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1.
谢小勤 《科技情报开发与经济》2010,20(21):50-52
＂以人为本＂的图书馆读者服务不仅是时代发展的要求,也是构建社会主义和谐社会的本质要求,是现代图书馆的生存发展之道。阐述了＂以人为本＂的含义及其在图书馆应用的必要性,分析了图书馆在坚持＂以人为本＂方面存在的不足之处,探讨了如何在图书馆读者服务中实现＂以人为本＂。 相似文献
2.
本文研究信息教育在现阶段职业人才培养过程中的重要性,结合目前高校图书馆建设面临的发展瓶颈,在＂创建和谐社会＂的伟大理论的指引下,提出＂构建以人为本、和谐管理高校图书馆＂的构想。 相似文献
3.
在构建和谐社会的背景下,图书馆需要构建以人为本的图书馆管理文化。本文从馆员和读者两个方面对构建以人为本的图书馆管理文化作了具体阐述。 相似文献
4.
白雪冰 《科技情报开发与经济》2011,21(23):96-98
阐述了数字时代图书馆管理文化中＂以人为本＂的内涵,探讨了图书馆如何在管理和服务方面坚持＂以人为本＂,尽最大可能满足读者需求,构建和谐的现代化图书馆。 相似文献
5.
张燕 《科技情报开发与经济》2010,20(19):89-90
从图书馆在和谐社会建设中的重要性出发,阐述了树立以人为本的管理理念是图书馆管理的最佳方式,论述了如何以科学发展观构建和谐图书馆。 相似文献
6.
建立以人为本的高校图书馆是和谐社会的需要,也是高校图书馆可持续发展的保证。论述了图书馆实行人本管理的必要性,指出人本管理在构建和谐社会中的重要地位,从建立激励机制、培养人才、营造学术氛围、树立最优质的服务形象,提供最具特色的个性化服务等方面提出了创建以人为本的图书馆文化的具体措施。 相似文献
7.
李晓慧 《科技情报开发与经济》2010,20(34):41-42,55
构建和谐图书馆的关键是人性化管理。在剖析图书馆＂以人为本＂理念的基础上,阐述了人性化服务的内涵,探讨了高校图书馆实行人性化管理的必要性,提出了高校图书馆实行人性化管理的措施。 相似文献
8.
高校图书馆“以人为本”的科学管理 总被引：1，自引：0，他引：1
＂以人为本＂是我国传统文化的重要内容。在图书馆管理实践中,＂以人为本＂就是要确立人在管理过程中的主导地位,能够尊重馆员、信任馆员、培养馆员,充分发挥馆员的主动性、积极性、创造性,激励馆员高效地工作,获得管理的良好效益。图书馆要实施＂以人为本＂的科学管理,就要了解管理人员的自身需求,充分尊重图书馆管理人员的人格,构建和谐的内部管理体系,提高馆员的素质,创新人员管理机制,建立健全合理的管理机制。 相似文献
9.
文章论述了在以构建社会主义和谐社会为主题的今天,图书馆要确立以人为本的管理理念和服务观念,构建和谐高职高专院校图书馆,更好地为读者服务。以人为本包含两方面内容:一是作为服务客体的读者;二是作为服务主体的图书馆员。 相似文献
10.
雷旸 《上饶师范学院学报》2014,(4):91-94
新时期,社会知识和信息构成的变化巨大,面对机遇和挑战,图书馆的主动应对在于管理的改善和优化,图书馆的管理应突破传统的＂读者为首＂和＂员工限制＂的模式准则,将两者统筹兼顾,探索以人为本的管理新途径,以新的管理促进读者和员工的良性互动,协同发展,以人为本的图书馆的构建在于图书馆的人本管理。 相似文献
11.
图书馆的以人为本包含两方面内容：一是作为服务主体的图书馆员,二是作为服务客体的读者。确立以人为本的管理理念和服务观念,营造平等和谐的人文环境,创建和谐的图书馆,是构建和谐社会的需要。 相似文献
12.
王红 《科技情报开发与经济》2006,16(7):19-20
简述了和谐社会中图书馆的定位,指出图书馆应体现以人为本,加强管理与服务,关注弱势群体,推进体制创新,最大限度地实现信息资源的共建共享,为构建和谐社会发挥积极的作用。 相似文献
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14.
构建社会主义和谐社会是党和国家落实科学发展观，实现全面建设小康社会宏伟目标而做出的重大决策。以人为本是现代管理学中的重要理论，它是以人的全面发展为准则，实施以人为中心的管理，其核心思想是尊重关爱人、理解信任人、完善发展人。本论述阐述了“以人为本”理念在构建和谐社会中的重要作用，着重探讨了如何构建“以人为本”的图书馆环境... 相似文献
15.
构建和谐社会是党中央在新的形式下提出的一个新的课题,企业作为社会的一个组成部分,以人为本、构建和谐企业对于构建和谐社会具有不可替代的作用,特别是对于＂十二五＂规划的顺利实施有重要的意义。本文从以人为本出发,谈谈对如何构建和谐企业问题的一些认识。 相似文献
16.
图书馆作为社会文化发展和建设的重要组成部分,在构建和谐社会的主旋律下,应确立以人为本的管理理念和服务观念,营造平等和谐的人文环境,创建和谐的图书馆。通过人本管理,实现馆员和图书馆事业的共同发展。 相似文献
17.
以人为本语境下的图书馆人力资源管理 总被引：2，自引：0，他引：2
盛昕 《武汉科技学院学报》2007,20(5):88-89
本文针对图书馆人力资源管理在现代以人为本、构建社会主义和谐社会的新的社会环境下应如何改革和发展进行了理性的探索与思考。 相似文献
18.
本文研究信息教育在现阶段职业人才培养过程中的重要性,结合目前高校图书馆建设面临的发展瓶颈,在"创建和谐社会"的伟大理论的指引下,提出"构建以人为本、和谐管理高校图书馆"的构想。 相似文献
19.
以人为本的管理思想在图书管理中的应用 总被引：1，自引：0，他引：1
文章论述了在构建社会主义和谐社会为主题的今天,"以人为本"的图书馆管理模式是图书馆内在的本质要求,也是更好地为读者服务的必然要求。一切为了读者,一切依存于读者是我们图书馆管理人员的工作宗旨。文章也探讨了如何才能更好的以人性化的管理模式管理服务。 相似文献
20.
在现代图书馆管理中＂,以人为本＂的思想越来越受到人们的重视。本文从以人为本的高校图书馆管理的内涵出发,阐明了以人为本的图书管理是科学管理的必然趋势,探讨了树立以人为本的图书管理的具体方法和手段。 相似文献