企业档案管理中的“目标管理”

企业档案工作“目标管理”的提出，为企业档案工作提出了一个近期工作目标。通过研究其推行的过程，执行的效果，分析其对企业档案工作的现实作用，探寻其可能产生的中期影响。     

试析企业电子文件的管理与利用

企业信息化发展使电子文件大量产生,由此形成的电子档案给企业档案工作带来了一次革命性的挑战。而电子文件的管理日益科学．使得其利用与开发也提到了档案工作的议事日程。本文结合工作实际,从论述电子文件管理与利用的意义开始,就企业电子文件管理与利用．有针对性地提出一系列观点,并进行了阐述。     

对企业档案工作现代化建设的思考

阐述了加强企业档案工作现代化建设的必要性,针对目前企业档案工作中存在的观念滞后、管理不规范、技术手段落后等问题,提出了实现企业档案工作现代化的有效途径。     

建筑施工企业档案信息化管理创新的几点建议

档案信息化管理对企业的可持续发展、管理提升、经济效益增长有着重要作用。目前，国内建筑施工企业档案信息化工作存在着管理缺失、创新不够等共性问题，无法最大程度发挥档案在企业管理中的作用，有的甚至造成企业档案收集困难、利用更难的尴尬局面。如何利用IT技术来创新档案信息化工作一直是摆在建筑施工企业面前的难题，针对IT技术的发展和建筑施工企业档案信息化管理现状，结合笔者在大型建筑施工企业档案工作的经验，就建筑施工企业档案信息化管理如何创新提出了几点建议，供业内人士参考。     

如何做好企业档案目标管理达标升级工作

企业档案工作只有紧跟形势，不断创新，达到与企业管理相适应的管理水平，才能实现档案信息资泺的不断积累和有效的流动。通过档案工作目标管理达标升级活动，不仅可以实行档案的综合管理，加强档案基础业务建设，改善档案工作条件，提高档案开发利用的水平。     

加强城建档案信息化管理探讨

随着城建工作的快速推进，城建档案信息化管理必将是城建档案工作适应社会信息化发展趋势。本文阐述了信息化城建档案系统的开发原则与目标，基于其目标，对档案管理提出了新的要求，并探讨了如何加强城建档案信息化管理的有效措施。     

企业档案编研工作浅析

企业档案编研工作作为档案工作的重要内容,是提供档案利用、丰富企业知识库、为企业改革发展提供服务的有效途径。该文针对企业档案编研工作进行了讨论,并对档案编研工作存在的问题提出了相关的对策,从而促使编研工作更加有序地进行。     

浅析公路单位中档案编研工作现状及对策

随着我国交通事业的蓬勃发展,公路勘察设计档案工作也逐步走上了规范化、科学化的管理轨道。特别是自开展档案目标管理活动以来,更是将档案编研工作列为档案工作的重点。本文就如何提高认识、加强队伍建设,利用现代信息技术创新编研,加强档案资源建设、注意档案编研与育人功能相结合,提高档案编研水平,开创档案工作新局面提出对策和建议。     

企业档案编研问题探析和工作改进

企业档案编研工作是在对企业档案内容进行分析的基础上，按一定的专题对档案原件进行摘录、加工和编撰。针对企业档案编研工作中的问题和根源作了探析，提出管理上进一步推动档案的管理创新，多方面培养高水准的企业档案编研人才，调整档案编研观念，从而把企业档案编研工作做好、为领导决策提供准确的信息，起着重要的参考和借鉴作用。从而更加科学有效地进行生产和社会活动，规避风险。     

浅析“目标管理”在高校档案管理中的作用

“目标管理”的提出为高校档案管理工作提供更为有效的方式,通过对高校的档案管理工作的量化测试和标准评定,使其在档案工作管理体制、档案工作业务建设、档案信息开发利用等方面起到一定的推动作用。结合作者在高校档案管理工作方面的心得体会,对“目标管理”摊进高校档案管理的工作效率方面的作用进行了简要的分析,以期与同行共同探讨,最终提高档案管理工作效率。     

开展民营企业档案工作的思考

民营企业的性质决定了民营企业档案工作的特殊性,档案行政管理部门应使档案工作能够更好地为企业的生产经营服好务,引导民营企业档案工作朝着健康方向发展.     

论企业档案管理现代化的实现

现代科学技术的进步，使档案管理工作实现现代化成为必然趋势，这是档案管理自身的一次革命，反映了时代对档案管理的客观要求。而现代企业制度的建立，对企业档案工作又提出了新的挑战，意味着传统企业档案工作管理体制与市场经济体制、传统企业档案管理模式与现代企业制度、薄弱的档案基础工作与档案信息化管理、创新不足的服务机制与企业需求这四对关系之间产生了矛盾。     

新形势下提升企业档案工作价值的途径

企业档案价值是通过价值鉴定来精简档案,保管有保存价值的档案,减少不必要的人力、物力、财力的浪费,使企业保存有价值的档案。本文就围绕新形势下档案价值的重要性进行了分析,并提出了提升企业档案工作价值的具体措施,以便更好地为企业经济利益服务。     

如何做好企业人力资源管理

人力资源管理是企业发展动力的源泉,是企业可持续发展的根本保障。人力资源管理根据企业现状和未来,有计划、有目标地开展工作,对管理人员、企业员工提出了工作要求。通过加强企业文化建设和提高员工素质加强人力资源管理。     

也谈企业档案收集工作

本文通过对企业档案收集工作的分析,说明了这项工作的重要性,同时论述了企业档案收集工作的现状及存在的问题,并针对这些问题,提出了解决的思路和对策,以期使档案工作更好地为企业的发展服务。     

房地产开发企业的档案工作与企业的市场营销

房地产开发企业的档案是城市建设档案的重要组成部分,也是城市发展和管理的重要依据。由于房地产开发企业多是改革开放以后发展起来的新兴企业,因发展较快,而企业的档案工作往往滞后企业的其他工作,既不能适应企业自身发展的需要,又很难满足城市建设管理部门对档案工作的要求。企业档案工作滞后的原因很多,其中重要原因之一是,档案工作游离于企业经营和市场营销工作以外,很难引起领导者的重视。本文试图从分析企业档案工作的实质内容入手,阐述档案与企业营销的关系,提出房地产开发企业档案工作的新体系。1　房地产开发企业档案工作的价值取…     

谈学校档案工作的目标管理

本文从目标管理三阶段即目标的制定、目标的实施、目标的成果评价对学校档案工作提出一种全新的管理模式。经过多年的实践表明它在提高档案管理的工作效率使档案工作逐步走向科学化、合理化管理方面确有成效。     

浅谈如何加强企业档案工作的管理

企业档案工作是整个国家档案工作的重要部分,是直接为本企业经济服务的一项不可缺少的工作,它作为企业的无形资产实际上比有形资产更的价值,它是伴随着企业的生存发展而形成的。企业档案工作做得如何,直接影响企业在市场竞争中的主动权,充分发挥企业档案工作的特殊作用,可以为企业在市场竞争中处于不败之地提供有力的保证,起到后盾、凭证的作用。本文结合企业档案工作的实践,谈谈企业档案的现状及对策,以便更好地开展企业档案工作,为企业发展服务。1企业档案工作的特点作用信息资源的积累、管理,不注意档案工作和做好档案信息资源开发利用的…     

企业档案管理工作存在的问题及其对策

企业档案管理是企业管理的一项重要基础工作,是企业行政管理、经营管理、生产技术管理等必不可少的组成部分,搞好档案工作对企业的发展有很重要的作用,企业只有重视档案管理工作,稳定人员,结合自身档案特点,管好、用好档案,为企业生产经营服务,才会促进企业档案工作健康发展。     

谈学校档案工作的目标管理

本文从目标管理三阶段即目标的制定、目标的实施、目标的成果评价对学校档案工作提出一种全新的管理模式。经过多年的实践表明它在提高档案管理的工作效率使档案工作逐步走向科学化、合理化管理方面确有成效。