平板层流速度边界层动态问题分析

从边界层动态微分方程出发，按照速度边界是层有关理论，推导出了边界层动态积分方程。在对边界层速度合理假设的基础上，求解了动态积分方程，给出了依时间和空间变化的边界层厚度响应函数。     

基于BP神经网络的警情预测模型的研究

BP神经网络是重要的分类预测方法之一,该文一方面在考察与分析单一因素预测警情的基础上,探讨了一种由多个因素作为神经网络的输入层的预测模型,另一方面,通过合理部署警力、强化重点区域管控等相关防控措施,重新进行引导预测,为维护社会治安提供动态监控和科学决策。     

电网运行风险管控可视化系统架构与功能研究

为了提升电网运行风险管控的科学化和智能化水平,该文对可视化技术在电网运行风险中的应用进行了研究。采用数字感知技术、三维实景建模、实时渲染技术等方法,研究并设计了电网运行风险管控可视化系统。系统分为两部分:上层应用系统和底层支持平台,5层系统架构分别为数据支持层、网络通讯层、动态编辑层、模型库支持层和应用系统层;构建了大屏可视化、风险预控场景展示、增强现实互动热区、三维引擎动态编辑、用户管理等系统功能模块。该系统能够实现电网运行的多维度可视化和风险预控场景展示,进而为电网运行风险管控提供决策支持。     

浅谈路桥项目管理及风险控制

最近几年,我国的路桥工程不管是在理论层次上亦或是具体的活动层次中都获取了非常显著地成就,我们获取了非常多的品质优秀,费用节省的项目,获取了很是显著的意义。由于当前的竞争不断的加剧,很多人都开始关注管控活动。文章重点的论述了该项管控活动相关的一些内容。     

能效服务建设机制和运作模式研究

随着经济发展，低碳节能越来越受到人们关注，提高能源利用效率已成为全球化的一种共识。能效服务网络是一种新型的需求例管理模式，作为能效服务网络的基本工作单元，能效服务活动小组的组建和运作模式已成为开展能效服务的一项重要内容。针对国内节能管理现状和企业用能特点，本文分析了能效服务活动小组在人员结构、知识结构、工作内容、活动制度等方面的不合理，借鉴国外成功经验，主要研究了我国能效服务活动小组的建设机制，重点讨论了能效服务活动小组的组建原则、条件支撑、组建方案以及运作模式，并提出了小组工作中的几点建议，为我国科学组建能效服务活动小组，发展节能服务体系，开展能效服务提供借鉴。     

液化天然气厂区风险量化计算与分级管控

以某液化天然气厂中人员分布较多的公共办公区域为重点研究对象,应用挪威船级社(DNV)SAFETI软件中的风险计算方法,定量计算出厂区周边其余设备设施及压力管道对它造成的风险大小,并针对事故后果的范围提出相应的管控措施,最后将该方法的风险分级结果与风险矩阵法的风险分级结果进行对比研究,发现传统意义上的重大危险源造成的风险不一定是最大的,造成风险最大的设备设施也可能是距离人员分布较近区域但危险性物质储存量并不大的设备。结果表明,定量风险分析方法得到的风险分级结果比传统评价方法的分级结果更科学,通过应用该软件介绍定量分析方法如何在实际当中进行风险分级工作,为提高风险分级准确性提供了一个方法,也为风险分级管控提供了理论基础和技术参考。     

用于多层砖房质量检测的动态方法

在对文献广泛的分析的基础上,应用脉动测试的方法,利用振动反演理论,科学地对现有多层砖房的整体承载能力进行评价,并验证了用反演理论建立的动态参数和砌体平均抗压强度的关系,同时针对完整模态和非完整模态的2种参数识别结果,给出了剩余刚度的计算方法,通过对一个1／2缩尺3层砖混房屋模型的动态、静态试的比较和此方法在工程实例中的运用,成功地验证了采用动态测试方法进行现有多层砖房质量检测,评估的简便性、可行性。     

银行服务营销

在现在的买方市场时代,银行也越来越开始注意营销。传统营销的4P理论,在现在也已渐渐被发展为7P理论。除了关心价格、产品、渠道、促销外,新理论还关心人员、过程、有形展示,这些恰恰是银行营销的重点。因为,银行经营的产品是特殊的无形产品——金融服务。银行展开的营销,从本质上来说是服务营销。服务营销关心的重点,更应该侧重于人员、过程、有形展示。因为服务产品是一种行为或活动,是非实体的、无形的、抽象的和不发生所有权转移的活动。服务不仅是一种活动,而且是一个过程,还是某种结果。1.无形性在购买服务前你看不见、尝不到、摸不…     

企业集团母子公司财务管控探析

在以产权与资本纽带关系为基础的企业集团中,母公司必须加强对各子公司资产状况、经营活动和财务风险实行系统有效的监控,优化资源的配置,控制经营风险,才能实现集团统一的战略目标和整体利益最大化。财务管理作为集团管控的重点,有着举足轻重的地位和意义,如何处理母子公司之间的财务管控关系,提高集团内部财务管控水平,是广大财务管理工作者面临的现实问题。     

关于高速公路试验检测技术探讨

公路项目测试检测是其品质检测中非常关键的一项活动，是管控项目品质的重要信息。文章重点的分析了该项检测工作中要注意的具体内容以及应对方法等。     

基于云模型和D-S理论的煤矿安全管理评价方法

针对传统评价方法处理某些指标时无法同时反映模糊性和随机性的缺陷,提出基于云模型定性与定量互转模型和D-S理论权重确定方法的综合评价方法.综合考虑煤矿安全管理影响因素,建立以设备管理、作业环境管理、信息管理、人员分配管理为二级指标的煤矿安全管理系统指标体系.霍州煤电集团宋庄煤矿的安全管理系统评价结果表明,该方法科学、有效.     

制度、意识、素质:地方科学基金结题管理的三个维度

科学基金的结题管理是整个地立科学基金管理系统的重要组成部分和关键环节。基金项目结题管理能促进科学基金项目研究水平的提高,能强化科技人员的学术水平。本文结合长沙理工大学基金结题管理工作的实践,指出结题管理主要应具备三个维度,一是学校的制度维度,二是项目主持人的意识维度,三是高校基金管理人员的素质维度。     

以人为本按照科学发展观要求规范和充实高校学生的档案管理

高校学生档案是个人档案的基础,是大学生大学期间阶段性素质能力高低、学业性成绩、实践与创新能力、个性品行操守等的真实记载,也是高校毕业生求职择业和用人单位选聘人才的重要资料与依据。高校学生档案管理工作要以人为本,按照科学发展观要求,不断规范和充实,这不仅有利于促进高校的日常学生工作管理,也在一定程度上有利于高校毕业生的求职择业,同样对完善国家的人事档案有着积极的现实意义。     

加强高校实验室的科学管理

针对高校实验室工作中存在的问题,论述了加强高校实验室管理的必要性和重要性,指出高校实验室管理体制的改革是加强实验室科学管理的前提条件,高素质的实验室队伍建设是加强实验室科学管理的关键。     

大学生素质测评系统设计与实施

人才测评是指运用先进的科学方法，对社会各类人员的知识水平、能力及其倾向、工作技能、个性特征和发展潜力，实施测量和评鉴的人事管理活动。它是一门融现代心理学、测量学、社会学、统计学、行为科学及计算机技术于一体的综合性学科。借助现代人才测评技术对管理专业本科毕业生综合素质进行研究，建立了科学的、合理的、可操作的综合素质测评指标体系、测评方法及测评模型，更加全面地、客观地评价大学生的知识、能力和水平，适应社会对选拔人才的科学化、标准化的要求。该论文填补了我国在大学生综合素质测评这一领域研究的空白。     

新时期科技管理人员的能力素质指标

 中国科技创新的国际地位正在发生深刻变化，科技管理水平需要相应提升。科技管理人员能力素质是提升科技管理水平的基础。基于对以往研究的回顾，借鉴人力资源管理领域的能力素质模型，提出新时期科技管理人员能力素质应该包括基础能力素质和优势能力素质两部分。其中，基础能力素质应包括政治素质、科学素质、管理素质和专业素质，优势能力素质应该是科技管理人员在科技管理工作中发挥根本作用的能力素质。在此基础上，提出进一步提升中国科技管理人员能力素质的政策建议。     

信息化条件下高校档案资源开发利用探析

高校档案资源是高校的重要信息资源和宝贵财富,高校档案资源的开发利用主要包括档案编研工作和逐步实现实体档案信息数字化。信息化条件下,充分开发利用高校档案资源是档案工作与时俱进、充分发挥自身功能的必然要求,也是高校进一步提高管理和决策科学化水平的客观需要。为此,要切实加强对高校档案和档案资源开发利用工作的科学领导;把高校档案工作者队伍建设纳入学校人才队伍建设规划;完善设施,为高校档案资源的开发利用提供切实保障;统一管理,整合建立门类齐全、系统完整的馆藏资源：突出重点,切实推进档案资源的深度开发和科学利用;扩大宣传,加强与各部门和广大干部师生的互动与交流。     

浅析大学育人职能的丧失及其对策研究

大学职能的不断拓展以及大学办学水平衡量标准的不断变化,使得高校人才培养的职能日渐式微,严重影响了高校人才培养的质量和水平。各高校必须真正树立以生为本的理念,并从管理队伍建设、师资队伍建设以及评价体系建设等层面着手重塑大学人才培养职能的核心地位,以此保障高校人才培养的质量和水平。     

试论党的干部工作机制的完善与创新

干部人事制度是政治体制和经济体制改革顺利进行的重要组织保证.建立和完善干部工作制度,形成科学而合理的选人用人机制,是党的建设中一个迫切需要解决的极为重要的问题.在党的干部工作中,我们要努力形成广纳群贤、人尽其才、能上能下、充满活力的用人机制,就必须改革干部选用制度、健全干部选用工作监督制度、建立干部考任分离机制.     

深远海恶劣海洋环境下溢油回收作业的风险评估方法

为了更科学合理地对深远海恶劣海洋环境下溢油作业进行综合风险评估,建立了一种多层耦合关系视角下的安全屏障绩效评估模型,基于各类安全屏障的特点,分别采用适宜的绩效评估方法,计算各类屏障的绩效水平,精细展现各类风险因素对系统整体安全状态的影响程度,量化深远海恶劣海洋环境下溢油回收作业的安全风险等级。结果显示,深远海恶劣海洋环境下溢油回收作业整体风险处于较高等级。从屏障层次细化角度来看,人员管理屏障与环境屏障风险等级处于较高风险,设备屏障风险处于中等风险。同时,针对各层屏障中定量挖掘出的较高风险因素,提出针对性的安全管控措施,也为其他类型的深远海救助作业风险评估提供有益借鉴。