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我国的家族企业如何建立科学长效的授权机制,一直是管理学界关注的热点,文章讨论了几百年前晋商采取的家商分离的治理结构和谨慎选人、放心用人的管理模式,及"身股"制的激励方法,这些为当代中国家族企业建立职业经理人授权机制提供了宝贵的借鉴. 相似文献
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针对古建筑火灾事故增多这一事实,分析了晋商古建筑现存的火灾危险性,从消防设施、消防管理等方面提出相应的防火对策。 相似文献
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明清时期,中国的商人阶层第一次以群体和组织的形式出现,晋商作为十大商帮之首,更是演绎了中国商业史上的一段辉煌篇章.晋商企业作为中国早期的商业组织,在长期的管理过程中,积累了许多经验,而组织传播作为其管理活动的重要方面,也值得引起足够的关注. 相似文献
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晋商宅院的兴起,使流传于三晋民间的各种实用工艺有机会集大成于一体,整章展现,相映成趣.遗憾的是,这些匠心独具、鬼工神技的卓越工艺,与许许多多的民艺一样,未被因袭传承,更谈不上发扬光大. 相似文献
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<正>晋商宅院的兴起,使流传于三晋民间的各种实用工艺有机会集大成于一体,整章展现,相映成趣。遗憾的是,这些匠心独具、鬼工神技的卓越工艺,与许许多多的民艺一样,未被因袭传承,更谈不上发扬光大。幸存于宅院之上的各种雕 相似文献
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我国的家族企业如何建立科学长效的授权机制,一直是管理学界关注的热点,文章讨论了几百年前晋商采取的家商分离的治理结构和谨慎选人、放心用人的管理模式,及“身股”制的激励方法,这些为当代中国家族企业建立职业经理人授权机制提供了宝贵的借鉴。 相似文献
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随着《乔家大院》的完美落幕,各方好评纷至沓来。在人们对晋商文化青睐的背后,实质上是时代对敬业、诚信、勤俭等为特质的晋商精神之呼唤。“八荣八耻”是对中华民族传统美德的提炼和升华,而我国的传统商业则不乏这种传统美德。诚招天下客明清时代,各地商帮兴起,市场竞争激烈,但传统义利观不但没有被抛弃,相反,各商帮竞相打出继承传统商德的旗号,以诚信义利的价值观为荣。尤其是晋商、徽商两大商帮,遵从以义取利、信用第一的经商事例举不胜举。如晋商乔致庸把经商之道就排列为一是守信、二是讲义、三是取利。一次,乔家在包头的复盛油坊运大… 相似文献
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Qin Yanfang 《科学之友》2012,(12)
随着银行业竞争的日趋激烈,我国目前金融机构的竞争力同世界大银行相比还有很大的差距,这种差距在绩效考核方面表现得更为突出.绩效考核在人力资源管理中占有很核心的地位,银行利用先进、有效的绩效考核理论和方法,对于提高企业的整体竞争力有重大的意义.晋商文化中关于绩效考核对晋商提供其自己的竞争力以及提高晋商票号的运作效率都有着非常重大的作用.所以文章根据国内外商业银行绩效考核的经验,并结合晋商文化的内同和特点来研究我国商业银行绩效考核的现状和存在的问题,并提出解决的措施. 相似文献
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