为上海的技术创新打造一支职业技术管理队伍——上海市科委人事教育处华庆城处长访谈

人才是科技创新最宝贵的战略资源。上海要实现科教兴市主战略,在建设创新型国家的进程中作出应有的贡献,必须造就一支宏大的科技人才队伍。2003年 11月,上海市科委与市人事局联合下发了《上海市技术管理职业资格暂行规定》,旨在培育一支高素质的职业技术管理人才队伍, 从技术管理层面上保障企业技术创新体系建设,增强企业自主创新能力,推动科技创新和新兴产业发展。在全国科技大会奏响自主创新时代强音的新形势下,回顾技术管理职业资格制度实施背景,展望职业技术管理人才培养前景,对加快企业技术创新体系建设很有意义。借“CTO培训沙龙”举行之际,我们就此专题采访了上海市科委人事教育处华庆城处长。     

企业参与研究生的培养

企业参与研究生培养概况 为了实现科教兴市、人才强市的战略决策，上海电气通过贯彻科学发展观认识到，要建立技术创新体系、提高自主创新能力、做强品牌、把上海电气建设成为“国内一流并具有国际竞争力的大型企业集团”，就必须努力建设一支高素质的产业领军人才队伍，国内一流的创新型科技领军人才队伍，国际化的金融、物流和现代化服务产业人才队伍。     

加强企业高技能人才培养稳固企业发展基石

高技能人才是企业技术与技能劳动者的优秀代表，是推动企业技术创新和现代科技成果向现实生产力转化的骨干力量，是构造企业核心竞争力的关键要素。努力培养一支掌握先进技术、先进工艺和操作技能，与科技和管理人才队伍相适应的高技能人才队伍，对于实施“科技强企”的发展战略，促进企业实现快速、健康、可持续发展具有十分重要的意义。     

科技提升城市竞争力

实施科教兴市战略,是上海发展到特定阶段的必然选择,也是上海实现发展目标的必由之路,是上海适应世界经济技术发展趋势的迫切需要。科教兴市的核心是创新,关键在人才,目标是全面提升城市综合竞争力。周光召很有信心地表示,“全球化是我们的机遇,上海应该把握好这个机会,通过科技提升城市的竞争力,实现未来的可持续发展。”     

太原市"科技奖"表彰办法

第一章 总则 第一条 为表彰在太原市范同科技进步和创新活动中做出突出贡献的科技人员和组织，深入实施科教兴市战略和人才强市战略，促进经济社会全面协调可持续发展。根据太原市市委、市政府有关政策，设立太原市“科技奖”（以下简称“科技奖”）。     

96809680 全方位知识产权咨询服务热线

根据《上海实施科教兴市战略行动纲要》的总体要求,实施知识产权战略是实施科教兴市主战略的重要保障,是提升上海城市综合竞争力,推动上海经济、社会、科技可持续发展的重要动力。上海知识产权园吸引社会多元投资共谋发展,通过社会资源的有效整合,形成知识产权服务链,促进知识产权产业链的形成, 不断形成新的科技经济增长点,推动杨浦知识创新区乃至整个上海产业结构的不断调整和完善, 走出一条在“科教兴市”大背景下推动知识产权产业化的新路。     

“科教兴市”战略长远而艰巨

实施“科教兴市”战略，增强上海城市综合竞争力，关键是要科技创新，实现科技，教育和产业发展的融合．依托科技、教育推进产业结构和经济结构的升级，为上海经济的发展提供新动力。     

“联合登山队”谋划“智取华山”科技提升上海竞争力——抓住科技发展机遇建设“两中心、一基地”

“科教兴市”的核心是创新，关键在人才，目标是全面提升城市综合竞争力。未来五年．上海科技工作将面临扩大开放的良好机遇，同时也对提升自身的核心竞争力提出新挑战。如何更好地发挥科技优势．是实施“科教兴市”战略．走通“华山天险一条路”一项十分艰巨而紧迫的任务。要把握好时代的机遇．上海科技工作应在“广度”和“深度”上分别有突破。     

科技进步为经济发展注入强大动力——阜阳市改革开放30年科技工作综述

改革开放30年来,阜阳市委、市政府以“科学技术是第一生产力”为指导思想,深入实施“科教兴市”、“人才强市”战略,以科技成果转化和产业化为核心,围绕科技创新,搭建服务平台,增加科技投入,促进科技进步,为经济发展、社会进步、民生改善作出重大贡献。     

基于洋葱理论的科技创新人才素质模型的构建

正进入21世纪,科技创新人才已成为区域发展的第一战略资源,是一个国家和地区取得综合竞争力的关键因素。处于经济发展前沿的城市,要在激烈的人才竞争中占领制高点,科技创新人才的引进是必然选择。而科学的引进和培养一支强大的科技创新人才队伍,有赖于依托科学的人才素质模型,对人才素质进行正确分析。     

济南科技市场迅速崛起的几点启示

济南科技市场是由济南市科委和历下区人民政府联合建立的集高科技产品销售、人才培训、科技信息交流和咨询服务等多种功能于一体的大型现代化科技市场。1997年5月开业以来,取得了明显的经济和社会效益。今年1～10月实现营业额达10.5亿元,成为展示我市实施“科教兴市”战略、发展信息产业和高新技术成果的又一重要“窗口”。 一、促进常设技术市场的发展,     

建成果转化新平台造科技服务新品牌

记者近日从上海市高新技术成果转化服务中心(以下简称“转化服务中心”)获悉,转化服务中心已敲定2004年工作重点,为贯彻实施《上海实施科教兴市战略行动纲要》、《科技创新登山行动计划》,将从五个方面加以落实,全力推进。     

"以人为本"在煤炭企业可持续发展中的作用

煤炭企业要想实现安全、可持续发展,丛须依靠科技、依靠创新,说到底依靠人才.能否造就一支高素质的科技创新人才队伍,不仅关心到煤企的生存与发展,更关系到人才强企战略的实施与煤炭行业跨越式发展的成败.     

太原市区域创新系统构建及科技创新政策、法制环境的优化

“十一五”时期太原市科技政策法规建设状况 “十一五”时期．太原市以建设创新型城市作为经济社会发展的基本战略,把提高自主创新能力作为深入实施科教兴市、人才强市的着力点,不断完善符合太原市实际需要的科技政策法规体系。五年间先后出台了《关于积极提升自主创新能力加快创新型城市的意见》（并发[200711号）《贯彻省委省政府（关于加快推进科技进步和创新的决定）的实施意见》（并发[2007]25号）,对太原市深入实施科教兴市、绿色转型战略以及全面推动区域科技创新体系建设,具有重要的指导意义。     

甘肃省改革开放40年科技创新人才培养研究

改革开放以来,甘肃省深入实施人才强省战略,着力破除束缚人才发展的思想观念,在扩张人才总量、提升人才质量、盘活人才存量、激活人才能量、统筹推进各类人才队伍等方面不断推进,科技创新人才数量实现稳定增长。本文回顾了改革开放40年来甘肃科技人才建设的实践历程,从顶层设计入手,总结了甘肃省促进科技创新人才队伍发展主要培养举措,分析了现阶段甘肃省科技创新人才队伍的主要特征。     

我国教育在创新人才培养中的作用凸显——兼论《国家中长期科学和技术发展规划纲要（2006-2020 年）》人才队伍建设实施进展

创新人才队伍的培养和建设,是贯彻落实科学发展观和实施科教兴国、人才强国战略的需要。教育是人才队伍建设的主要途径,在培养创新人才方面发挥着重要作用。《国家中长期科学和技术发展规划纲要 （2006-2020 年）》（以下简称《纲要》）将“教育在创新人才培养中的作用”作为人才队伍建设中重要政策,本刊综合报道了《纲要》颁布以来,教育在创新人才培养中所发挥的作用的落实情况、实施效果和许多专家的对策建议。     

增强科技创新能力 国家“十二五”主旋律

《中华人民共和国国民经济和社会发展第十二个五年（2011-2015）规划纲要》提出,坚持把科技进步和创新作为加快转变经济发展方式的重要支撑。深入实施科教兴国战略和人才强国战略,充分发挥科技第一生产力和人才第一资源作用,提高教育现代化水平,增强自主创新能力,壮大创新人才队伍,推动发展向主要依靠科技进步、劳动者素质提高、管理创新转变,加快建设创新型国家。     

1998年杭州市科技工作思路

１９９８年是贯彻党“十五大”精神,经济体制进行重大改革的关健之年,也是贯彻《杭州市科技进步条例》,深化科技体制改革,扎实推进“科教兴市”战略实施创新科技工作之年。我市科技工作总的指导思想是:围绕“两个根本性转变”的要求和市委、市政府的中心工作,深入贯彻党的十五大精神,全面落实“科学技术是第一生产力”的思想,把科技进步放在经济社会发展的关键地位,深入实施“科教兴市”和可持续发展战略。坚持和完善党政领导科技进步目标责任制和深化科技“创先”工作,进一步加强对科技工作的领导。深入贯彻科技工作面向经济建设,经济建设…     

山西省围绕产业发展正式启动实施科技创新团队培育建设工程

为深入贯彻落实全国科技创新大会精神,大力推进科教兴晋和人才强省战略实施,进一步提高全省科技创新人才队伍建设水平,加快建设充满活力、富有特色的区域科技创新体系,充分发挥科技和人才团队对转型跨越发展的支撑引领作用,推动发展更多依靠创新驱动,山西省科技厅决定从2012年起正式启动实施“山西省科技创新团队培育建设工程”。目前,首批科技创新团队建设推荐工作正在进行之中。     

创新型人才是建设创新型城市的关键所在

科学技术是第一生产力,自主创新是第一竞争力,人才资源是第一资源。当今世界范围内的经济竞争、科技竞争日益激烈,而所有的竞争,归根结底是人才的竞争。谁垒筑了人才高地、集聚了创新型人才,谁就赢得了发展的主动权、夺得了胜利的入场券。胡锦涛同志在全国科学技术大会上强调指出:“科技创新,关键在人才。培养造就富有创新精神的人才队伍,是建设创新型国家的战略举措。”