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1.
人本管理是以人为核心,以人为根本,充分调动人的积极性,实现以人为中心的管理。高校图书馆人本管理的对象包括图书馆员和读者,详细地讨论了如何实现＂以馆员为本＂和＂以读者为本＂的高校图书馆＂人本管理＂。 相似文献
2.
李颖 《科技情报开发与经济》2006,16(7):80-81,89
现代图书馆需要人本管理,具体应该体现在“以读者为本”和“以馆员为本”两个方面,而图书馆的现代化为实现人本管理提供了可靠的保障。 相似文献
3.
试论图书馆的人本管理 总被引：1，自引：0，他引：1
刘勇 《科技情报开发与经济》2007,17(9):12-13
简述了图书馆人本管理的重要性,从“管理以馆员为本,服务以读者为本”两方面探讨了图书馆的人本管理。 相似文献
4.
着重阐述了高校图书馆要适应新时期高校教育发展的要求，不断创新，以人为本，坚持以读者和图书馆馆员为本，吸收图书馆的主要读者——大学生参与和完善人本化管理．从而更好地为高校人本化教育服务。 相似文献
5.
“人本管理”理念在高校图书馆服务系统中的体现 总被引：1，自引：1，他引：0
梁焰 《科技情报开发与经济》2005,15(3):4-6
以“读者服务”为中心，阐述了高校图书馆管理的指导思想，阐释了提供服务体系的传导系统，强调了“人本管理”理念和对读者、对员工实行人本化管理的重要性。 相似文献
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刘智 《晋中师范高等专科学校学报》2012,(2):119-121
人本原理在高校图书馆建设中有着十分重要的作用。高校图书馆管理中既要注重以馆员为本的管理理念,来发挥馆员的积极性、创造性,也要重视以读者为本的管理理念,来增强图书馆的服务功能,这样才有利于发挥高校图书馆的文化价值和育人价值。 相似文献
8.
以人为本是新时期图书馆“谋发展．求共存”的重要突破口。基哥人本理念可以创新图书馆服务管理机制，推动图书馆可持续发展。该文首先从和谐文化建设、公益价值体现等方面，阐述了图书馆服务管理“以人为本”的重要意义。然后，从以读者为本，以馆员为本，等方面，论述了基于人本理念下图书馆服务管理的具体表现。 相似文献
9.
论人本理念在高校图书馆服务和管理中的落实 总被引：1，自引：1，他引：0
杨蓉 《科技情报开发与经济》2009,19(25):47-48,50
从"服务以读者为本,管理以职工为本"两个方面,阐述了人本理念在高校图书馆工作中的落实,并以实例说明其作用. 相似文献
10.
崔哲 《科技情报开发与经济》2012,22(6):85-86
"以人为本"倡导人文关怀,实行人本和谐管理,充分发挥人的主观能动性,提供人性化服务,是现代图书馆的发展方向。探讨了新时期高校图书馆以人为本管理理念的树立,并从以馆员为本和以读者为本两个方面进行了论述。 相似文献
11.
刘静 《科技情报开发与经济》2006,16(20):60-61
从介绍人本管理的内涵、精髓及其特征出发,提出了在高校图书馆实施人本管理的几条措施,指出只有图书馆工作人员参与管理,才能在图书馆中有效地实施人本管理。 相似文献
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文章以现代高校图书馆发展改革现状为出发点,指出了现今高校图书馆在管理方面存在的一些问题,提出了"以人为本"在图书馆管理创新方面的作用,在二者结合发展的前提下,介绍了图书馆管理创新的新模式和多种创新工作方法. 相似文献
14.
论高校图书馆图书流通的管理创新 总被引：3，自引：0，他引：3
许赛路 《科技情报开发与经济》2007,17(24):78-80
讨论了高校图书馆图书流通管理工作的方式变革,提出了图书流通管理人本化、规范化和信息化的建议。 相似文献
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从色彩在管理工作和环境装饰两方面的应用探讨了高校图书馆如何通过色彩的运用来体现其人文关怀。 相似文献
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高校图书馆人性化服务刍议 总被引：1，自引：0，他引：1
宋秋水 《科技情报开发与经济》2007,17(15):96-97
介绍了高校图书馆人性化服务的内涵,指出以读者为本是图书馆人性化服务的核心,而以馆员为本则是图书馆人性化服务的保障。 相似文献
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