现代医院图书馆工作的创新与发展

探讨了医院图书管理工作创新的思路，阐述了建立患者图书室的实际效果，论述了医院图书馆的可持续发展以及新形势对图书馆工作提出的新要求。     

浅谈基层小型医院图书室如何在困境中寻求发展

分析了县级小型医院图书室的现状,从领导重视、改善图书馆硬件环境等角度探讨了小型医院图书室如何在困境中寻求发展。     

医院图书室开展信息服务的探讨

<正>医院图书室是医院信息管理系统中的重要组成部分,对促进和发展医院现代化建设起着重要作用。为了增强医院图书室的活力,更好地为医疗、科研、教学、管理服务,必须更新观念,改革体制,建设有特色的藏书系统,并改进服务模式,不断提高开发利用文献的能力,尽力把医院图书室办成本院的文献信息服务中心。     

架起沟通医院图书馆与临床医技科室的桥梁

分析了信息供需双方现存的问题，指出新形势下医院图书馆应拓展服务领域。不断创新服务模式，架起沟通医院图书馆与临床医技科室的桥梁。     

需要决定存在——医院图书室向数字化迈进的探索

结合南宁市红十字会医院图书室向数字化迈进的过程,介绍了向数字化迈进的前期准备,论述了电子期刊的应用与管理,探讨了当前我国向数字化图书馆迈进的过程中普遍存在的一些不足,阐述了图书馆的生存、发展与客观环境之间的关系。     

浅议医院图书馆在人才管理中的作用

随着英特网在中国的不断迅速发展,信息技术也悄然进入医院图书馆,其主要表现就是不断建立的各种局域网。不少医院的图书馆在网上设计本馆具有特点的主页,使得图书馆使用人员可以不断从网上获取所需的资源。长期以来,虽然医院图书馆再经费投入上面并不吝啬,但是还是不可避免的会陷入误区。医院图书馆中的文献、设备及人才是图书馆资源的三大部分,只有这三大部分相互配合、相互支持,才能发挥出相应的作用。从当前医院图书馆发展的情况来看,对于文献和设备,医院图书馆已经相对投入的较为丰富,而医院图书馆中的人才管理还较为欠缺,进而导致无法最大程度的发挥人才的作用。由此可见,如何在医院你中做好人才管理显得尤为重要。本文就通过分析人才在图书馆中的重要作用、如何最大程度的发挥人才作用等问题,试图为医院图书馆做好人才管理寻找到新的途径。     

辽宁大学文献保障数字平台工程设计与实现

全面阐述了辽宁大学文献保障数字平台工程设计与实现的全过程．“平台工程”，作为“211工程”图书馆建设子项目中“辽宁大学文献保障体系”的重要内容，改变过去图书馆与各院系资料室在文献资源管理和利用上各自独立的局面，加强对各院系资料室的业务指导，节省资金，充分利用文献资源，建立具有不同专业特色的文献资源数据库，组成具有辽宁大学特色的数据库系统，搭建在辽宁大学乃至全国范围内的共知、共建与共享的文献数字平台．     

医院图书馆如何更好地发挥在临床教学和科研中的作用

医学图书馆是以医学科学技术专业书刊资料为医院的医疗、教学、科研及领导者的决策服务,它的工作是教学、科研工作的重要组成部分,是医院进行教学及科研的参谋和得力助手。平顶山煤业(集团)总医院始建于1957年,是平顶山市最早的一家医院,现已成为集预防、保健、医疗、教学、科研为一体的“三级甲等”医院,总床位890张,设有临床科室27个,医技科室11个,临床科室开展专业30个,设3个中心,2个研究所,2个重点科室,经过几年努力,我院现已正式挂牌     

浅析网络环境下图书馆的功能

网络环境下图书馆的功能是虚拟图书馆和实体图书馆功能的总和。介绍了网络环境下图书馆的基本特征和功能。提出了完善服务模式、强化文献资源共建共享、建立特色馆藏文献、提高图书馆专业人员素质等网络环境下图书馆的发展对策。     

开展社会阅读 共享阅读人生——以贵州大学图书馆为例

以贵州大学图书馆帮扶扬眉小学建立图书室、图书漂流活动为案例,探讨了高校图书馆如何履行社会职责,帮助社会阅读,建设流动图书馆并采取以图书漂流为主要借阅手段的服务模式。     

基层医院图书馆发展探讨

从图书馆与医院临床医疗之间的辩证关系入手,阐述了图书馆员深入实践、掌握读者信息需求的紧迫性和重要性,并在分析读者需求情况的基础上,指出图书馆应采取针对性、灵活性、智能性的个性化服务,促进基层医院图书馆的发展。     

地区医院图书馆与医学院校图书馆文献资源共享的探讨

通过对11家县级医院图书馆现状的调查分析,指出了菏泽地区县级医院图书馆存在的问题,列举了菏泽医专图书馆的资源优势,提出了加强地区医院图书馆与医学院校图书馆文献资源共享的对策和建议。     

建立病历质量管理平台控制病历书写质量

医疗质量是医院的永恒主题，也是决定医院生存与发展的核心要素，而病历质量管理和控制又是医疗质量管理的一个重要环节，它能明确反应医院的管理水平和医务人员的整体素质，同时也是医患双方医疗行为的重要见证，为控制病历的书写质量，赤峰第二医院成立了院、科、组三级质控管理体系，建立了病历质量管理平台，提高了病历的内涵质量；使甲级病案率达到90％以上，达到了三级医院质控标准。     

医院的经济管理与成本费用控制

从分析医院经济管理和成本控制存在的问题出发,探讨了医院经济管理和成本控制的必要性及必然性,力求通过本文的研究更新医院经济管理观念,提高成本控制意识,降低医药费用,提高医院的经济效益和社会效益.走优质、高效、低耗的质量效益型发展路子,提高医院的竞争力.     

基层医疗卫生从业人员文献信息需求与实现模式调查

通过问卷调查,揭示了基层医疗服务人员的文献信息需求与实现模式,特别是对医学院校图书馆服务的需求。调查结果显示：在被调查人员中,对专业文献资料有紧缺感的占74.2%;主要通过网络获取专业文献信息的占76.2%,以阅读电子文献为主的占51.7%;希望医学院校图书馆向社会开放的占95.4%,有文献信息检索与传递等咨询服务需求的占62.9%。调查结论是：医学院校图书馆向基层医院从业人员开放服务,对图书馆基本服务的影响较小,具有较强的现实意义。     

现代医院管理的技术创新与服务创新

文章以医院医疗保险为案例，阐明了医院技术创新与服务创新的原则及手段。     

图书馆多媒体阅览室的拓展服务

本文对图书馆多媒体阅览室存在的问题进行了分析,提出了多媒体阅览室应从争取经费、加强信息服务和管理方面入手,积极拓宽服务方式,更好服务读者和社会。     

患者数据库分析及医院近期经济效益预测

运用“实际使用法”对住院患者数据库近期数据进行了计算机分析 ,并根据分析数据和曲线对医院近期的经济效益进行了预测。结果表明 :为随时监控医疗项目合理收费及预测医院的经济效益 ,医院必须建立自己的卫生费用测算体系     

从医疗欠费浅析医院内部管理

对医院医疗欠费的原因进行了分析,提出只有加强医院内部管理,提高服务水平,重视人才,依靠先进技术强化医院质量建设,才能为医院的生存与发展提供有利空间。     

应急医疗服务医院选择的方法

为了选择应急医疗服务的医院,建立了医院应急医疗能力评价指标体系,并给出了具体的选择医院的方法.在该方法中,考虑两方面的信息:一是医院的应急医疗能力,二是决策者对应急医疗能力指标的期望要求.通过建立激励-惩罚函数,计算备选医院的指标期望贴近度,再综合应急医疗能力评价值,得到备选医院的综合评价值.所得到的方案排序和选择结果同时反映了医院应急医疗能力和决策者对应急医疗能力指标的期望要求.最后的算例表明了该方法的有效性.