浅谈工程造价管理中的工程量清单计价

阐述了工程量清单计价的意义及实行工程量清单计价在工程造价管理方面的合理性和可行性,论述了实行工程量清单计价的优点,指出了工程量清单计价在实际运用中应注意的问题。     

论招投标中应用工程量清单的优势

文章从了解工程量清单计价的概念、计价方法和意义出发,分析现有定额计价模式存在的问题,并对工程量清单计价模式与传统定额模式进行了比较.指出了工程量清单计价模式下的招投标制度的优势,同时提出了在实行工程量清单招投标过程中的一些急需解决的问题.     

论招投标中应用工程量清单的优势

文章从了解工程量清单计价的概念、计价方法和意义出发,分析现有定额计价模式存在的问题,并对工程量清单计价模式与传统定额模式进行了比较,指出了工程量清单计价模式下的招投标制度的优势,同时提出了在实行工程量清单招投标过程中的一些急需解决的问题。     

浅谈工程量清单计价的必要性

解释了工程量清单计价的含义,并对我国实行工程量清单计价的几个必然性做分析。     

建设工程工程量清单编制及计价浅析

文章根据工程量清单的依据编制工程量清单,论述了应根据工程量清单进行计价,并对在计价中应注意的问题进行了讨论.     

建设工程工程量清单编制及计价浅析

文章根据工程量清单的依据编制工程量清单，论述了应根据工程量清单进行计价，并对在计价中应注意的问题进行了讨论。     

浅析工程量清单计价对建筑企业发展的重要意义

新的<建设工程工程量清单计价规范>GB50500-2008的实施,对巩固工程量清单计价改革的成果,进一步规范工程量清单计价行为具有十分重要的意义.     

浅谈工程量清单计价的特点

文章从不同方面分析了工程量清单计价与按定额计价相比的特点.以及工程量清单计价的基本程序.     

浅谈工程量清单计价的特点

文章从不同方面分析了工程量清单计价与按定额计价相比的特点，以及工程量清单计价的基本程序。     

浅析工程量清单计价对建筑企业发展的重要意义

新的《建设工程工程量清单计价规范》GB50500----2008的实施，对巩固工程量清单计价改革的成果，进一步规范工程量清单计价行为具有十分重要的意义。     

对建筑工程施工监理问题的思考

建筑工程施工监理工作是工程项目建设的一项重要程序,其对质量控制、进度控制、费用控制、合同管理等起着重要的作用.既相互对立而又相互统一的整体,环环相扣.因此,任何一个环节出现问题都会给工程带来不良后果,直接影响到建筑工程的正常进行.本文对建筑施工监理问题进行了探讨.     

Sense of the News of the Newspaper Editor of the Tech on the Market Economy

在当前市场经济快速发展的情况下,读者群体迅速变化,科技类的报纸应当积极应对,提高科技类报纸的新闻性,抓住读者的需求,以期更多读者自愿订阅.而提高科技类报纸的新闻性,要求其编辑必须树立新闻意识、日报意识、精品意识、服务意识.     

加强签证管理控制工程造价

笔者结合多年的实践经验,对如何有效控制现场签证,有效控制以确保公司和项目双赢.提高业主投资效益加以分析阐述,以供参考学习.     

加强签证管理 控制工程造价

笔者结合多年的实践经验,对如何有效控制现场签证,有效控制以确保公司和项目双赢,提高业主投资效益加以分析阐述,以供参考学习。     

对桩基工程施工中常见问题的探讨

随着社会不断进步,经济建设的迅速发展及建筑技术的日益提高,桩基础在城市建设中得到广泛的应用.但在业主要求工期的前提下,施工单位为赶进度却往往忽视了桩基施工质量问题.文章指出了桩基施工过程中容易忽视的问题,并作了简要分析,仅供同行参考.     

关于隧道位移量测问题的思考

文章简要介绍了位移监控量测的过程,并对隧道施工过程中位移监控量测所遇到的问题,笔者提出了个人的一些看法和体会.     

On the protection of the goaf edge of the building

文章以西尧煤矿为例,阐述了煤矿采空区边缘的建筑物保护问题.采取加强框架结构的强度,地梁在浇筑时与岩石地基隔离等方式,对煤矿采空区建筑物进行保护.     

论企业在管理中如何激励员工的积极性

随着世界经济一体制的推进和知识经济时代的来临,科学技术发展的高低成为企业竞争地位的重要因素,而建立健全企业的激励机制将是不断增强企业凝聚力、向心力的重要环节.一套科学合理的管理体系对企业来说至关重要,坚持企业发展,仔细分析企业人力资源实际影响激励机制建立的因素,采用企业员工收入和权变的观点来设计和运行激励机制,可以大大激发员工的潜力,充分调动其主观能动性,为企业创造更多的价值,更好地实现企业发展的目标.     

论企业在管理中如何激励员工的积极性

随着世界经济一体制的推进和知识经济时代的来临,科学技术发展的高低成为企业竞争地位的重要因素,而建立健全企业的激励机制将是不断增强企业凝聚力、向心力的重要环节。一套科学合理的管理体系对企业来说至关重要,坚持企业发展,仔细分析企业人力资源实际影响激励机制建立的因素,采用企业员工收入和权变的观点来设计和运行激励机制,可以大大激发员工的潜力,充分调动其主观能动性,为企业创造更多的价值,更好地实现企业发展的目标。     

人民的角色释疑

文章结合马克思在<法兰西内战>中的经典论述,在对比中深入讨论了现今社会中我国人民的角色问题,使我们清晰地意识到人民的角色在我国是不断完善和实现着的.