图书馆的管理创新和服务创新

创新是当今时代发展的鲜明特征,现代图书馆管理的本质也在于创新。论述了图书馆管理创新的必要性以及网络环境下图书馆服务模式的创新,并提出了图书馆在管理创新中应注意的问题。     

论图书馆的管理创新与服务创新

阐述了图书馆管理创新的必要性,重点讨论了管理创新和服务创新的内容,指出图书馆应通过管理创新来促进服务创新.     

小议高校图书馆管理创新

高校图书馆的管理创新是目前研究的重要课题,本文从图书馆管理创新的含义出发,论述了目前加强图书馆管理创新的必要性,进而提出了图书馆管理创新的途径,最后指出图书馆管理创新应注意的问题。     

基于知识管理的图书馆管理创新研究

图书馆知识管理是知识管理理论与图书馆时间相结合的新的管理思想和方法,它从基本理念、管理模式、管理方法、图书馆管理与图书馆文化五个方面创新图书馆管理。本文着重从基本理念及管理对象两个方面阐述知识管理对图书馆的管理创新。     

图书馆服务创新研究

通过相关检索,揭示了国内图书馆服务创新的文献研究情况,阐述了图书馆服务创新的必要性及策略性研究的内容,指出图书馆应大力推进文献依赖型创新、技术支持型创新和文化创意主导型创新在图书馆的实施进程,开拓图书馆服务创新的新局面。     

创新——迈进新世纪的图书馆管理

阐明了现代图书馆管理的本质在于创新,指出了作为管理创新主体的是优秀的图书馆领导者,简要分析了图书馆管理创新中所应注意的问题。     

图书馆管理的改革与创新

阐述了图书馆工作发展创新与图书管理创新的实际意义，提出了图书管理创新中应注意的问题，指出优秀的图书馆领导者，是图书馆行业的宝贵人才资源，是图书馆工作创新发展的领头人。     

浅谈图书馆的管理创新

本文从管理创新的涵义、谈到图书馆管理创新的目的和图书馆管理创新应注意的问题。     

浅析高校图书馆创新

高校图书馆要创造出最佳的社会效益和经济效益,更好地为高校的师生服务,必须进行创新。本文认为创新是高校图书馆发展的必由之路,高校图书馆创新应是全方位的,它包括观念创新、管理创新、技术创新、人才创新和服务创新。     

图书馆组织管理创新策略探析

管理创新是图书馆管理的本质要求,组织管理是实现管理创新的核心要素。要实现图书馆组织管理创新,应采取建立学习型组织,实施人性化管理,理顺组织运行机制等策略。     

管理创新是深化图书馆改革的内在需求

指出了创新是当今时代发展的鲜明特征,分析了现代图书馆管理的本质在于创新的原因,论述了领导者作为图书馆管理创新主体的要求及管理模式的创新途径,提出了图书馆管理创新中应注意的问题.     

论图书馆的管理创新

引入管理创新理论的研究方法,结合我国图书馆目前的实际情况,对图书馆管理创新的必要性进行了分析,并对图书馆管理创新的实质与特征以及图书馆管理创新的内容等进行了深入的探讨,以达到多角度、多方法研究这一重大课题的目的.     

论公共图书馆的制度创新

公共图书馆制度创新应当以现有的制度为基础,结合当前社会发展趋势与其自身发展需求,构建一套科学系统的制度体系,使其能够充分发挥图书馆的作用和功能,促进图书馆自身的发展.公共图书馆的制度创新必须以弘扬社会主义主流文化,深化文化体制改革为指导思想,充分体现以人为本,充分体现公共图书馆的公益性、公共性、公开性,从而推动公共图书馆制度实现全面创新.     

坚持与时俱进 开创图书馆工作的新局面

阐述了图书馆面对时代变革所带来的严峻挑战。指出只有坚持与时俱进。把握21世纪图书馆发展的规律性。不断进行理论创新、技术创新、观念创新、人才创新、服务创新和管理创新。才能开创图书馆工作的新局面。     

浅析图书馆的创新与发展

在知识经济时代,创新是图书馆发展的必然途径。简要分析了图书馆在创新与发展中可能涉及的情况及应避免的问题。     

以图书馆事业的创新发展为和谐社会建设做贡献

和谐文化建设是构建社会主义和谐社会的重要内容,图书馆作为公共文化教育的一部分,必须从深化服务着手,致力于图书馆事业的创新和发展,提升图书馆服务文化建设的能力和水平,为和谐社会建设做出贡献。     

知识经济下服务创新模式的探讨

作为高校三大支柱之一的图书馆，是知识信息搜集、整理、储存和传播的主要基地，在高校教学和科研过程中，是技术创新的重要支持力量，又是过程创新和观念创新的主要参与者。论述了在数字图书馆模式下，高校图书馆的定位创新、机制创新、馆员素质创新、读者环境创新和服务功能创新。