关于高校图书馆管理文化的思考

阐述了高校图书馆管理文化的内涵,分析了传统高校图书馆管理文化的类型,探讨了图书馆管理文化的发展趋势。     

信息化环境下图书馆文化管理研究

图书馆文化管理是图书馆管理思想发展的新阶段。论述了信息化环境对图书馆管理的影响与挑战,并在此基础上提出了图书馆实现文化管理的基本思路。     

浅谈图书馆的文化创新与管理创新

分析了图书馆的文化创新与管理创新,指出图书馆文化创新应抓紧图书馆员在职教育,领导层是图书馆文化创新的推动力,同时领导者是图书馆管理创新的主体,图书馆管理创新中应坚持开放式管理和民主化决策。     

试论图书馆文化建设的保障体系

21世纪是文化管理的时代,加强文化建设对图书馆的管理和发展有着十分重要的现实意义。从图书馆文化建设的物质保障、组织制度保障、教育保障、礼仪保障等方面,探讨了图书馆文化建设的保障体系及其对图书馆发展的重要作用。     

企业管理经验在图书馆应用初探

借鉴当代企业文化管理理论,剖析了图书馆文化建设,探讨了图书馆文化建设如何借鉴企业文化建设的经验。     

对现代图书馆管理的若干思考

阐述了现代图书馆管理文化的形成和基本内容,探讨了现代图书馆管理的延伸方向,提出了现代图书馆管理亟待解决的问题.     

论我国高校图书馆和谐文化建设的途径

结合高校图书馆的状况,从管理文化、人文文化和服务文化3个方面论述了和谐图书馆文化建设的途径。     

数字信息环境下图书馆管理文化的构建

阐述了图书馆管理文化的含义,论述了在数字信息环境下图书馆管理文化的类型与特点,重点探讨了在数字信息环境下构建图书馆管理文化的方法。     

以人为本的图书馆管理文化的构建

在构建和谐社会的背景下,图书馆需要构建以人为本的图书馆管理文化。本文从馆员和读者两个方面对构建以人为本的图书馆管理文化作了具体阐述。     

隐性管理与图书馆隐性文化建设

介绍了隐性管理的概念及意义，从图书馆馆风、馆貌，图书馆品质和提但是尊重教育理念等方面阐述了图书馆隐性管理的基本内容，指出图书馆隐性管理的基本内容就是图书馆隐性文化建设。     

浅谈柳州市社区图书馆建设

阐述了社区文化建设和社区图书馆建设的重要性,分析了社区图书馆发展中面临的问题,提出社区图书馆科学管理的途径。     

以和谐文化建设创新图书馆管理与服务

介绍了华中师范大学图书馆通过加强科学管理、明确岗位责任、提升责任意识等方法,营造和谐的图书馆文化,让图书馆员在愉悦的心态下兢兢业业工作的经验.     

研究型大学图书馆人力资源管理体系的保障措施

阐述了建立研究型大学图书馆人力资源激励机制的必要性,提出了实现研究型大学图书馆人力资源管理体系的保障措施,具体包括：建设完善的研究型大学图书馆人力资源管理激励机制、改革和完善研究型大学图书馆管理制度、加强研究型大学图书馆的文化建设等。     

浅谈如何通过调整管理手段提升高校图书馆流通部的工作质量

探讨了通过形成流通部相对独立的部门文化,改善原有量化管理机制,并建立新的目标管理制度这3个方面的管理调整来提升流通部工作质量,从而减少读者与图书馆之间矛盾的问题。