论企业行政管理

对企业行政管理的内容与基本要求进行了概述,提出了我国企业行政管理的改进思路。     

高校行政管理探析

高校的行政管理是学校整体工作的重要组成部分,在高校发展建设中发挥着非常重要的作用,对高校的人才培养工作具有直接和深远的影响。如何培养高素质、高层次的大学管理者以及如何提高高校管理水平,已成为各高校必须重视的问题。高校管理工作目前还存在资源利用不充分、工作效率不高等问题,通过转变管理模式、规范权力分配等方式,可有效提高大学管理与行政服务水平,促进管理科学化、规范化、制度化的运行,使学校的整体管理水平得以提升。     

关于加强高校行政管理队伍建设的思考

高校行政管理工作，是为完成高校的培养目标服务的，是高等学校的重要支柱之一。而努力建设一支高素质的行政管理干部队伍是实现这一重大目标的组织保证。因此要全面加强高校行政管理干部队伍建设。本文从加强行政管理人员队伍建设的重要性着手，分析了高校行政管理队伍的素质要求，最后就如果加强加强高校行政管理队伍建设谈谈自己粗浅的看法。     

关于做好高校行政管理工作的思考

高校的行政管理工作在高校的各项工作中至关重要,但由于其“不显性”的特点,行政管理工作在高校往往被人们所忽略,导致行政管理人员也是一个被遗忘的角落。本文就高校行政管理工作的作用,阐述了此项工作的重要性以及一些基本措施。     

企业行政管理过程中存在的问题及对策分析

随着社会经济的发展,人们的思想观念和行为方式也随之发生变化,在经营活动中,职工的法治观念也在逐步加强。行政机关是维护职工权益的机构,其工作的好坏直接关系到整个公司的经营状况,而行政管理的好坏也会对公司的经营产生很大的影响。该文从企业经营的角度探讨了行政管理在经营中的角色,分析了经营活动中的一些问题,并就如何应对这些问题进行了探讨,为今后企业行政管理工作提供参考。     

论高校管理中的学术权力与行政权力的关系及协调

本文论述了学术权力与行政权力的内涵,分析了高校管理中两种权力的关系现状,在此基础上提出了学术权力与行政权力的协调机制。     

民办高校行政工作“管理”与“服务”功能错位现象透视

民办高校行政工作的“管理”与“服务”是民办高校正常运行的有效手段.但是,在不完善体制下,这两者的功能出现了错位现象:管理功能被削弱,服务功能扩大,行政工作呈现出比较混乱和无序的状态.究其原因,与民办高校师资队伍不稳定、制度欠缺、行政人员专业素养偏低以及“过度关系化”的行政工作环境都有关系.要改善这种状况,让行政工作走上良性发展轨道,树立可持续发展的制度意识是当务之急;另外,构建“合身”制度规范体系、形成稳定的制度化角色定向、排除教工工作中的后顾之忧、提高行政人员的专业化水平、建设合理的行政工作环境等都是可行性方案.     

高校行政职能转变:从管理到服务

分析我国高校传统行政管理体制对现代环境的不适应性;探讨高校行政管理体制改革的新思路、新途径、新手段;论述中国高校行政管理职能从管理型到服务型的转变。