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1.
杨立东 《中国新技术新产品精选》2009,(24):253-253
知识经济时代图书馆的地位更加重要,对图书馆管理员也提出了新的要求,搞好图书馆人力资源管理势在必行。图书馆作为社会重要的信息资源基地,对信息化、网络化浪潮的冲击更为敏感。在未来几年的发展中,图书馆将成为国家创新信息服务体系的组成部分,发挥其基地的作用。 相似文献
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随着知识经济和信息社会的到来,以人为本已经成为时代发展的主旋律。高校图书馆要科学发展,就必须适应人性化管理的客观形势,实施柔性化的人力资源管理。 相似文献
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传统的高校图书馆人力资源管理存在着诸多弊病。在信息高度发达的网络时代,高校图书馆应转变观念,创建人力资源管理新模式,调结构,定岗位,建立人才培养机制,从而提高馆员的业务素质,以便更好地服务读者。 相似文献
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人力资源作为重要的经济、社会资源,在企业发展中具有重要作用。从图书馆管理来说,人力资源作为图书馆相关活动组织的重要资源,它对图书馆正常运营以及发展都具有重要作用。本文结合我国图书馆人力资源管理,对图书馆人力资源管理现状以及改进方法进行了简要的探讨与分析。 相似文献
6.
图书馆人力资源开发与管理是图书馆发展战略的重中之重,是图书馆可持续发展的必要条件。通过对高校图书馆人力资源开发与管理现状的分析,探讨了加强高校图书馆人力资源开发与管理的对策。 相似文献
7.
人力资源是影响图书馆发展的重要因素。本文分析了地方高校图书馆人力资源现状,提出应树立“以人为本”的人力资源管理理念,制定科学合理的人才培训计划,建立人力资源管理新机制,才能促进图书馆事业可持续发展。 相似文献
8.
田昊 《科技情报开发与经济》2005,15(5):48-49
简述了人力资源管理在高校图书馆管理工作中的重要意义,分析了当前高校图书馆人力资源管理的状况,提出了新形势下高校图书馆加强人力资源建设的具体措施。 相似文献
9.
知识经济时代图书馆人力资源管理的思考 总被引:1,自引:0,他引:1
李珊 《科技情报开发与经济》2006,16(12):47-49
介绍了知识经济和人力资源的含义,指出了图书馆在知识经济时代的社会地位,分析了图书馆人力资源管理的现状及存在的问题,提出了图书馆人力资源管理的新理念。 相似文献
10.
图书馆如何更好地开发管理人力资源,充分发挥他们的潜力,对图书馆的发展是非常重要的,本文在这里分析了当前图书馆人力资源开发和管理存在的一些不足,并且提出了一些解决的方法与措施。 相似文献
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陈媛华 《科技情报开发与经济》2012,22(13):15-17
网络的发展催生了新型的图书馆,人力资源的开发与管理是图书馆适应社会环境持续发展的动力,而人事管理和人事制度改革直接关系到人力资源的合理配置与使用。针对目前两种人事制度管理的状况,提出了图书馆人事制度改革的对策。 相似文献
12.
在知识经济和全球化的时代里,图书馆的工作日益复杂化和多样化。传统的人力资源管理方式显然无法适应时代的发展。如何进行人力资源的创新管理,从而在图书馆知识管理中充分发挥人力资本的作用,成为图书馆管理的重要课题。首先分析了图书馆工作的发展趋势。其次分析了图书馆人力资源的现状以及管理中存在的问题。在此基础上,提出了图书馆人力资源创新管理的意义和目的。最后,从多个角度具体阐述了实施人力资源创新管理的途径。 相似文献
13.
管理创新是高校图书馆实现可持续发展的重要因素。面对信息环境下图书馆的巨大变革与发展,高校图书馆必须摒弃传统的管理方式,用新的管理理念建设图书馆:图书馆在可持续发展战略中既是信息的提供者,也是信息的使用者。图书馆立法是实现可持续发展的保障。 相似文献
14.
高校图书馆人力资源管理与创新 总被引:2,自引:0,他引:2
陈雨 《广西右江民族师专学报》2005,18(6):94-97
文章分析归纳了高校图书馆在人力资源管理上存在的问题,揭示了高校图书馆人力资源管理面临的新挑战,提出了高校图书馆人力资源管理创新对策。 相似文献
15.
21世纪是信息与知识的时代,在全面阐述数字化和网络化环境下高校图书馆人力资源管理中面临诸多新情况和新挑战的基础上,深入地分析了当前我国高校图书馆人力资源管理中存在的如人才质量与结构、人事管理制度、传统思想观念与行为方式等方面存在的一些问题,最后针对这些问题从转变思想观念迎接时代挑战、优化人才结构发挥人力资源效能、健全管理机制构筑良好的管理环境等方面提出切实可行的建议和意见,为新时期高校图书馆人力资源管理提供借鉴。 相似文献
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在知识经济时代图书馆的重要性,以及对图书馆员提出了新的要求,搞好图书馆人力资源管理势在必行。分析图书馆人力资源管理的现状及存在的问题.提出了图书馆人力资源管理的新理念。 相似文献
17.
论图书馆人力资源的开发与管理 总被引:3,自引:0,他引:3
夏侯云 《江西科技师范学院学报》2004,(1):100-102
本文阐述了人力资源在图书馆事业发展中的特殊作用,并针对图书馆人力资源管理的现状,论述了开发与管理的对策。 相似文献
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19.
人力资源管理创新关系到图书馆事业的发展,阐述了高校图书馆人力资源管理创新的必要性,提出了高校图书馆人力资源管理创新的系列举措。 相似文献
20.
武文丽 《科技情报开发与经济》2008,18(15):76-77
论述了图书馆引入人力资源管理新理念的重要性和必要性,分析了高校图书馆人力资源管理存在的问题,并提出了完善高校图书馆人力资源管理的对策。 相似文献