新制度经济学范式分析

新制度经济学的基本理论包括交易费用理论、企业理论、产权理论和制度变迁理论.新制度经济学的理论范式以交易成本论为基础,注重制度和经济增长的研究.中国经济学要想有所突破,新制度经济学和发展经济学是必然的选择.     

论公司治理问题的根源:产权特征

从企业合约思想的角度出发,运用新制度经济学产权理论,详细分析了企业合约参与要素的产权特征,这些特征正是公司治理问题的根源;在经济发展史中,公司治理问题是在现代发达市场经济条件下才成为人们关注的焦点,这并不能说明公司治理是新问题,它只是问题的新的形式而已,是企业合约结构上的变化。     

试论产权与资源配置的关系

产权经济学或产权理论是西方60年代发展起来的一个重要的经济学流派。这一学派涉及的研究范围十分广泛,但核心思想是强调产权和产权制度对资源配置和利用效率有着重要影响。西方产权理论中产权的含义纷坛,但其实质并无不同,产权影响资源配置效率主要是通过产权的配置、激励与约束等功能实现的。     

对当前中国农村土地制度的几点认识

根据经济学中产权、规模经济、激励等理论时当前中国土地制度中的所有权问题和经营方式问题进行了分析,系统地探讨了集体所有、家庭承包经营的土地制度,认为这种土地制度在中国必须长期坚持.还从短期和长期两个角度对土地制度的创新提出几点建议.     

新制度经济学与混合制管理模式

交易成本经济学和代理理论是新制度经济学的两个重要理论。以交易成本为主要研究对象，交易成本经济学指出，根据交易的性质选择不同的管理模式能使交易费用最小化，提高经济活动的效率。代理理论则从研究激励成本的角度出发．探讨如何设计一套有效的激励机制去降低交易成本、提高经济效率。综合两种理论的主要观点，本文构建了一个以激励为度量的三维模型去研究计划、混合制和市场三种管理模式，强调混合制管理模式既结合了计划及市场模式的优点，又克服了两者的缺点，是一种更为有效的管理模式。     

试论企业用工自主的产权基础

本文结合运用马克思经济学与新制度经济学两者的制度分析方法，阐述了公有制下企业与职工的劳动关系及其产权基础，并在此基础上解释了我国经济改革的一种现象：企业在行使用工自主权时存在着侵害职工产权的严重情况。文章最终指出，我们要改变劳动者必须和生产资料所有者合一而不可分离的旧观念，要把作为生产资料有份者和作为劳动力所有者的职工作经济学的分离，在新型的产权关系基础上建立新型的劳动关系，把企业的用工自主权与劳动者的用力自主权有机结合起来，以保证我国企业改革的社会主义性质与市场经济性质。     

科学发展观的现实经济功能——一种基于新制度经济学意识形态理论的学理分析

以新制度经济学的意识形态理论为理论分析切入点,科学发展观不仅是一种成功的意识形态,它还能发挥诸多现实经济功能,在节约人民对于党执政合法性地位的认同成本、减小制度转轨与实施的成本代价、克服经济活动中的“搭便车”行为、节约用于人民群众的激励成本以及消除人们参与市场经济活动的摩擦成本等方面都能发挥积极的作用。     

从知识产权制度与经济发展的关系看我国知识产权制度

依据新制度经济学的观点，制度是经济领域的一个内生变量，在长期经济分析中起着至关重要的作用。本文从制度经济学的角度．辩证的分析了知识产权制度对经济发展的影响，依据只有适应经济发展水平的知识产权保护强度才能促进经济增长的结论．提出了三点确定适合国家经济发展水平的知识产权保护制度的原则。     

三公开制度分析：从经济学视角研究制度价值与经济增长（上）

从新制度经济学视角研究三公开制度价值与经济增长关系。提出三公开制度是我国制度变迁的新进展，是制度非均衡的反应——制度创新。剖析了经济学分析的重要前提——人的行为特征三个新假定。从制度成本与功能着手，用实证的方法，揭示了三公开制度对三个新假定的功能内涵，并由此推演出制度的政治学价值和经济学价值。论证了制度与经济增长关系。彰显了三公开制度阳光要素的经济学内涵。     

我国农村土地产权制度存在的问题与解决办法探索

家庭联产承包责任制对我国农村经济发展做出了重大贡献。我国现行农村土地产权制度存在产权主体模糊、产权界定不明晰、土地产权管理机制缺乏活力问题,必须进行改革。改革要根据我国农村的实际情况,遵循产权制度变革的一般规律,用新制度经济学探索土地制度的改革探索解决问题的新方法。     

新制度经济学理论述评

新制度经济学是西方经济学的一门新兴学科,是当前西方经济学颇有影响的理论分支。仔细认真研究该学派,对于正确认识和科学评价西方经济学的前沿问题,以及积极借鉴外国经济理论的合理内核,发展我国经济学,或深化我国的经济体制改革,都具有不可估量的重要意义。有鉴于此,本文拟从新制度经济学的形成背景入手,首先对新制度经济学的基本假设、研究主题和创新之处等主要特征作一简单介绍,继而从正反两个方面,辨证分析新制度经济学的贡献与不足之处,旨在为新制度经济学在我国的广泛传播与深入发展廓清道路。     

知识密集型服务企业激励体系设计

21世纪将是知识经济竞争的时代。世界银行报告显示“当前世界财富的64％是由人力资本（知识资本）创造的”。美国经济学和社会学教授贝克尔更是深刻地指出，发达国家资本的75％以上不在于实物资本，而是人力资本，人力资本成了人类财富增长和经济增长的源泉。正因为此，知识型员工的激励也就成为许多知识型企业重点关注的问题。本文拟探讨知识密集型服务企业激励体系设计的一般政策，以及企业在发展的不同阶段激励体系设计的具体应用。     

运用新制度经济学谈国企改革中的产权问题

介绍了新制度经济学的产权理论与企业理论,分析了国企改革问题,对“产权不清晰”等常见说法提供了新的解释。     

三公开制度分析：从经济学视角研究制度价值与经济增长（下）

从新制度经济学视角研究三公开制度价值与经济增长关系。用实证的方法，揭示了三公开制度对三个新假定的功能内涵。彰显了三公开制度阳光要素的经济学内涵。     

基于人才资本价值转化的理论及战略思考

人才资本是经济社会活动的一种重要资本形式,也是现代国家和地区竞争所关注的核心要素。知识经济时代,人才的重要性之关键内涵在于人才资本所具有的巨大价值潜能,人才资本这一现代竞争力主要构件的发展问题,正日益成为关注的焦点。     

德国教授研究中国人际关系对经济的影响

在最近的20年间,社会资本这个概念在经济学中获得了令人惊讶的重视,尤其是增长理论在分析物质资本、金融资本、人力资本作用的同时,也关注社会资本的作用,这些资本积累的不同被认为决定了各国经济增长表现的差异。世界银行对社会资本的分析尤其重视。社会资本在经济分析中的确占据了重要的位置。但是,在这个概念的使用中存在着很多问题。社会资本似乎是一种隐喻,一些诸如信任的看不见摸不着的东西被类似物质资本一样加总为经济学意义上的资本。     

论现代企业的产权结构与制度创新

对经济学有兴趣的人一定已经注意到：1993年与1991年度的经济学诺贝尔奖分别授予美国的两位经济学家──“新经济史学派”的诺思与“交易费用学派”的科斯。二位产权经济学家受到最高荣誉的褒奖正说明产权理论这一现代西方经济学近30年在微观经济学方面的突破性进展已受到世界性的关注与肯定。于中国而言，产权理论的探讨与推进，亦构成“改革经济学”的新焦点。可以讲如今华夏这块改革热土匕正徐徐拉开产权革命的序幕。没有产权明晰便没有现代企业制度，没有企业制度的现代创新便没有现代市场经济的微观基础，那么改革的目标也就落空了。从…     

增强企业创新能力的思考

随着知识经济的到来,美、欧、日等国纷纷完善加强创新体系,通过增强创新能力加速经济增长,国家创新能力被提到前所未有的重要地位。我国正处在工业化中期阶段,工业化任务尚未完成,同时要推进知识经济,除了国家层面建立创新体系外,企业层面也要增强创新能力的培养。１建立有利于创新的现代化企业制度,构建创新主体并调动其积极性现代企业制度的产权结构是集体的,因其源于产权关系而产生的,激励力量使得产权成为最经济有效、最持久、最基本的创新激励源泉。企业的产权结构中,可以给予创新活动的主体（创新者）一定的产权（股权）或者由产权诞…     

企业家人力资本产权的实现形式

企业家人力资本是一种作为特殊的异质型人力资本，在企业的要素中最具有能动性。在评述人力资本理论的基础上，分析了企业家人力资本产权形态的特殊性，决定了必须以剩余索取权来激励企业经营者。股票期权是通过资本市场对企业家人力资本产权进行定价的科学机制，是企业家人力资本产权的有效实现形式。     

创造型人才培养和选拔的反思与前瞻——一种经济学分析

根据新制度经济学的交易成本理论，对我国的应试教育、“高考”制度、硕士博士生招生制度等三个与创造型人才培养和选拔紧密相关的环节进行交易成本分析表明，我国在创造型人才培养和选拔过程中，消耗了创造型人才自身过高的成本，由此导致创造型人才的搁浅或流失，从而使我国人才资源的利用率大为降低。对此应有相应对策。