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科学技术发展到今天,人们普遍认识到:提高科研效率、加速科技发展的关键因素,一是高水平的研究人才,二是现代化的技术装备,三是科学化的组织管理。因此,科研管理工作在科研活动中的作用毋须置疑,可以说,科研工作发展的水平和速度将在一定意义上取决于科研管理的效能的发挥程度。高校科研管理者要做好科研管理工作,就必须树立起包括制度管理、服务管理、激励管理的科学管理意识。 相似文献
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高校科研队伍的主力军分散在各系(院),为了充分发挥各系(院)教师在科研中的主导作用,系(院)党总支必须增大参与科研管理工作的力度,充分发挥组织保证,思想保证和后勤保障(以下简称为“三保”)作用,对此问题,高校各级科研管理部门及其负责人应该达成共识。一、党总支主要负责人要与主任(院长)密切配合为科研发挥“三保”作用1.党总支参与科研管理是应有之责。过去有一种观点,认为党总支过问科研工作,参与科研管理是“不务正业”,这种观点当然是错误的。纵观当今世界的发展现状,随着科技成果的快速商品化和产业化,引起… 相似文献
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在高校,系是一个具体的教学实体,主要任务是负责组织教学、科研工作。系办公室则是在系主任直接领导下的一个教学、行政管理机构。它起着沟通上下,协调左右的枢纽作用。其主要职能可概括为参与政务、管理事务、搞好服务三个方面。这三个方面之间又有着密切的内在联系,必须有机地统一起来,互相促进、互相渗透,才能发挥自身的整体效能。随着教学、科研工作的展开,系办公室所进行的各项管理工作,如教学管理、科研管理、后勤管理等,固然十分重要,但除了管理事务和搞好服务之外,参与政务,当好领导的参谋助手,是极为重要的方面。过去… 相似文献
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加强科研管理 促进学科和个人共同发展 总被引:1,自引:0,他引:1
<正> 科研在高校的发展进程中具有举足轻重的地位,是衡量高校学术水平的重要指标。高质量的课题项目、科研活动离不开高水平的管理。所谓科研管理,一般是指对科研人员从项目申请、立项到实施完成、成果转化的全过程管理。加强科研管理,对提高教学质量,培养高 相似文献
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加强高校科研管理队伍的建设,充分发挥科研管理人员在高校科研工作中的作用,是提高高校科研水平和学术水平,促进学校科研工作繁荣的重要途径之一。一、高校科技管理人员是国家科技政策,法令和法规的宣传者和执行者为了适应社会发展和科学技术进步的需要,国家和地方各级政府要制订科学技术发展规划和计划,颁布有关的科技政策、法令和法规,这些政策、法规是高等学校制定科研工作条例、制度和措施的重要依据,贯彻正确的科技政策,是对高校科研工作实行正确领导、调节内外矛盾,保证科学技术良好发展的前提。作为直接服务于科技工作的科… 相似文献
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提高高校科研管理水平是有效地组织、促进高校科研发展的一个重要方面。为此,一要建立与健全各种规章制度,实现规范化、制度化、网络化的科学管理;二要健全管理网络,实行层次管理;三要注重对管理队伍的培养,提高管理人员的素质。 相似文献
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近年来.随着市场经济的深化和科研工作的发展,高校承担的科研任务中,不仅横向科研合作需要签订科研合同,越来越多的纵向科研项目也采取了合同制管理。合同制管理已成为国家“863”计划等同家科技计划项日的管理厅向。日渐增多的科研合同住给高校带来经济效益、促进高校自身建设与发展的同时,也不可避免地潜藏着合同风险。 相似文献
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高校科研作为高校一项基础性和至关重要的工作,对促进高校的持续发展有着重要的作用。高校科研系统是一个复杂的系统,利用以耗散结构理论和协同论为代表的自组织理论分析高校科研系统形成自组织过程的条件,有利于高校科研系统朝着有序的发展方向发展。 相似文献
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科研档案是科研人员学术水平的体现,是科研人员知识和智慧的记录,体现劳动价值。本文在分析医院科研档案管理存在问题的基础上,提出了加强医院科研档案管理的相关对策,以期能建立更加科学的科研档案管理制度,更好地推广科研档案的开发利用和提高医院科研档案的管理水平。 相似文献
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激励是组织行为学中调动、启发工作人员积极性的一种方法,是激发人的动机,增强人的意志,使人产生一种内在的精神动力并朝其所期望目标前进的一种心理活动过程。用于科研管理时,则是指激发广大科研管理人员和专业研究人员的工作动机,推动并引导其行为朝向预定目标,也就是运用各种有效方法来调动他们的积极性和创造性,使科研管理人员和专业研究人员积极配合,完成各自的任务,共同实现科研目标。在科研管理中建立合理的激励机制对实现科研活动的任务和目标具有极其重要的作用。在当前的科研活动中,运用激励机制为专业研究人员制定适当的激励措施,充分发挥他们的主动性和积极性,推动科学研究的不断创新和发展,已越来越受到人们的重视。为此,一套相对完善的激励制度已经建立起来,该激励制度的内容包括:政策激励、物质激励、评价激励、竞争激励、协作激励、言行激励等。目前,科研激励制度普遍存在重专业研究人员轻管理人员的现状。与专业研究人员相比,科研管理人员在培训、职称及福利待遇等方面均处于劣势,打击了科研管理队伍的积极性。而大量的科研活动已经证明,科研成就的取得与科研管理者的作用密切相关。如果没有科研管理人员的协调配合,即使拥有一支高水平的科研队伍,也难以开展科研... 相似文献
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经国家人力资源和社会保障部批准,甘肃省科学院博士后科研工作站于2011年4月8日在兰州正式挂牌成立。院长窦新生发表致辞,院党委书记周天佑主持了揭牌仪式。省科协主席李膺和窦新生院长共同为甘肃省科学院博士后科研工作站揭牌,标志着我院博士后科研工作站正式启动,从而使我院的人才管理和科研工作步人了一个崭新的历史阶段。 相似文献
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<正>近年来,随着市场经济的深化和科研工作的发展,高校承担的科研任务中,不仅横向科研合作需要签订科研合同,越来越多的纵向科研项目也采取了合同制管理。合同制管理已成为国家"863"计划等国家科技计划项目的管理方向。日渐增多的科研合同在给高校带来经济效益、促进高校自身建设与发展的同时,也不可避免地潜藏着合同风险。合同风险是指在合同订立、生 相似文献
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一、科研管理信息系统
1.系统介绍:科研信息管理包括对科研计划,项目.成果,经费和人员等资源的管理,在管理过程中,会产生大量的文件和数据。 相似文献