基于委托-代理理论的企业经营者激励研究

从博弈的角度分析了我国国有企业所有者和经营者的委托代理关系,构造了一个对企业经营者激励的委托代理模型,并针对信息对称与信息不对称情况进行了分析.在设计企业的委托代理激励合同时,若考虑了对经营者的激励,则政府的风险成本、代理成本均比没有考虑对经营者的激励时的要小.从理论上证明了对企业经营者激励的必要性,为企业经理实行年薪制提供了理论依据.     

基于社会网络理论的商业银行风险管理

在形成商业银行不良贷款的诸多因素中,商业银行与贷款企业之间的信息不对称是最重要的深层次原因。本文运用社会网络理论,为克服银行、企业间的信息不对称问题,在商业银行内部建立起社会情报网络,社会情报网络使银行和企业间的信息最大限度的实现对称化。商业银行可以运用情报网络分析工具来获取贷款企业真实信息资源,为贷款决策提供参考,提高商业银行贷款风险管理水平。     

关于债权转股权的博弈分析

本文运用博弈论的原理与方法对国有商业银行与国有企业之间的债权转股权问题进行分析 ,指出国有商业银行不良资产比重过大、国有企业资本负债率高的成因在于软预算约束的体制和改革目标选择不当 ,与企业的经营业绩基本不相关。同时提出了走出困境的基本思路和分类治理的政策含义     

关于国企经营者股票期权的理性思考

经营者股票期权是一种对经营者进行长期激励的企业制度，这个制度的实施对提高我国国有企业的经营效益有重大意义。     

建设工程评标委托代理的IC与IR研究

文章运用博弈论中的委托代理理论,对建设工程评标专家的激励约束IC与参与约束IR进行了研究,从信息对称与信息不对称2个角度分析了评标专家的努力水平和实际收入、业主的期望收入,从IC和IR均成立、IR不成立、IC不成立、IC和IR均不成立分析了评标专家的努力工作水平、努力工作的成本系数、风险规避度及产出方差和业主的收益;分析表明委托代理关系中的IC和IR相比,IC更为重要,业主想要提高评标效果,就必须设计相应的激励措施,诱使评标专家努力工作,以抑制不道德的发生.     

国有企业经营者年薪制问题探讨

旨在提高企业经营者积极性的年薪制近几年已成为各地国企脱困的一种激励方式，但在年薪制的试行方案和各式各地实施过程中却暴露出许多问题，从而使年薪制的实行步履维坚。本文从年薪制存在的问题入手，提出对年薪制的构想设计以及与之相配套的建议，以期对实践有一定的现实指导意义。 一、年薪制试点方案存在的问题分析 经营年薪制是以企业一个经营周期，即以年度为单位确定经营者的基本报酬，并视其经营成果浮动发放风险收入的工资制度。年薪制作为一种将经营者的收入与其经营业绩相挂钩的机制，旨在提高经营者的积极性，更好发挥其创造性…     

治理会计信息失真的对策

治理会计信息失真可采取以下对策: (1)转变政府职能,严格实行政企职责分开.政府对企业的经营不能过多干涉,要使企业有充分的经营自主权.如在完善业绩评价机制方面,应考虑增加一些涉及企业持续经营能力的非财务指标,建立一套全面、完善的考核指标体系,从目前利益与长远利益、社会效益与经济效益、社会保障体系的健全程度、环境保护程度、产权保护状况等方面综合考查,在改变激励措施、防止经营者的短期行为方面,将长期绩效补偿与短期工薪支付分开,使经营者所得利益与企业目标约束挂钩,从而提高会计信息质量.     

数字参考咨询中信息不对称问题研究

采用信息不对称理论中的博弈论,对数字参考咨询服务中的咨询馆员与虚拟读者在信息传递中的失真问题进行了研究和分析,并建立了信息不对称模型,通过分析模型,提出了相应的抑制和消除数字参考咨询服务中信息不对称现象的路径和对策,以达到帕累托最优。     

建设工程评标委托代理关系的博弈分析

运用博弈论中的委托代理理论对建设工程评标专家的激励约束IC与参与约束IR进行了研究. 从信息对称和信息不对称两个角度分析了评标专家的努力水平、实际收入和业主的期望收入;从IC和IR均成立、IR不成立、IC不成立、IC和IR均不成立四方面分析了评标专家的努力工作水平、努力工作成本系数、风险规避度、产出方差和业主收益. 分析表明,委托代理关系中的IC和IR相比,IC更为重要,业主要想提高评标效果,就必须采取相应的措施,激励评标专家努力工作,抑制道德风险的发生.     

基于多项任务多阶段委托-代理模型的银行信贷风险管理研究

从商业银行和信贷员之间的委托-代理关系的角度分析了商业银行的信贷风险管理问题.研究了商业银行和信贷员之间委托-代理关系的特殊性,建立了多项任务多阶段委托-代理模型.结果表明,多项任务多阶段委托-代理模型能够激励信贷员花在收集"显式"信息和"隐式"信息上的努力都大于零,信贷员2阶段的产出明显大于只有1阶段时的产出,从而降低由于信息不对称而产生的信贷员的道德风险,有效减小银行的信贷风险.模型解决了商业银行对信贷员的激励约束问题,既防范了信贷员的道德风险,又有效降低了商业银行的信贷风险.     

非利息收入对商业银行绩效影响的实证研究——基于我国16家上市银行的面板数据

近年来，我国商业银行积极通过各项举措开展非利息业务，但是目前各银行拓展非利息收入的前提是提高非利息收入有助于改善银行的经营绩效，而这一前提现在尚缺乏有利的证据。根据我国16家上市银行2003—2010年的财务数据，构建面板数据模型对非利息收入和银行经营绩效之间的关系进行回归分析。结果发现国有控股银行与股份制商业银行得出了截然相反的结论；当非利息收入不会引起经营成本大幅上升的情况下，增加非利息收入才有助于银行收益率水平的提高。     

非利息收入对商业银行绩效影响的实证研究——基于我国16家上市银行的面板数据

近年来,我国商业银行积极通过各项举措开展非利息业务,但是目前各银行拓展非利息收入的前提是提高非利息收入有助于改善银行的经营绩效,而这一前提现在尚缺乏有利的证据。根据我国16家上市银行2003—2010年的财务数据,构建面板数据模型对非利息收入和银行经营绩效之间的关系进行回归分析。结果发现国有控股银行与股份制商业银行得出了截然相反的结论;当非利息收入不会引起经营成本大幅上升的情况下,增加非利息收入才有助于银行收益率水平的提高。     

银行信贷决策博弈分析

在信贷市场上,贷款企业在经营和资金运用方面都比银行拥有更多的信息优势,容易出现逆向选择和道德风险问题,损害银行利益.这种银企之间的信息不对称现象,一定程度上使银行不愿对缺乏相应信息的企业提供信贷支持,从而产生“惜贷”行为.文章从博弈论的角度,论述银企之间信贷博弈关系,分析造成银行“惜贷”的成因,试图找出相应的对策.     

银行对中小企业融资的策略:基于博弈模型的分析

风险控制与银企关系是银行从事中小企业融资业务的两个重点,二者相辅相承.运用现代博弈理论,创新地从银行客户经理这一特殊角色切入,构造其效用函数进行风险控制分析.然后构造银企重复博弈模型对银企关系进行分析.最后基于博弈模型的分析,对银行提出建议:降低客户经理尽职成本、控制受贿行为、提高失职处罚、合理设计绩效奖励、与中小客户建立长期健康的银企关系.     

中国银行业跨国经营的过渡性选择

针对中国银行跨国经营存在的不足,从价值链和博弈论的角度,就中国银行业的跨国战略联盟所采用的市场关系型银行联盟和产权关系型银行联盟两种方式进行比较分析,得出采取产权关系型的银行联盟为佳的结论。     

浅谈中资银行中间业务的发展

我国商业银行中间业务起步晚、规模小、收入比例低、品种少.加入WTO后,中外银行的激烈竞争促使我国商业银行必须尽快提高认识,优化服务手段,完善人才培养机制,防范市场风险,加快发展中间业务.     

中美投资银行业务收入构成比较

利用2006年中美投资银行的经营数据,对其业务收入构成进行了实证研究,探讨了影响我国投资银行业务收入结构优化的因素。     

试论私人金融理财在商业银行的拓展

私人金融理财业务,是银行作为投资顾问,并为居民个人提供各种便捷的金融工具所进行的全方位的金融服务,它随当前居民收入迅速增加、金融投资意识日益增强的形势而产生,是银行业务发展的一个重要增长点。各银行根据自身的条件向客户提供有特色的私人金融监理服务是银行业务拓展的新趋势。     

我国商业银行信用风险管理对策研究

信用风险是指借款人或交易对于违约而导致损失的可能性。在我国金融分业经营,利率尚未市场化,存、贷款利差收入仍是商业银行的主要收入来源的情况下,信用风险是我国商业银行面临的主要风险。对信用风险的准确度量和有效管理,既是商业银行进行贷款甄别、定价,提高风险的识别、评估、预警能力,从源头上降低不良资产的关键,也是监管当局进行风险性监管的基础。     

金融产品创新方法的比较与选择

对银行来说 ,到底采取哪一种产品创新方法比较好 ,本文利用博弈论来分析此问题 .实行模仿创新是处于劣势地位银行实现赶超目标的一种战略 ,是充分利用其后发优势的表现 .模仿创新是一种短期战略、赶超策略 ,而原始创新才是一种长期战略、可持续发展战略 .因此 ,从长远来说 ,国有商业银行只有通过原始创新 ,才能提升自己的综合竞争力 ,成为市场的领头羊 .