价格机制劳动价值说的局限和误导

在商品经济的条件下,商品的市场供求关系决定商品的市场价格。它符合现代经济学关于价格反映资源和商品的相对稀缺性的原理。劳动只是供给方面的一个因素,而供给要与需求相结合才能确定商品的市场价格。劳动价值说的历史贡献是剩余价值学说,但劳动价值说不是商品经济条件下关于价格机制的科学理论。在我国价格体系中的某些误导,正是固守脱离现实的理论原则的结果。     

本不必要的争论──谈对价格的劳动决定论的误会

本刊今年第1期上发表了王则柯教授《价格机制劳动价值说的局限和误导》一文后,陆续收到一些商榷性的学术讨论文章。考虑到我刊一贯坚持的“百家争鸣”的原则,同时也考虑到市场经济的观念、体制、运行在我国名正言顺地推行、推进仅是刚刚开始,处于不同认识起点上的人们对现实生活中许多经济现象、经济问题存在不同理解,不同认识。是很自然的,只有通过改革实践和坦诚的研讨,才能使我们的认识更深化,更符合真实,因此我们又陆续刊登了几种不同看法的文章,以期引起读者的关注和思考。这必定有助于我们理解当前市场经济中一些过去不甚理解的现象。这期又刊出了《知识商品、才能商品与劳动价值》、《劳动价值说误导的症结何在?》及《本不必要的争论》三篇文章。至此,关于价格,价值问题讨论中各方面的主要意见大体上已得到了反映。今后如无新的、有特别见地的观点,这一问题的讨论我们将暂告一段落。从前一段的讨论中可以看出,对同一问题在看法上确实存在着不同角度、不同域定的不同理解、不同认识。不争论,难以理出焦点所在,不能畅述异见,难以发掘问题实质的深度,也难以发现其中可能的共通和共构。可以说,今天本刊仍是以“确有必要争论”这一出发点来编发这期上“表无必要争论”一文的。实践仍在发展,思想必趋深化,我们相信,在今后某个时候,我们会在更新更高层次的讨论中相会。这类讨论必会推动我们的认识、推动我们的事业。我们期待着。     

知识商品,才能商品与劳动价值论

拜读王则柯与韩彪两位先生关于劳动价值论的争鸣文章,有所启发。我愿意就两类特殊的商品——知识商品与才能商品(通常叫人才商品)——讨论该问题。在新技术革命大潮不断高涨之际,上述两类商品越来越在经济生活中据有突出的地位。一、知识产品的价格知以产品包括,且主要足科技产品。进一步的考察应区分两个概念:知识原初产品与知识物化产品。前者是创造性精神劳动(亦包含一定的物质劳动)的成果,如一种新观念、新设计,以及软件设计者构想出的某种新程序。后者是前者的物化,例如     

价格：劳动决定还是市场决定？与韩彪同志商榷

拙文《价格机制劳动价值说的局限和误导》,得到韩彪同志的商榷,十分高兴。价格机制,可以说是全部经济学理论的出发点,值得深入讨论。这里,仅就《价格究竟是由谁决定的》(《科技导报》1993年第5期,以下简称韩文)的若干质疑作一回应。旨在抛砖引玉,求索真理。     

劳动是价值的唯一源泉

价值是具有两层意义：一是以劳动作为实体，劳动是其唯一泉的价值本质，二是以财富度量尺度为内容的价值表象，研究价值，必须从区分价值的本质与价值的表象，劳动的本质与劳动公及形成财富的劳动在现今的具体表现着手，才能揭示价值的源泉，为财定的分配寻找依据，促进财的增长，在现今的社会化大生产条件下，直接形式的劳动已纪不再是价值的宏大基石，人们通过社会化的协作劳动共同成价值，劳动仍然是价值的唯一原泉，是财富分享的唯一依据。因此，按劳取酬才是天经地义的。     

对社会主义社会劳动和劳动价值理论的重新认识

新的时代，世界形势发生了一些新的变化，劳动和劳动价值论也呈现了一些新的特点，因此，重新认识社会主义社会劳动和劳动价值理论，对于推进我国市场经济的发展和现代化建设具有重要的理论和现实意义。     

对劳动和劳动价值理论的再认识

马克思将劳动分为复杂劳动和简单劳动 ,复杂劳动包含了管理和科技劳动。创造价值的劳动不仅仅指生产劳动 ,而应是劳动的总体概念。管理和科技劳动在当今社会生产中发挥着越来越重要的作用 ,创造了巨大的价值。因此 ,在新的历史条件下 ,应鼓励管理和技术等生产要素参与收益分配 ,建立可发挥管理和科技人员的积极性和创造性的分配机制。     

知识经济与劳动价值

提出了学习、使用和创造知识也是劳动的观点。指出其表现形式为＂知识劳动＂也具有价值和使用价值,并对知识经济形态与传统经济形态的关系进行了阐述。     

以发展的眼光看马克思的劳动和劳动价值理论

我们应该从历史唯物主义的高度来认识劳动价值论的科学内涵，而不能拘泥于马克思分析资本主义商品经济和物质生产时所得出的个别结论，更不能以矛盾的特殊代替矛盾的一般。社会主义社会，劳动价值论是与社会主义基本制度相结合的，它起作用的条件有了变化。随着实践的发展，非物质性生产创造价值也几乎成了一个不言自明的事实。按劳分配是对按资分配的否定，也是对按所有权分配的否定，它和按生产要素分配一样都是按贡献分配，体现了一种历史的进步。     

论管理劳动在价值创造中的作用

基于马克思劳动价值论，阐述了管理劳动创造价值的作用，即管理劳动是一种参与创造价值的活劳动，是一种参与创造价值的复杂劳动，是参与创造价值的创新活动，指出在社会主义经济建设中，深化对管理劳动在价值创造中的作用的认识，就是为了提高其在现代化建设实践中的应用性和生命力。     

如何看待马克思主义劳动价值理论的正确性

从马克思劳动价值理论的起源和形成论述了劳动价值理论的科学性和作用，并从历史发展的角度和当前的历史条件阐明了对马克思主义劳动价值理论的新的认识，指出发展马克思主义的劳动价值论，就是要尊重客观实际，摒弃传统观念和传统理论，确立起脑力劳动者在价值创造中的重要地位及其作用。     

关于深化对社会主义社会劳动和劳动价值理论的思考--马克思主义政治经济学教学理论探索

探讨了在新的历史条件下，如何认识和深化劳动价值理论，对我国初级阶段的社会主义现代化建设具有重要意义。     

无形资产价值与无形资产评估价值的内涵

无形资产价值应该区分劳动创造价值和“垄断聚能场效应”价值两种。无形资产价值也表现为价值和价格，其价格是收益的资本化。无形资产的经济价值只是科技管理创新劳动广义价值中的一部分，是在市场竞争背景下凸显出的部分。无形资产评估价值是由其价值决定，属于价格范畴，其价格受多种因素影响。     

试论技术商品的价值与价格

根据技术商品的价值形成的特点，系统地分析了技术商品具有使用价值和价值的两重性。并探讨了技术商品的价格原则及其价格的计算方式。     

试论体育教师的劳动价值

以体育在学校教育中的地位为切入点 ,从体育教学的特点和体育教师劳动的特殊性进行分析 ,论述了体育教师劳动价值所在 ,使体育教师的劳动受到社会的尊重 ,并引起社会对体育教师劳动价值的关注和肯定。     

劳动教育的价值本质与合理实践——兼论邵式平劳动教育思想

劳动教育的本质目标是通过适当的教育途径培育具有健康劳动价值观,具有自由个性的"全面发展的人";教育与劳动相结合是其核心意涵。邵式平对劳动教育的价值本质的理解和经典作家完全一致,其积极探索劳动教育的合理实践为今天践行新时代劳动精神提供了参考。     

对新经济下的劳动价值理论的再认识

马克思主义理论具有与时俱进的理论品质。文章对劳动价值、劳动形态和劳动方式及生产要素形态的变化提出新的认识 ,认为只有创造性地发展马克思主义理论 ,才是最好地坚持马克思主义。     

深化对社会主义社会劳动和劳动价值理论的认识

在新的社会条件下,结合实际,深化对社会主义社会劳动和劳动价值理论的认识,主要解决生产要素分配与劳动价值论、科技工作和经营管理劳动能否创造价值、非劳动生产要素是否创造价值三个理论认识问题。