医院内部经济责任审计存在的问题及对策

医院内部领导干部任期经济责任审计,是指医院部门领导干部在任职期间,对其所在单位财务、财政收支的效益性、合法性、真实性及有关经济活动应当负有的责任.所以医院内部经济责任审计不仅是一项政治性比较突出的高目标审计工作,也是对领导监督管理的一项重要措施.其审计结果是组织、纪检、人事等部门对干部考核综合评价、任用和奖罚的重要依据.那么医院领导干部经济责任审计存在的问题与审计部门需要采取的相应对策,是摆在面前并且很现实的一个重要问题.     

浅析经济责任审计

经济责任审计,是特指审计机关或其他审计组织,接受有关部门的委托,依据国家法律法规和有关政策,审计领导干部任职期间所在部门、单位财政收支、财务收支真实性、合法性和效益性,以及领导干部本人对有关经济活动应当负有的责任,包括主管责任和直接责任,借以评价领导干部履行经济职责情况的较高层次的经济监督活动。     

浅议经济责任审计风险防范与控制

一、经济责任审计风险及其影响经济责任审计风险一般是指被审计领导干部所在单位的财务报表、其他会计资料以及本人述职述廉报告没有公允的反映其任职期间财务收支管理的真实情况,而受业务复杂程度、内部控制制度、审计方案、审计成本、审计经验等多方面因素的影响,审计人员未能发现财务收支管理报告中存在的错误和舞弊,造成经济责任审计评价和意见不公正、甚至不正确的可能性。     

浅议企业负责人经济责任审计

国务院国有资产监督管理委员会2004年8月23日发布了<中央企业经济责任审计管理暂行办法>,自2004年8月30日起施行.企业经济责任审计,是指依据国家规定的程序、方法和要求,对企业负责人任职期间其所在企业资产、负债、权益和损益的真实性、合法性和效益性及重大经营决策等有关经济活动,以及执行国家有关法律法规情况进行的监督和评价的活动.目前,我国绝大多数国有大中型企业的负责人都是实行主管部门任命制,对企业负责人经济责任进行审计监督,既是搞活国有大中型企业、确保国有资产保值增值的一项重大举措,也是国家进行宏观经济管理和调控的一种重要手段.     

高校内部经济责任审计存在的问题及对策

高校内部经济责任审计是对高校内部中层行政负责人任职期间经济责任关系的审计和监督,由于存在高校内部经济责任审计与干部考核制度结合不紧密的现状,因此加强内部经济责任审计,使内部经济责任审计成为干部考核管理的参考依据,逐步建立健全高校内部干部考核体系,完善干部考核管理制度,以防范审计风险.     

高等学校干部任期经济责任审计评价中的几个问题

高等学校干部任期经济责任审计的审计评价是任期经济责任审计的关键环节，是组织人事部门考核使用干部的重要依据。审计评价的质量关系到审计报告的质量，关系到审计的风险。我们可以结合近年来经济责任审计的实践，就审计评价应遵循的原则、审计评价的内容、方法和规范、领导干部经济责任的划分、审计评价的政策界限以及防范审计评价的风险等问题进行探讨。     

试析经济责任审计评价风险

审计人员对国有企业法定代表人经济责任审计在评价过程中存在的一些审计风险主要表现为；超越权限的主观评价风险、前后责任界限划分不清的评价风险、狭隘片面的简单评价风险等。为此，本文从审计主体自身和外部两方面分析其成因，进而提出如何防范和降低审计评价风险措施，以促进经济责任审计评价的客观公正性。     

浅谈领导干部任期经济责任审计评价

对领导干部任期经济责任进行审计评价,是经济责任审计工作的关键环节和核心内容。审计评价应围绕“经济责任”进行评价,规范的审计评价应遵循依法评价原则、客观性原则、相关性原则、谨慎性原则、重要性原则,经济责任审计的评价范围要明确,评价内容应突出重点。     

浅谈如何搞好领导干部经济责任审计评价

文章就如何搞好领导干部经济责任审计评价的问题，提出了应该分清领导干部责任界限，并对领导干部审计资料和数据进行筛选和审计评价的建议。     

层次分析法在高校领导干部经济责任审计评价中的应用

从审计实践的角度,建立了高校领导干部经济责任审计评价指标体系。建立的递阶层次结构共分为4层,从整体上对审计对象经济责任的履行情况和业绩进行综合分析。专家小组根据构建的评价指标体系,运用两两比较法,逐层分析指标之间相对重要性,综合其结果,得出判断矩阵,通过应用层次分析法及MATLAB软件,探讨了在确定高校领导干部经济责任审计评价指标权重中的一般程序,计算出各指标对总目标的权重值,相对准确地反映出评价对象的客观情况,不仅使审计评价结果更加直观化、数量化,而且还实现了高校领导干部经济责任审计的科学评价与判断。     

试论经济责任审计风险

经济责任审计是审计机关根据干部管理，监督工作的需要，依据国家法律法规和有关政策规定，对单位的财务活动，财经法规和经济效益的真实性，合法性以及领导干部个人履行经济责任，遵守财纪法律和廉洁自律情况进行的监督评价活动。而此项工作不但涉及财经审计法律法规，而且涉及到对人的评价和人事管理，因而审计的责任和难度风险很大，所以我们要做到有效的防范和降低经济责任审计风险成因分析，探讨了防范和降低经济责任审计风险的有效措施。     

浅谈完善领导干部任期责任审计的几点建议

多年来本人先后对基层支行开展了多起任期责任审计,对这些领导干部在任职期间的经营管理责任履行情况进行了客观公正的评价,对更好地督促单位负责人在任职期间认真履行职责,正确使用权力,依法合规经营,减少工作失误,起到了积极的促进作用。但在实际工作中,也发现了一些审计作用难以到位的问题,现就如何完善任期责任审计等问题,谈几点粗浅建议。     

谈经济责任审计存在的主要问题及对策

当前经济责任审计主要存在着审计风险高、审计成果运用差、审计评价的难度大等问题。只有改进审计方法，重视审计成果的运用，建立规范指标评价体系才能进一步完善经济责任审计。     

领导干部经济责任审计存在的问题及对策

解放军审计署提出,在“十一五”期间将对四千名以上军队领导干部进行经济责任审计,为促进军事斗争准备,提高领导干部依法行政能力提供服务。总的看来,当前军队领导干部经济责任审计工作进展比较顺利,但还存在一些问题,阻碍着经济责任审计工作的向前推进。因此,必须积极采取措施,尽快加以研究解决。一、目前领导干部经济责任审计存在的问题(一)先任命后审计,增加了审计工作的难度。《军队领导干部经济责任审计暂行规定》要求:“对提升、调动、免职和退出现役的领导干部,在离开现职岗位以前,对其任职期间履行经济责任情况进行审计。”可现实中…     

试析经济责任审计评价风险

审计人员对国有企业法定代表人经济责任审计在评价过程中存在的一些审计风险主要表现为:超越权限的主观评价风险、前后责任界限划分不清的评价风险、狭隘片面的简单评价风险等。为此,本文从审计主体自身和外部两方面分析其成因,进而提出如何防范和降低审计评价风险措施,以促进经济责任审计评价的客观公正性。     

经济责任审计的询问技巧

在经济责任审计实践中，获取经济责任审计信息的一个重要渠道主要来源于对领导干部及其中层干部和有关人员的询问。审计询问方法通常是在审前调查基础上，了解被审计单位一定情况后，围绕经济责任审计方案，列出需要了解的问题进行询问，其目的是从权力制约控制方面了解领导干部履行经济责任情况，从账册不能明显反映或需要审计询问才能识别其财务管理、行业管理、重要经营事项决策和个人廉洁自律等方面的薄弱环节，从中分析问题线索。所以要想进一步搞好经济责任审计工作。非常有必要掌握审计询问方法。     

浅谈供电企业领导干部经济责任审计评价指标体系

经济责任审计的最终目的是对责任人履行经济责任情况进行评价和鉴证,而科学的评价指标体系既能够促进领导干部更好的履行职责,又能够促进审计工作的规范有序地开展,形成对领导干部客观、公正的审计评价。本文结合供电企业的实际特点,就领导干部经济责任审计评价指标体系进行具体阐述。     

高校经济责任审计评价体系的构建与应用——基于绩效视角

基于绩效视角,对高校领导干部经济责任审计的目标、审计内容进行了分析,构建了绩效视角下的高校领导干部经济责任审计评价指标体系,并对该指标体系在模糊数学方法下如何评价进行了探讨。     

浅谈国有及国有控股企业领导人任期经济责任审计的评价

从评价经济责任入手,通过分析各种因素对被审计者应承担经济责任的影响程度,指出企业领导人任期经济责任审计评价应注意的问题。     

对经济责任审计风险的认识

经济责任审计结果关系到责任人的业绩是否真实、准确,也是组织、人事部门对责任人考察、评价、任用、奖惩的重要依据,这就使经济责任审计面临较大的审计风险,只有对经济责任审计风险有充分和正确的认识,分析其成因,并提出切实可行的措施,才能有效化解和防范审计风险,也才能更好地做好经济责任审计工作。