“雏鹰”展翅 创新腾飞——杭州实施科技型初创企业培育工程的做法及成效

<正>为加快培育战略性新兴产业,优化创新创业环境,全面推进科技成果产业化,杭州市自2010年起实施科技型初创企业培育工程("雏鹰计划")。至2014年底,该计划实施5年来,通过项目、产业、资本、孵化载体"四个结合"的工作机制,形成了政策、人才、创业环境"三位一体"的科     

杭州市"构筑大都市,建设新天堂"人才战略的思考

在分析杭州市人才战略的宏观背景、杭州市人才工作现状的基础上,比较系统地论述了杭州市"构筑大都市,建设新天堂"的人才战略育人战略、引智战略、人才市场发展战略、创业环境营造战略.     

落实创新人才政策支撑创新安徽建设

正实施创新驱动发展战略,建设创新安徽,关键在人才。近年来,安徽省出台了一系列培养、引进、激励人才的政策措施,取得了明显成效。2011年,国家赋予合芜蚌自主创新综合试验区企业股权和分红激励政策,激发了一批企业技术骨干干事创业的热情。2012年,省委省政府启动合芜蚌人才特区建设,实施"611"人才计划,吸引了1.6万名高层次人才来皖创新创业。     

推进杭州市创业创新的若干对策研究

近年来,杭州市创业创新步伐不断加快,创业创新的政策服务体系不断完善,创业创新的社会氛围日趋浓厚,自主创新水平稳步提升,"和谐创业"模式初步形成.但与"生活品质之城"和国际先进城市相比,杭州市在创业创新的主体作用、体制保障、政策支撑、环境配套等方面有待进一步强化和完善.在当前趋紧的国际国内环境下,杭州市必须进一步明确创业创新的思路和重点,才能有效解决好这些问题,化挑战为机遇,实现经济转型升级和生活品质持续提高.     

关于引育高层次创业人才助力杭州市上城区高质量发展的对策研究

人才是第一资源,创新驱动实质上是人才驱动,人才强、科技强才能带动产业强、经济强、国家强.杭州市上城区深入实施开展高层次人才引育工作,以创业项目引育为抓手,不断推进人才引育、服务创新等各方面工作.截至"十三五"期末,上城区认定杭州市高层次人才2000余人,认定B类工作许可及以上证件外国专家1000余人.上城区始终坚持量质并举,围绕产业需求,立足关键技术难题,国内外领军人才引育逐步提升、创业企业培育梯度呈现、企业税收贡献开始显现.     

“十三五”期间福建省科技人才创新驱动发展策略研究

坚持人才优先发展策略,是推进创新驱动发展战略深入实施的重要途径。通过分析福建省科技创新创业人才工作的现状和存在不足,提出"十三五"期间适应创新驱动的科技人才发展对策,为推动创新型省份建设和实施创新驱动发展战略提供强有力的人才支撑。     

杭州未来科技城(海创园)构建科技服务体系助推企业创新发展

杭州未来科技城(海创园)是浙江省、杭州市和余杭区三级为贯彻国家人才战略、提升自主创新能力、服务经济转型升级而专门打造的海外高层次人才创新创业平台,也是中组部、国资委批准的全国四个未来科技城之一。截至2014年7月底,累计引进海归人才1027名,国家及浙江省"千人计划"人才120名。杭州未来科技城(海创园)为才而建、因才而兴,一直以来把吸引、集聚海外高层次人才作为优先目标,注重发挥人才特区政策、服务、机制优势,为不断增强对人才的吸引力,紧贴人才多样化需求,努力打造保姆式、一站式的创新创业服务体系。     

聚力打造创新创业人才高地

正11月30日至12月1日,安徽省委、省政府召开全省人才工作会议,提出要进一步深化人才发展体制机制改革,聚力打造创新创业人才高地,为建设五大发展美好安徽提供人才保证和智力支持。人才是第一资源,创新驱动本质是人才驱动。近年来,安徽省大力实施创新驱动发展战略,出台一系列创新政策举措,集聚并充分发挥高层次创新创业人才对经济社会     

孵化体系与创业导师

<正>2008年6月,杭州市科技局出台《杭州市科技企业孵化器实施创业导师行动的若干指导意见(试行)》和《杭州市实施创业导师行动工作方案》,提出建立"创业导师+创业辅导员+创业联络员"三支创业辅导队伍。6月28日在"科技企业孵化器与创业导师"为     

加快转变发展方式推进经济转型升级深化研究

“十一五”期间,杭州市着力实施科教兴市和人才强市战略,推进科技强市建设。在优化创新创业环境,整合创新资源,建设创新载体,培育创新主体,扶持战略性新兴产业,加快发展高新技术产业,提升改造传统产业等方面取得了显著进展,为加快转变经济发展方式,推进经济转型升级提供了强有力的科技支撑。     

安徽省持续扶持高层次科技人才团队充分激发第一资源活力

正2014年以来,安徽省把扶持高层次科技人才团队在皖创新创业作为实施创新驱动发展战略、建设创新型省份的重要举措,在引进高端人才,促进核心技术研发转化,培育高新技术企业,发展新兴产业等方面取得良好成效,为助推"五大发展"的美好安徽建设起到了积极的作用。一、主要做法一是抓好顶层设计,强化政策扶持。2014年,安徽省政府出台《安徽省扶持高层次科技人才团队在皖创新创业实施细则》(以下简称《实施细则》),首次面向海外招引     

芜湖市 加快人才特区建设 提升自主创新能力

一、近年来人才工作取得新成效一是制定人才政策,实施人才工程。相继制定了《关于加强创新创业人才队伍建设的若干意见》、《芜湖市"555"产业创新团队建设工程实施意见》、《关于实施产业振兴千名人才计划的若干意见》和《芜湖市首席技师评选管理办法》,加强高层次创新创     

珠海高新区:创新“龙头”起舞 剑指全国一流

正去年,珠三角国家自主创新示范区获批建设,名列其中的珠海高新区迎来了全新的发展机遇。作为珠海市实施创新驱动发展战略的"龙头"和"主战场",高新区坚持把发展基点放在创新上。2015年,该区以培育发展高新技术企业为抓手,引导更多社会资源支持创新创业,搭建平台促进人才、资金、技术、信息、项目、政策等资源全面融合,进一步优化创新创业氛围,打造创新生态圈。魅族科     

宜宾市高层次人才队伍建设现状分析及建议

正一、我市高层次人才队伍的基本情况我市科技人才工作深入实施"人才+"战略,紧紧围绕市委"565"总体谋划,紧扣"8+2+5"产业发展需求,以科技体制机制改革和政策创新为突破口,紧扣全面创新改革、脱贫攻坚和产业转型升级发展需求,坚持锻炼培养与招才引智相结合,不断激发科技人员创新创业激情,为宜宾加快建成全省经济副中心提供科技人才智力支撑。我市率先在全国创新设     

杭州创业创新政策环境分析

正杭州一直把创新创业作为经济发展的原动力,全面实施创新驱动发展战略,营造大众创业、万众创新的政策环境和制度环境。2015年,杭州全社会研发经费支出达到301.6亿元,累计引进海外留学人员2.3万人,第三产业占GDP比重达到58.2%。2015年,杭州市相继获批中国跨境电商综合试验区和建设国家自主创新示范区,也迎来了政策创新的高峰,《进一步支持大众创新创业建设国家自主创新示范区的实施意见》("黄金12条")、《关于加快杭州国家自主创新示范区建设的若干意见》、《关于加强工业     

杭州未来科技城——以人才赢未来

<正>杭州未来科技城(海创园)规划面积113平方公里,是浙江省、杭州市和余杭区三级重点打造的高端人才集聚区、体制改革试验区和自主创新示范区。2011年,获评国家级海外高层次人才创新创业基地,并与北京、天津、武汉等地的人才基地一起,经中组部、国务院国资委列为全国四大未来科技城。2011年底,未来科技城(海创园)党工委、管委会正式挂牌。起步以来,未来科技城(海创园)瞄准国家级自主创新示范区的目标定位,深入实施"人才引领、创新驱动"发展战略,重点围     

基于专利信息折射出的杭州市校企知识产权合作现状

<正>杭州市作为国家知识产权示范城市,不断深入实施创新驱动发展战略和《国家知识产权战略》,健全知识产权政策体系,创新知识产权管理机制,知识产权成果显著。杭州市拥有39所高校和数千家国家级高新技术企业,近10年来,杭州在知识产权保护方面制订了《关于提高知识产权创造     

专业化、平台化、国际化——杭州众创空间发展的方向

正近年来,杭州市深入推进"大众创业、万众创新",优化创业创新环境,积极打造创业创新生态系统,众创空间呈现出蓬勃发展的势头,已经成为"大众创业、万众创新"的重要阵地。为进一步提升众创空间发展水平,课题组通过走访、座谈等形式,深入研究探讨了杭州市众创空间建设发展的情况。"杭州牌"众创空间越来越有名自中央提出"大众创业、万众创新"以来,杭州市先后出台了《关于发展众创空间推进大众创业万众创新的实施     

你的企业如何管理人才?

题记 2007年,"财大气粗"的江苏人让国人眼前一亮,江苏省政府正式实施了首批"高层次创业创新人才"工程,一次性给予每住获奖者(团队)100万元的创业创新资金资助.力度之大、气魄之强,让外界着实感叹了一把江苏省时引进科技人才和营造创新创业环境的决心和战略.     

鼓励海外留学人员回国创新创业的政策分析与建议

海外留学人员是一笔宝贵的人才资源，鼓励他们回国创新创业是实施人才战略的重要内容。近年来，中央和地方政府出台了一系列鼓励海外留学人员回国创新创业的相关政策（以下简称“留创政策”），政策效应已经初步显现，主要表现在留学回国人员规模呈逐年扩大趋势，近5年来留学回国人员数量比此前25年的总和还要多，留学人员回国创新创业蔚然成风。