成功就是把一件事重复做

正美国一家园艺公司在报上刊登启事,重金征求纯白金盏花,一时间应征者趋之若骛。自然界中的金盏花不是金色就是棕色,从没见过白色的,很快人们知难而退,那则启事逐渐被人遗忘。20年后,那家园艺公司收到一封热情洋溢的应征信,还附了一粒种子。纯白金盏花"出世"了,消息不胫而走,引起了很大轰动。记者采访了那位应征者,她是一位年过古稀的老太太,20年前看到了报纸上的启     

五年赚了一千万

王宏筠现在是很有钱的一族了。他向记者讲述了他赚回第一个1000万元人民币的经历: 月薪5000 我一直期望能成为一个千万富翁。人民大学毕业后,我选择去了外企工作。我去的是美国一家公司驻北京办事处,负责销售一些进口的医疗器械。刚工作半年,我就被提升为销售三部的销售经理,每个月的工资从260元一下子就提高到了400多元,而且赚到的是外汇券,也就是说,我的     

起源于兽皮的领带

正领带是一种符号,显示了正式、沉稳,穿正规西服时,系上一条漂亮的领带,既美观大方,又能给人一种典雅庄重之感。然而,象征着文明的领带,却是从兽皮结演变而来的。领带的前身是由古代居住在深山老林里的日耳曼人发明的。他们为了取暖御寒便常常披着兽皮,为了把兽皮固定住,他们就     

1%的失误,100%的失败

2010年8月24日是韩国国务总理人选参加听证会的日子。 一大早,48岁的金台镐系着一条鲜艳的绿领带,神采飞扬地出现在听证会现场,立刻引来一些人钦羡的目光,这位政治新星多年前就被执政党看好,前途一片光明。在场的记者还记得,     

幽默与成功

美国加州的一位大学生急于找到一份工作,他几乎是冲进一家报馆的。他对经理说:“你们需要一个好编辑吗?”对方答:“不需要。”“记者呢?”“不需要。”“排字工人呢?”“不,我们现在什么空缺也没有。”“那么你们一定需要这个东西!”大学生从公文包里拿出一个精致大牌子,上面写着“额满,暂不雇佣。”经理看着牌子笑了,立刻打了个电话,把这件事说给总经理听。随后经理笑着对大学生说:“如果你愿意,请到我们广告发行部来工作。”后来,这位大学生成了这个报馆的经理。这位大学生的幽默表明,他坚信一切单位的大门永远是对真正的人才敞开的,而“…     

成功始于一杯水

一家著名的大公司招聘清洁工,一位年轻人经过考试,被录取了。第二天,这位年轻人准时来到公司上班,他被分配负责清扫卫生间,工作又脏又累。他并不情愿,只是为了生计不得已而为之。他换上工作服,带上大口罩,弄湿抹布和拖把,很快就把卫生间清扫一遍。经理看了看他,转身拿了一只玻璃杯,打开洗手池上的水龙头开关,接了一杯水递给他:“你能把这杯水喝了吗?”“可是,卫生间又不是喝水的地方!”年轻人反驳说。“那你就要把它变成能喝水的地方!”经理严厉地说。“可是……”年轻人还想辩解。“不需要可是,”“那么,你能做到吗?”年轻人不服地说。经理…     

意味深长的木娃娃

美国奥格尔维马瑟公司的总裁戴·奥格尔维有个习惯:每当任命新经理,他总是向每位新经理送一件礼品——木娃娃。新经理收到木娃娃都感到奇怪:总裁送这木娃娃干什么呢?原来木娃娃里边有说道:大娃娃里有个中娃娃,中娃娃里有小娃娃,小娃娃里有个更小的小娃娃,更小的娃娃里有一长字条。字条上写的是:“如果我们每个人都只雇佣比我们更小的人,我们就变会变为一个侏儒成群的小人国;但是,如果我们每个人都雇佣比我们自己高大的人,我们就能成为巨人公司。”好一个“小人国”、“巨人公司”!戴·奥格尔维的     

你想赚谁的钱

塔塔咨询服务公司是印度第一大软件集团,也是亚洲最大的独立软件与服务供应商,他们十分注意对新软件的开发与应用。2011年10月,该公司推出了一款最新的商务软件,为了将它尽快推向市场,他们专门招聘了两位销售经理,分别是桑贾和辛格。     

从军队到贵族的领带身世

关于领带传说最离奇的说法是,古时候住在深山老林里的日耳曼人身披兽皮御寒,为了不使兽皮衣从身上脱落下来,就用草搓成绳子扎在脖子上,后来逐渐演变成最原始的“领带”。18世纪是一个标志着男性力量的时代,男装逐渐抛弃了法国宫廷式的矫饰造作和过度装饰的审美趣     

庞青年“造车局” 水氢车风波之前的坡与坎

正南阳是庞青年的一根"救命稻草"。有关氢能源大巴与物流车的交易能带来更多订单,也能让金华厂房的生产线得以运转。而此次引发轰动的水氢车处于试验阶段,也未有生产线。庞青年格外青睐红色条纹,多年里,在他出席的公开活动中,红色条纹衬衫、红色条纹领带高频出镜。在中国文化中象征吉利的红色,伴随他从事业巅峰走向颓势,维系     

人生不可能被注定

15岁那年,我还是半工半读的少年。有一次在茶楼打工,肚子太饿了,客人买单离去后,我趁人不注意偷吃了一个客人剩下的叉烧包,谁知被经理看见了,他硬说我偷吃茶楼的食物。我死不承认,经理恼羞成怒给了我一个狠狠的耳光。当时一阵眩晕,眼泪不     

求职失败的心理症结

在最近举行的一次人才中心招聘会上,记者接触了多家公司的招聘主管,他们认为现在的大学毕业生在求职中存在着很多误区,而这些都是直接导致自己求职失败的原因。对企业一无所知很多毕业生应聘企业很随意,在一次招聘会上,一家化妆品公司的招聘主管让应聘大学生说出几款该公司代理的品牌名字,没想到求职者一个都答不出来。这位招聘主管说:“对公司这么陌生,在求职前不去了解该公司,很难想像他对自己的职业生涯有所规划。这样不负责的人,我们肯定不会用。”记者了解到,这种情况招聘单位遇到很多。自以为是对于一些大学生而言,并非找不到任何工作…     

高贵的心

威廉·麦金利先生是美国第25任总统。在某次国会选举期间,他被一位记者如影随形地跟踪。这位记者效力的报纸与麦金利政见相左,有人形容这位记者,"机敏、顽固,无时无刻不在活动,能迅速逮住空子,并不遗余力地加以渲染"。     

外企管理绝招

麦当劳:据掉经理的椅子靠背麦当劳快餐店创始人雷·克罗克不喜欢整天坐在办公室里,大部分工作时间都用在“走动管理”上。有一段时间,麦当劳公司面临严重亏损的危机,克罗克发现其中一个重要原因是公司各职能部门的经理有严重的官僚主义,习惯躺在舒适的椅背上指手划脚,把许多宝贵时间耗费在抽烟和闲聊上。于是克罗克想出一个“奇招”,将所有经理的椅子靠背据掉。开始很多人骂克罗克是个疯子,不久大家     

美国男子搭气球欲渡大西洋

美国冒险家乔纳森·特拉普2013年9月12日清晨从缅因州乘着370个色彩缤纷的巨形氦气球起飞，希望成为驾气球飞越大西洋的第一人，预计3—6天完成4000多公里航程。今年39岁的乔纳森·特拉普来自美国北卡罗莱纳州，是资讯公司经理与气球旅行爱好者。飞大西洋行程开始后，     

奥巴马的一天

日益繁冗的管理层 身处白宫的每一日，都犹如一个星期般漫长。这个周三的早晨，也不例外。天刚蒙蒙亮，白宫两南角的二楼卧室里的奥巴马已经起床了。起床后的奥巴马走到楼上的私人健身房做了45分钟的运动，然后穿上黑色两装，打上军绿色领带。对奥巴马来说，这是一天当中唯一属于自己的时间。早饭过后的他快速地浏览一下当天的报纸，然后送两个女儿萨沙、玛利亚上学。     

三个泥瓦工的故事(外三则)

有三个泥瓦工,按定额每人每天要砌500块砖。第一个人每天砌够500块砖后就万事大吉,回家休息去了;第二个人每天砌够500块砖后,还在琢磨如何把砖砌得更快、更好、更精美、更省力;第三个人每天砌够500块砖后,不但琢磨把砖砌得更快、更好、更精美、更省力,而且还琢磨如何把房子盖好。10年后,第一个人仍是泥瓦工在砌砖;第二个人成了一个优秀的管理者;而第三个人则成了公司经理。     

领导还是管理:来自明茨伯格的启示

明茨伯格承认企业生产活动中科学管理的重要性,同时又非常重视经理工作的艺术性。试图在管理的科学性与艺术性之间寻求一种平衡,使二者达到水乳交融的和谐状态。同样是研究管理者行为,明茨伯格与约翰·科特截然不同,他强调管理的重要性,科特强调领导的价值。更     

巧敲大门

华尔菲亚电器公司是生产自动化养鸡设备的,该公司的经理威伯先生发现宾夕法尼亚州的销售情况不妙——该地区的推销员解释说,当地的人顽固而守旧,无法接受任何新鲜事物。为打开局面,威伯决定和该地区的推销员一道去推销。他们敲开了一户人家的门,户主屈根保太太是个上了年纪的老妇人,她一见威伯后面的推销员,就把门关闭了。威伯再次敲响了屈根保太太的门。“对不起,屈根保太太,打扰您了。”威伯礼貌地说道“,我不是来推销产品的,只是想买一篓鸡蛋。”屈根保太太将门开了一条缝儿,用怀疑的眼光上下打量着威伯。“我知道您养了许多‘美尼克’鸡…     

阿姆斯特丹的自行车文化

在荷兰首都阿姆斯特丹,从孩子到老人,从邮递员到公司经理,从大学预科生到现代流行人类朋客,几乎人手一辆自行车。虽然阿城仅有73万常住居民,自行车拥有量却高达60万辆,全城约有40％的交通是由自行车承担的。阿城自行车的普及、流行以及该城创造的自行车文化反映了阿城人不尚虚荣、踏实务实的生活态度。