情下达的执行者,对大学组织系统的运转发挥着不可或缺的作用,且具有教书育人的服务功能。从教学管理的执行、与教师的交往、与学生的互动、外来人员的服务、管理氛围的营造等几方面对办公室人员的角色定位进行了一些探讨,提出了如下观点。     

关于高校力公室行改协调的探讨

行政协调是公共管理活动的一项重要内容,也是高校办公室的一项主要职责.通过对高校办公室行政协调工作的内容、原则和与方法的阐述.说明高校办公室应如何发挥行政协调职能,并使学校整体工作处于和谐、有序、高效率的运转状态.     

对高校院(系)办公室工作的一些思考

高等学校院(系)办公室是高等学校的重要组成部分,是一个工作范围广、工作弹性大的综合服务部门,加强对院(系)办公室人员管理,提高工作能力,对学校贯彻和落实当地方针政策,充分发挥院(系)领导的指挥作用,促进学校各项事业的圆满完成和进步发展,都有着十分重要的意义。     

新形势下高校办公室功能及人员素质提升研究

在高校管理中,办公室工作贯穿于整个高校的整体运行中,其处于高校管理的核心工作,办公室地位发挥重要作用。高校办公室的职能属于行政的综合办事机构,协助学校高层做出重要的决策,协调方方面面的工作。可见,高校办公室的工作的管理水平直接影响学校的教学水平,影响着学校能否正常运转。因此,高校办公室的工作人员的素质也反映了学校的整体管理水平,工作人员在新形势下要不断提升工作水平,保持端正严谨的工作作风和精神状态,从而保证办公室管理工作的正常运转。     

浅谈高校系办公室主任应具备的基本素质

南校系办公室是学校一个重要组成部分,在学校的教学、管理中具有举足轻重的作用。随着高等教育体制改革与发展,对高校系办公室主任工作赋予了更高的要求,系办公室主任必须明确自己的职责和任务.增强五种意识,提高四个能力.为高校的教育、教学工作做出贡献。     

国企办公室工作管理的精细化研究

国有企业办公室工作的内容复杂多样,交投集团以公路产业为主,非路产业多元并进的经营发展模式更增加了办公室工作管理的难度,办公室工作是一项责任重大的工作,处理不妥将会产生一系列的后续问题,对企业的正常运转是一个极大的阻碍。精细化管理是办公室工作的一个发展趋势,国有企业办公室工作的精细化管理不仅能够提高办公效率,还能够降低工作的管理成本。因此,国有企业办公室工作的精细化研究成为了当今一个重要的探究课题,该篇文章结合国有企业办公室工作的实际情况,阐述了国有企业办公室工作管理精细化的重要性,并提出了办公室工作精细化管理的具体措施,希望该篇文章可以给办公室相关人员一些借鉴和思考。     

适应内涵发展要求 推进高校办公室管理创新

高校办公室是高校管理的综合协调机构,是保证各项工作正常运转的枢纽,是学校对外形象的窗口.我们应针对高校内涵发展的要求,从管理理念的创新、管理制度的创新、管理手段的创新等方面.认真探讨高校办公室实现管理创新的新途径.     

浅谈高校的公文管理与保密

做好高校的公文管理与保密是高校办公室文档管理的一项重要工作,它对确保公文的有效运转,提高学校工作效率具有十分重要的意义。     

浅析高校院系办公室管理优化的途径

高校院系办公室是联系上与下,内与外的纽带,办公室管理工作的质量直接影响到整个学院的运转,优化办公室的管理是新时期院系工作的重要职责,探讨院系办公室管理的优化途径,是学校实现有效管理的前提。     

关于提高高校系办管理水平的几点思考

高校系办公室工作的绩效,影响整个系部的正常运转.通过明确系办的各项职能和作用,加强系办公室队伍建设,建立合理评价机制,科学考核管理人员等一些措施,可以提高高校系办管理水平,更好地为师生服务.     

基于知识管理理念的高校办公室管理创新研究

高校办公室作为学校的一级综合性管理机构,承担着协调、服务、督办、信息传递等基本职能,其管理水平直接关系到全校各项工作的正常运转。通过对高校办公室工作现状的分析,结合高校改革对行政管理工作的要求,探讨基于知识管理理念下,办公室管理的创新。     

试论高等院校系办公室的工作规律

高等院校的系办公室是整个学校管理体系中的重要一环，在教学、科研等各项工作中起着不可忽视的作用。本文就系办公室工作的规律和特，大作了初步的探讨，并结合实际工作对提高系办公室工作效率提出了几点看法。     

新形势下如何做好高校办公室工作

高校办公室工作在整个学校工作中具有特殊的地位和作用。做好新形势下的办公室工作,要抓住学习这一前提,建设一支高素质的办公室队伍;要以制度建设为突破口,实现办公室工作的规范化和制度化;要充分发挥办公室综合协调和督促检查的职能,狠抓落实工作,保证学校工作的正常有效运转;要实践服务守旨,加强信息和调研工作,当好领导的参谋和助手;要重视公关工作,树立学校“窗口”形象。     

刍议高校办公室管理的创新性发展

高校办公室是高校管理的综合协调办事机构,是保证学校各项工作正常运转的中枢,是上情下达、下情上传的纽带。本文针对目前高校办公室管理工作中存在的主要问题,重点阐述了新形势下高校办公室管理创新性发展的内容:即管理理念的创新,管理方式的规范化、制度化和程序化,管理过程的自动化和网络化。     

办公室如何进行协调工作

高校的工作是由许多方面组成的．各方面的工作只有协调发展．才能使学校成为一个进展有序、功能最优的有机整体．随着高等教育事业的发展，高校行致管理中的纵横联系越来越多．处于枢纽位置的院长办公室需要大力加强协调工作．才能保证学校的正常运转。办公室想做好协调工作，必须注意以下几点：     

谈秘书如何做好办公室工作

办公室担负着上情下达、下情上报、对外交往和后勤服务等繁重工作,处于协调机关各部门、连接领导和基层的枢纽地位,是机关的信息中心、服务中心、参谋中心、运转中心和指挥中心.具有参谋、助手、协调、服务、把关、督办等六大职能,这就要求办公室工作秘书具有较高的政治敏锐性、较准确的预见性,工作具有超前性和丰富经验.不论是办文、办事、办会,还是管理、服务、协调,任何一个环节出了问题,都会产生很大的影响.     

浅谈独立学院综合办公室工作

综合办公室作为独立学院综合性管理部门,在学院中发挥着重要的纽带和中枢作用。本文分析了独立学院办公室的工作特点、基本原则,并提出了综合办公室人员应具有的基本素质,使大家对综合办公室工作有更好地认识,以期优化办公室管理,更好的为学校、师生服务。     

浅谈如何做好系部办公室工作

高校系部办公室是为师生服务的基层行政管理机构,是对外交流的窗口,办公室人员应牢固树立服务意识,并自觉提高自身的业务水平,提高办公室工作的效率.     

高校办公室工作人员素质浅析

高校办公室人员的素质决定着高校办公室工作的效率和质量,而作为高校管理中枢神经的各部门办公室,其工作能否有效开展决定着高校管理工作的成效甚至高校教育事业发展的走向.《高校办公室人员素质浅谈》从阐述高校办公室人员的工作职责入手,进而分析为圆满完成工作任务,高校办公室人员应具备的各项素质,同时对高校办公室人员素质培养的途径做简单思考.