Research and design of information management in the personnel files

近年来,随着信息技术的不断发展与深入,信息电子化管理已经进入各行各业,人们从复杂的手工操作模式解放出来,通过计算机辅助办公,大大提高了劳动效率,使工作流程更加科学.人事档案信息量大,涉及项目之多,信息化管理手段是时代发展的必然趋势.由于本单位目前仍是手工纸质办公模式,设计一套符合本单位人事档案管理的软件已经势在必行,笔者根据多年来人事档案工作的经验,结合本单位的实际情况,提出了一些人事档案管理设计的思路,为人事档案管理的信息化、数字化奠定了基础.     

当前人事档案管理中面临新问题的研究

当前,人事代理制度和编外聘用制用工日渐盛行,新制度的实施,建立起社会化的人事管理体制,激活了用人机制,缓解了用人单位人员编制与用工需求的矛盾.同时,新制度也带来了人事档案管理混乱、多头建档、档案移交不及时、弃档等一系列人事档案管理问题.文章通过深入分析,结合笔者多年的人事档案管理经验,提出了解决问题的若干方法.     

如何做好新形势下人才市场的人事档案管理工作

如何做好新形势下人才市场的人事档案管理工作成为人事管理工作中的一项重要任务。文章就目前人事档案管理工作中存在的问题及解决问题的思路和对策提出自己的意见。     

如何做好新形势下人才市场的人事档案管理工作

如何做好新形势下人才市场的人事档案管理工作成为人事管理工作中的一项重要任务.文章就目前人事档案管理工作中存在的问题及解决问题的思路和对策提出自己的意见.     

人事档案管理应走向社会化、开放式

论述了人事档案社会化、开放式管理模式的含义,并对其具有的特点进行了阐述。     

人事档案管理应走向社会化、开放式

论述了人事档案社会化、开放式管理模式的含义,并对其具有的特点进行了阐述.     

人事档案管理信息系统的设计与实现

对Windows平台下的人事档案管理信息系统进行了分析,并就系统实现过程中的一些关键技术进行简要说明.     

人事档案管理改革及新的管理模式

文章主要就我国人事档案管理改革中的5个主要问题,进行了比较深入的思考,并提出了相应的改革意见和建议.     

人事档案管理改革及新的管理模式

文章主要就我国人事档案管理改革中的5个主要问题,进行了比较深入的思考,并提出了相应的改革意见和建议。     

浅谈如何加强人事档案管理

随着人事档案管理体制的变革,现代信息技术在档案管理领域的广泛应用,档案信息资源的开发利用是整个档案工作的终极目标,要衡量档案部门的工作绩效,就是要看静态的档案信息资源产生了多大的动态效应.     

论如何做好档案保密工作

文章分析了做好档案保管过程与利用过程中的保密工作,进而提出了如何处理好档案保密与利用的关系。     

实现数字化档案管理的必要性

文章指出，与发达国家相比，我国档案管理的现代化建设存在着严重滞后性，而数字化档案将成为今后档案的主要存在形式，所以实现数字化成为我国档案管理发展的必须。     

机关科室文件资料的档案化管理初探

论述了机关科室文件资料的管理现状，说明机关科室文件资料档案化管理的必要性及科室文件资料如何进行档案化管理，提出文件资料档案管理的问题。     

机关科室文件资料的档案化管理初探

论述了机关科室文件资料的管理现状,说明机关科室文件资料档案化管理的必要性及科室文件资料如何进行档案化管理,提出文件资料档案管理的问题。     

创新是档案工作发展的动力

提出只有创新才能使档案事业有所发展的理念,找出了档案管理工作在创新特色上的方法,明确了以人为本,档案事业创新发展的工作思路。     

档案信息网络系统对档案管理工作的影响

文章论述了如何以档案信息网络的建立改变档案的收集、整理、鉴定方式,从而达到档案资源共享的目的。     

论档案利用工作在市场经济运行的需求

就档案利用工作现状的种种情况,决定了档案信息开发利用及利用率低下的问题,论述了改变这种情况的做法。     

加快档案信息自动化建设

对提高档案管理人员的素质、加快档案信息自动化建设的各项工作作简单介绍,并提出个人的一些体会及建议。