论如何提高大学生就业能力

目前,高校毕业生就业问题是学校社会共同关注的问题。提高大学生就业能力,改善毕业生就业状况,成为高校着力解决的问题。本文围绕这一热点,就目前高校加强就业指导,增强毕业生的就业能力,缓解就业压力进行初步探讨。     

关于高校毕业生就业工作的思考

伴随着我国的高等教育的大众化,高校毕业生就业形势日趋严峻。大学生就业问题已越来越引起人们的广泛关注。应当如何采取切实可行的有效措施,解决大学生的就业问题,是关系到国家强大、民族复兴、社会稳定的大事。本文就大学生就业工作中存在的问题和建议进行相关阐述。     

互联网时代大学生就业能力提升路径研究

在现代社会经济不断发展的影响下,大学生的就业情况受到了人们的广泛关注,这也是当今社会经济发展的重点。面对越来越大的就业竞争压力,大学生提前做好就业准备,具备一定的就业规划意识是否能够提高大学生的就业率,这是现代人们一直在深思的问题。为此,该文对大学生就业规划意识就业准备以及就业竞争压力展开了研究,为有效提高大学生的就业率提供保障。     

金融危机下拓宽大学生就业的新思路——以大学生服务苏北计划为例

今年我国面临着高校毕业生人数再创新高和全球金融危机引发困境的双重压力,大学生的就业变得更加困难。今年也是江苏省"全面达小康建设新江苏"的宏伟战略思想,实现"全面奔小康"工作目标的关键年,建设社会主义新农村直接关系到这一目标能否实现。文章从大学生服务苏北实现就业,支援新农村建设角度进行探讨分析,指出存在问题,提出解决方法,期望能对缓解当前大学生就业难题,促进江苏省新时期全面发展提供一些借鉴。     

河北省大学生就业现状与对策研究

河北省作为高等教育大省,大学生就业工作面临着巨大压力。大学生就业问题已成为全社会关注的热点。本课题通过深入分析河北省大学生就业现状,提出转变传统的就业观念,积极推动大学生的合理择业和顺利就业,建立社会、政府、高校、毕业生四位一体的就业体系。     

提高地方应用型高校就业创业工作实效性的三个维度——以南阳理工学院为例

就业是民生之本。新时代,人民群众日益增长的美好生活需要对大学生就业创业工作提出了新要求。从当前乃至今后更长一段时间来看,我国大学生就业创业压力仍然巨大,形势依然严峻。这始终是社会关注的热点问题,也是涉及高校改革发展稳定的重大现实问题。大学生就业创业工作是一项系统工程,需要发挥整体效应。优化专业设置、深化课程改革和强化社会适应能力是提高大学生就业创业工作实效性的重要维度。     

论提升大学生就业能力的思路与对策

随着社会经济转型和高等教育大众化发展,大学生就业压力不断加大,就业形势日益严峻,因此,在当前的时代背景和资源环境下,提升大学生就业能力是促进其顺利实现就业的核心和关键。本文阐述了适应社会需求的大学生就业能力的内涵和内在结构,并结合工作实际情况,从进行科学合理的课程体系建设、完善就业指导和就业咨询机制、关注学生就业心理调适及多方共同搭建大学生就业能力实践平台和注重提升学生的综合素质等方面探讨提升大学生就业能力的多维途径和对策。     

浅析女大学生就业难的原因及对策

随着我国教育制度的一系列变革,对大学毕业生就业制度也开始由"统招统分"转向"双向选择,自主择业"。这种以市场为导向的就业机制下,大学生就业形势严峻。我国的女大学生作为大学生就业中的一部份,女大学生就业难的已成了人们共同关注的一个社会问题。本文将围绕女大学生就业难的原因展开分析,并提出了一些解决对策。     

大学生就业中心理健康教育的支持作用研究框架

伴随着现代社会中的就业情况日渐严峻,大学生人数越来越多,在就业方面的竞争力也日渐增大,竞争力增大也带给学生们更多的就业压力。在2008年爆发了金融危机,这一社会风暴给社会金融带来了很大的负面影响,对学生来说也有了很大的心理就业压力,这种压力是一种无形的危机,并且危机影响着大学生的心理健康。部分大学生的心理就业预期与现实的压力有了冲撞,带给他们很大的心理落差。这种落差让大学生的心理得到了不平衡,并且在生活中会有焦虑不安、自卑的状态。这种状态让大学生们处于亚健康状态。如果不好好处理的话就会引发很多的心理危机,这样既不利于大学生对就业的乐观心理预期,也不利于大学生的成长发展,会影响他们的身心健康以及健康的生活。     

完善高校毕业生就业跟踪体系的建立

目前我国高校毕业生就业问题是社会十分关注的一项焦点问题。我国是一个人口大国,就业压力逐年增加,高校毕业生的就业质量关乎着社会发展的命脉,因此,建立完善的高校毕业生就业跟踪体系,有利于大学生就业指导的开展,同时提高高校毕业生的就业成功率。然而目前有的高校毕业生跟踪工作存在明显不足,与企业互动、社会互动和毕业生互动不足。在新时代背景下,建立完善的高校生就业跟踪回访制度体系,有助于提高就业服务质量。     

指导与解惑:辅导员在大学生就业中的作用

大学生就业问题已经成为了一个全社会共同关注的问题,需要国家、社会、学校、家庭的关心、爱护和帮助。学校老师,特别是学生政治辅导员是帮助大学生解决求职就业困惑和问题的最理想的人员。这既是大学生就业工作所面临的新形势对辅导员的要求,也是辅导员工作所面临的一个新的课题。     

大学生职业生涯规划存在的问题及原因探究

在高等教育已由精英教育迈向大众化教育阶段的今天,大学生面临前所未有的就业压力,如何提高大学生的就业竞争力逐渐成为社会关注的焦点,大学生职业生涯规划理论与实践也正是在这一背景下逐步引起人们的重视,当前,大学生职业生涯规划还不尽完善,这也是造成大学生就业困难诸多原因中的一个重要方面。本文通过分析目前我国大学生职业生涯规划中存在的问题并试图探究存在这些问题的主要原因。     

增强大学生就业能力分析及探讨

高校大学生就业不仅关系大学生的切身利益，关系着国事的未来和发展，也关系着高校和社会的稳定。伴随着经济结构调整和教育体制改革的深化，高校毕业生人数的增加，大学生就业形势依然严峻，就业压力大，已是大学生面临迫切需要解决的实际问题。全面系统的增强大学生就业能力，提高大学生的就业水平和就业质量，是解决我国大学生就业难的根本性措施，也是各高校学生教育非常重要的一个部分和环节。     

服务业结构变动与大学生就业现状分析

产业发展总是伴随着内部结构的优化和升级,这一过程是技术进步和创新的必然结果。服务业作为目前促进经济增长和产业发展的关键,对于人才在数量规模和质量层次上具有一定的需求性,大学生更是社会人力资源配置的高层次部分,但是其就业问题仍然是社会上关注的热点。研究服务业内部结构变动与大学生就业的现状,适时的调整大学生就业结构对其产业的适应性,满足产业结构发展需求,进一步缓解大学生就业。     

农村大学生就业指导初探

在严峻的就业形势下,"农村大学生"这一群体整体上就业较为困难,在就业过程中呈现"优势"和"弱势"两级分化。分析学生"弱势"的诱因,调动各积极有效因素,指导农村大学生顺利就业,是社会,家庭,学校,个人共同的责任。     

当代大学生就业现状分析与建议

当代大学生就业问题已经成为社会关注的焦点问题。随着我国毕业生人数的不断攀升,就业市场中的供求矛盾逐步加大,多方面的问题造就了大学生就业困难的事实,其中有大学毕业生本身的问题,也有高校、社会等方面的问题,大学生的就业问题关系到我国民生问题,是一个系统而长远的工作,只有社会、学校、企业一起努力,才能从根本上缓解就业压力。该文在当今大学生就业困难的背景下,从毕业生、社会、学校等问题出发,分析高校毕业生就业困难的成因,就其原因给出解决建议。     

高校辅导员提高大学生就业能力的对策研究

高校就业工作关系着高校生存和发展,是高校教育质量的体现。随着高校毕业生的人数的逐年递增,大学生就业压力越来越大,解决就业难问题是大学生、高校和社会共同承担的责任,高校辅导员在大学生就业工作中具有重要的作用。辅导员提高大学生就业能力是解决就业难的重要途径,该文从辅导员角度,通过拓展大学生对于＂学＂的正确认知,促使其躬行于＂学＂,引导大学生塑造乐观自信、积极进取的健全人格,加强大学生的心理健康教育,培养健康的心理素质,培养大学生职业生涯规划意识,做好人生职业生涯规划,重视大学生的就业指导培训,提升大学生的求职技能等六个方面提高大学生就业能力,探索出辅导员提高大学生就业能力的对策,对高校就业工作有一定的指导和借鉴作用。     

对独立学院大学生就业指导工作的思考

大学生的就业问题一直是社会关注的热点,独立学院作为普通本科高等学校的重要组成部分,毕业生的就业情况决定着独立学院的生存发展和社会稳定。就业指导工作已成为独立学院面临的重大问题之一。本文在分析独立学院大学生就业指导工作目前所存在问题的基础之上,就如何做好独立学院大学生就业工作提出了几点建议。     

大学生就业问题分析与应对思考

自大学扩招以来,我国高等教育进入了快速的发展阶段。随之而来,大学生毕业后如何顺利就业的问题,便日益受到社会的广泛关注。伴随着近年来世界经济一直萎靡不振的现状,原本就很严峻的大学生就业问题变得更加雪上加霜,每年几百万的应届毕业生和往届依旧待业的毕业生,大学生就业面临着最严峻的挑战。     

大学生就业难原因解析及对策研究

目前我国已经进入了改革开放以来的第三次就业高峰,大学生就业形势更加严峻,如何进一步拓宽高校毕业生就业渠道,是政府、学校、企业和学生本人共同关注的问题,解决好这一问题需要社会各方的共同努力。