基于民办事业单位定位的民办高校财务管理与监督研究

在高等教育中存在着一个不可缺少的机构就是民办高校，它对于将高等教育变得大众化和改进教育体制都起着至关重要的作用。民办高校在法律地位方面与公办高校是相同的，在全国的影响也不低于公办的学校。自从有关政府将民办学校作为民办事业型单位进行经营时，就要根据相关的法律法规对其进行管理，以事业单位的财务、会计等制度组成民办高校的财务体系。本文针对事业单位定位下的民办高校的筹备资金、财务管理监督等方面进行研究，对现阶段的财务管理情况进行分析，发现存在的问题，提出相关的解决建议。     

加大改革创新力度,积极推进民办高校师资队伍建设

该文概括的指出了民办高校师资队伍存在着＂队伍不稳定,流失率高＂等几个方面突出的问题,同时分析了造成这些问题的原因,关键是民办高校师资管理体制和机制不够完善,在管理制度上缺少完整的规范等多种复杂因素。最后,提出了六点建议,希望在各级教育行政部门建立管理民办高校的相应机构,修订并完善民办高校师资管理规范,加强对民办高校师资队伍建设的督查,在民办高校实行教职工代表大会制度,并创造性地提出了开展对民办高校的＂扶植工程＂,实行对民办高校教师工资福利的财政补助等改革举措,这些举措具有极强的针对性和一定的现实意义。     

民办高校发挥党委政治核心作用的实践探究

党委在高校发展中发挥着政治上的核心作用。但由于当前主客观存在的各种矛盾,在民办高校,党委的政治核心作用并没有有效地发挥出来。因而,为了保证民办高校发展的正确方向,真正体现为中国特色社会主义事业培养高素质人才的教育功能,在创先争优的活动实践中民办高校的党委应该切实做到:以创建学习型党组织为根本,加强自身建设,充分发挥党员干部的模范带头作用;科学设置党委各级组织机构,优化党委工作机构的办事效率和工作能力;积极拓展办公经费来源渠道,增强党组织开展活动的物质保障。通过加强基层组织建设,把党委的政治核心作用落实到民办高校的日常管理活动之中。     

民办高校教师队伍建设存在的问题及其对策

民办高校教师来源于多种渠道：相对公办高校而言，教师队伍中存在着比例失调、队伍不够稳定、整体水平不高等诸多问题。为了加强民办高校教师队伍建设，地方政府及其教育行政部门要建立开放的师资市场；民办高校要采取依托社会的灵活用人机制和适合自身特点的管理方式。     

民办高校发展中存在的问题及对策研究

民办高校是我国改革开放后重新崛起的新生事物，目前它正以前所未有的速度发展。民办高校是我国社会经济生活的需要，其发展具有重要性和必然性。但目前民办高校发展中存在着不少问题，文章采取理论、实证与实践相结合的方法，阐述了其发展过程中存在教育投资与发展、生源数量与质量、师资质量与结构以及培养缺乏特色等问题。从而提出了自觉利用经济规律和教育规律办学、面向市场、准确定位、加强就业指导、加强和企业、用人单位长期合作等若干对策措施。对推动民办高校健康发展。促使民办高校为社会培育优秀人才具有客观现实意义。     

新形势下对民办高职院校学籍管理工作的分析和思考

学籍管理是高等学校教学管理工作与学生管理工作的一项重要组成部分。学籍管理工作严谨与否,体现了一个高校的学风、校风建设。近年来,随着高校招生环境的改变,民办高校面临着高考生源不断减少的困境。为了体现民办高校办学特色,吸引生源,各民办高校都在不断增加专业数量,改变办学层次,这种变化给民办高校的学籍管理带来了一定的难度,也使得民办高校的学籍管理改革成为必然趋势。     

试论民办高校的人力资源管理

民办高校已经成为了我国高等教育体系的一个重要组成部分，并且具有良好的发展前景，而师资却成为制约民办高校发展的内在要素。师资结构多元化、完全的聘任制度和灵活的分配机制是民办高校人力资源管理的突出特征．但是民办高校在人才的引进、使用和稳定方面却存在许多问题。民办高校要解决这些问题．必须从文化建设、师资培训及薪酬管理等方面着手。     

以民办高校远景目标为导向的财务预算管理

预算管理是民办高校加强财务与资源管理，提高资源使用效率与效益，促进学校可持续发展的关键，但目前民办高校普遍存在财务管理不到位。通过以民办高校远景目标为导向的财务预算管理，完善财务管理环境，更有效地促进民办高校的发展。     

加强民办高校仪器设备管理的探讨

民办高校的仪器设备是从事教学、科研的重要条件和基本手段,是民办高校培养合格人才,促进学科建设,提高办学效益的物质基础,是学校综合实力的体现。通过对仪器设备管理的现状及存在问题的探讨,提出了加强民办高校仪器设备管理的措施与对策。     

西安市民办高校体育师资队伍基本状况研究

民办高校体育工作是民办高校整体工作的重要组成部分，民办高校体育教师队伍的质量也直接影响着民办高校培养人才的质量。该文通过对西安市6所民办高校体育教师的数量、年龄、职称、学历、科研、教龄等方面进行研究，试图揭示西安市民办高校体育师资队伍基本状况的优势与不足，为西安市乃至陕西省民办高校体育师资队伍建设提供参考。     

苏南民营企业发展软环境制约因素分析

企业发展软环境的作用主要体现在对经济体的保护功能、规范约束功能、引导功能和激励功能上。苏南民营企业软环境中政策法规的保护作用、产业发展和专业市场的引导作用、民间创业精神的激励措施等方面的欠缺和不足以及行政角色的错位是制约苏南民营企业发展的主要因素。     

《治安管理处罚法》中的私权利保障问题再探讨

现代法治社会的目标之一是限制公权,尊重和保障私权。从私权保障的视野看,《治安管理处罚法》与原《治安管理处罚条例》相比,在立法宗旨和原则、立法内容等方面都发生了质的变化。该法进一步规范和限制了公权力的行使,保护了私权利,较为全面地实现了对公民私权利的保障。但该法相关规定仍存在缺憾,如听证程序的适用范围没有扩大、立法原则的规定仍有欠缺、对公民权利义务以及警察权力义务限制的不对等等,导致私权利保障不足,有待在立法中进一步完善。     

民办高校师资激励问题研究

阐述了民办高校教师激励的现状.分析了民办高校激励方式不奏效的原因,探讨了民办高校建立有效的激励制度的措施.     

浅谈民办高校图书馆的现状与对策

随着高等教育的普及,民办高校如雨后春笋般出现。经历几年的快速发展,民办高校已渐渐步入了正轨。但是,由于受到办学理念、管理体制及资金条件的约束,民办高校以及民办高校图书馆的发展前景并不乐观。对目前民办高校图书馆普遍存在的问题进行了分析,提出了改善民办高校图书馆现状的策略。     

在云计算环境中搭建安全的数字化校园平台

以某高校云环境中的数字化校园网络平台为背景,分析了为什么高校要搭建自己的私有云、云计算环境中的安全需求和制定相应的安全策略.     

高校毕业生创业创新策略研究

随着高等教育的快速发展,就业工作日益成为高等院校发展中的一项重要工作。文章分析我省就业存在的问题,指出了推动毕业生实现更高质量就业中的重要性和作用,提出了学校帮助学生规划自己的职业生涯、培养学生的创新创业能力、加大就业指导的力度的方法和促进大学生就业的措施。     

关于民办院校图书馆开展定题服务的思考

阐述了民办院校开展图书馆定题服务的必要性,指出民办院校图书馆具备开展定题服务的条件,探讨了民办院校图书馆开展定题服务的原则,展望了民办院校图书馆开展定题服务的前景。     

高等院校大型仪器科研功能的实践与探索

高校大型仪器管理模式有集中管理和分散管理两种模式,不同管理模式有其优势和不足。随着科研团队的发展和壮大,应允许分散管理模式存在。而开放使用模式有利于大型仪器科研功能的最大化,激发学生创新的热情,同时解放仪器管理人员。制订一套完善的管理制度、评价体系、业绩考核机制以及职称晋升政策,有利于稳定仪器专业技术队伍。     

公私法交融与我国民办高校的治理变革

公私法交融是指构成公法和私法重要元素之间的交叉、汇合、互补与合作,通过基本规则的互通、根本目的互嵌和规制手段的互助等方式形成"你中有我"、"我中有你"的辩证格局。在公私法交融视野中,我国民办高校治理是在公私法交融的框架内,坚持教育公益性的原则、明确政府责任、完善法人治理结构、采取管治结合的方式实现利益相关方利益最大化的过程。从现阶段看,虽然我国民办高校治理取得了巨大成绩,但还存在教育公益性面临丧失、政府应担责任不到位、法人治理结构欠完善等方面的不足,需要进一步强化公益性、明确政府的责任和完善法人治理结构。     

美国私立高校多元化经费来源的借鉴与启示

美国是世界上私立高等教育最发达的国家．私立高等学校在经费筹措上积累了大量经验。多元化的融资方式和健全的法律保证促使私立高等教育快速发展。中国民办高校处于起步阶段，融资渠道较单一，本文旨在通过中美私立高校经费来源的比较，给中国民办学校拓宽的经费来源以启示。